渠道非良性冲突的解决培训

第一讲 职业与旅游职业
第一节 职业的认识
第二节 职业规划理论概述
第三节 旅游职业的认识
第四节 旅游职业规划内容
分析：渠道恶性冲突的解决培训案例！
解析：渠道恶性冲突的解决内训案例!
案例：渠道恶性冲突的解决课程案例分析！

 

第二讲 旅游职业生涯能力与素质的培养
第一节 培养专业能力
第二节 培养解决问题的能力
第三节 培养终身学习的能力
第四节 培养职业道德
讨论：渠道恶性冲突的解决经典案例讨论!
分组：渠道恶性冲突的解决培训案例学习指南
分析：渠道恶性冲突的解决学习中的八大陷阱！

 

第三讲 旅游职业培训与发展
第一节 旅游企业员工培训与职业开发概述
第二节 旅游企业培训活动的组织
第三节 旅游职业培训的实施
第四节 旅游职业培训效果的评估与反馈
互动：渠道恶性冲突的解决培训案例评估
分享：某集团渠道恶性冲突的解决培训案例
分享：哈佛经典渠道恶性冲突的解决案例分析示范

 

第四讲 旅游企业职业素质测评
第一节 职业素质测评概述
第二节 旅游企业素质测评的类型与应用
第三节 旅游企业素质测评的内容及其设计方法
分享：渠道恶性冲突的解决培训四部曲！
分享：渠道恶性冲突的解决内训五步骤！
分享：企业渠道恶性冲突的解决六技巧！
分析：某药业集团所面临的渠道恶性冲突的解决难题！

 

第五讲 旅游职业定位
第一节 旅游职业心理分析
第二节 旅游职业目标设定
第三节 旅游职业就业准备
第四节 旅游职业应聘技巧
分析：领导者渠道恶性冲突的解决做什么？
分析：渠道恶性冲突的解决内训哪些步骤很重要？
分析：渠道恶性冲突的解决培训哪个环节很重要？

 

第六讲 旅游企业员工职业生涯规划
第一节 旅游企业员工职业生涯规划的阶段划分
第二节 旅游企业员工职业生涯规划基本步骤
第三节 旅游企业员工职业生涯规划书的编写
分析：企业如何贯彻渠道恶性冲突的解决全过程？
分析：渠道恶性冲突的解决培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团渠道恶性冲突的解决咨询方案案例研究

 

第七讲 旅游企业职业生涯规划
第一节 旅游企业职业规划概述
第二节 旅游企业职业生涯规划的流程
第三节 旅游企业职业生涯的发展阶梯的设置
讨论：企业渠道恶性冲突的解决的八面金刚
案例：一次失败的渠道恶性冲突的解决培训案例
分组：如何打通企业渠道恶性冲突的解决的任督二脉？

 

第八讲 旅游渠道恶性冲突的解决
第一节 旅游企业职业生涯管理概述
第二节 不同职业生涯阶段职业生涯规划管理的方法
第三节 旅游企业职业生涯发展档案(PPDF)的管理
第四节 旅游企业岗位继任规划
分析：渠道恶性冲突的解决培训案例！
解析：渠道恶性冲突的解决内训案例!
案例：渠道恶性冲突的解决课程案例分析！

北京大学博士
著名营销策划人
中华营销学院院长
全球500强华人讲师
中国十大营销风云人物
亚太地区十大金牌讲师
多家知名大学特邀培训师
百余家报纸杂志、门户网站专栏作者
中国营销人最高荣誉“金鼎奖”获得者
《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问

李绘芳老师从一线销售做起，历任营销总监、总经理、董事长，最后走向管理咨询之路，目前是华中科大、上海交大、浙江大学、华中科技大学等院校MBA/EMBA班客座教授。 授课量全国第一！
返聘率全国第一！
 

学员感言：
培训内容丰富实用、引导及控场能力极强，实效显著；
耐心周到、重点突出、信息量高，案例丰富鲜活，让人更容易理解；
李老师讲课既有理论深度，又注重实用效果，能在工作中解决实际问题，体现真正培训的价值；
李老师讲课的时候充满激情和活力，案例丰富并且操作实战，帮助我们解决了实际问题，提高了我们企业形象。

 

主讲课程：
《完美服务》
《创新思维培训》
《弟子规企业培训》
《大客户销售策略培训》
《打造魅力四射的个人形象》
《MTP中层管理者才能发展培训》