
越厉害的领导,越死磕“4字经”“五句诀”
在这个纷繁复杂的世界里,我们时常会思考,究竟什么样的人才能成为真..

三流领导靠权力压人,二流领导靠道理教人,一流领导靠什么?
在这个纷繁复杂的社会中,领导者的风格千差万别,有的以权压人,有的靠道理教人,而真正伟大的领导者,..

人品第一,态度第二,能力第三
有人问,领导选人,什么最重要?能力?态度?人品?
答案是,三者都很重要,如果非要排出先后顺序,那么能力第三,态度第二,人品..

突然发现,工作能力强的人特别会催
导语:职场催人话术分享!让i人也能说出口
进入职场这么多年了,到管理层后,发现公司的运转离不开执行任务和解决问题的人。..

领导提拔你的原因,只有这点最重要
导语:一个人想要被提拔,最重要的条件是什么
晋升,永远是职场人士最关心的话题。
之前关于这个话题我们也聊过很多,也有..

当上领导后,很多事就别自己干了
做领导,你不会“偷懒”,那就是傻子!
有些事,该你做,有些事,不该你做,这前提你得了解清楚,别白..

领导,不是一种身份和权利,而是一种责任!
领导,究竟是什么?是高高在上的指挥者,还是并肩前行的引路人?
领导,不是一种身份和权利,而是一种沉甸甸的责任!..

当上领导,顺序不容颠倒的7大管理利器
在浩瀚的商业海洋中,为何有的企业能够乘风破浪,直抵成功的彼岸,而有的却只能在波涛中挣扎,最终沉没?是命运的捉弄,还是..

越厉害的领导,越有三股气:正气、匪气、书生气
什么样的领导,才算厉害的领导?有人说是能力强、业绩好的;有人说是情商高、会做人的;还有人说是背景深、关系硬的..
类别:综合管理
2024/11/1 13:50:58
阅读(1041)

向上管理是一种能力,不是拍马屁
一提到“向上管理”,很多人立刻联想到“拍马屁”,将其视为一种不齿的行为。
..

为什么大多数领导者总是忙碌而效率低下?因为他们过分关注了过程,而没有重视结果。
就像老话说的,不管黑猫、白猫,逮到老鼠就是好猫。
在这个以结果为导向的时..

走上管理岗,一定要懂得五维管理
管理,从来不是一件轻松的事。
想要成为优秀的管理者,你必须深入理解和掌握“五维管理”的精髓。
..