据相关调研显示，中国企业在知识产权保护方面做的还不够，一大半企业坦承自己的知识产权保护还处在起步阶段。中国企业曾经因为知识产权问题失去了商业机会的例子比比皆..
企业员工在现代企业模式中，作为主人翁的地位的趋势日益明显，切实提高企业员工主人翁的地位已是当前企业工会的一项重要工作，有利于充分调动个人主观能动性，提高..
随着互联网的发展，各类巨头的竞争也会日趋明显，明争暗斗，通过各种方式，有的就是招聘大量人才开发自己的新产品，手机现在已经用泛滥形容了，智能机的发展带来了革新..
职场是一场没有硝烟的战争，随着市场经济和改革开放，职场竞争力也日趋激烈。企业希望引进人才，而人才也更是供过于求，企业有很多选择的空间。因此，一旦你没有具备过..
类别：前瞻思想
2013/8/30 15:03:28
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诸葛孔明的睿智历来为世人敬仰，而他一生所采取的用人策略更是值得后人借鉴。员工对于企业管理十分重要，他们是企业的基石和后盾，更是企业各项制度的直接执行者，直接..
类别：前瞻思想
2013/8/30 11:43:08
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在高速信息化过程下，时间占据了人内的心里，你购买了一件物品，希望很快能打手体验，实体店价位相对高，就会选择淘宝，接着就是快递飞来飞去。快递就涉及到了物流，物..
类别：前瞻思想
2013/8/30 11:39:00
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人员频繁流动对企业发展有害无益，而现阶段市场环境格局下，跳槽已经是很常见的现象。但一个企业，如果人员流动过于频繁，是十分有害的。首先，频繁的增加了招收人员的..
类别：前瞻思想
2013/8/29 11:56:33
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挖掘潜在客户是每个销售人员的基本工作之一，但要注意开发新客户的方式。正常情况下，陌生人之间存在一定的戒备心理，如果你的拜访无法引起对方兴趣，甚至以前你对方反..
类别：前瞻思想
2013/8/29 11:23:45
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信任是人与人交往，取得联系的第一步。企业管理中，更需要信任，才能无间隙的进行工作上合作和交流。在当今信任度普遍缺失的社会环境中，企业管理者如何取得员工信任，..
类别：前瞻思想
2013/8/28 11:47:27
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“十年树木，百年树人”企业对人才的培养可谓耗费了很多精力，但不得章法也是徒劳。21世纪，企业之间竞争的关键就是人才。如何为企业招贤纳..
类别：前瞻思想
2013/8/28 11:45:04
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对企业管理者而言，最重要的是要学会御人之术。如何让每一个员工与其职位相匹配，且都能胜任；如何让员工产生归属感，提升其对企业的忠诚度等，这些都需要管理者去考虑..
类别：前瞻思想
2013/8/28 11:43:13
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培训企业：桐乡设计院
培训课程：《企业执行力提升训练》
培训讲师：蒋小华
培训地点：桐乡
【课程背景】
没有执行力就没有竞争力，然而，企业执行..
类别：培训动态
2013/8/27 15:26:10
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