“因成就他人而成功!”

【培训对象】
企业教练型领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR及其他职业经理人、大中专院校讲师；

【培训收益】
☆ 本教程按照国际职业最新理念对培训师、管理者进行标准的职业化训练，提升个人职业品牌含金量；
☆ 掌握专业的培训技术，帮助您增加一项职业能力，与国际化、全球化接轨；


【国际证书】 <br />
通过全部课程培训并完成认证考核课题即可获得相应的德美“CIPTT注册国际职业培训培训师”认证证书； <br />
【学习目标】 <br />
☆ 掌握培训需求分析和培训目标确定的技术；☆ 为培训项目设计教学战略，方法和模式； <br />
☆ 学习营造有效和高效的学习环境的技巧；☆ 演练和示范完成创新的教学技巧； <br />
☆ 评估并改进作为培训师的专业技能；☆ 制定下一个学习和发展目标； <br />
【核心内容】 <br />
CIPTT之顿悟：启 大脑激动 经典分享（不悱不启 不愤不发） I-MOVE（深度值得深入） <br />
CIPTT之准备：编 培训项目设计解析 <br />
培训课程开发思路 <br />
培训课程开发流程 <br />
标准课程结构模型 <br />
培训学习目标设计 学习需求辨认 <br />
学习方案设计 <br />
培训讲义制作 <br />
教学媒介和辅助工具 <br />
媒介教学实操与项目设计举隅 <br />
CIPTT之历练：导 学习风格解析 <br />
经典培训方法设计 <br />
创新培训方法应用 风格判断有效引导 <br />
培训方法应用与效果评价 <br />
体验式、教练式技术 <br />
CIPTT之艺术：演 精彩呈现之风格类型 <br />
精彩呈现之专业表达 <br />
精彩呈现之课堂互动 确定你的培训风格 <br />
历练专业表达技巧和方法 <br />
培训现场掌控的方法和应变技巧 <br />
CIPTT之绩效：评 评估学员的学习进展（贯穿编、导、演） <br />
观测并与学员共同评审学员的进步 精彩点评技巧 <br />
评估学员的学习成就 <br />
CIPTT之激励：奖 运用六顶思考帽进行集思广益 <br />
运用六双行动靴进行自我激励 <br />
运用七个习惯进行自我修炼 头脑风暴与思维导图 <br />
快速阅读与超级记忆 <br />
【培训特色】 <br />
☆高品质的教学质量 ☆全方位的素质合成 ☆中外专家积淀精粹 ☆国际通行职业金卡