课程编号:60181
课程价格:¥18000/天
课程时长:2 天
课程人气:142
行业类别:不限行业
专业类别:管理技能
授课讲师:韩晓宾
第一单元:管理口才的重要性 第二单元:当众讲话的基本功 当众讲话的“形” 当众讲化的“神” 当众讲话的“声” 当众讲话的“情” 当众讲话的“态” 当众讲话的“势” 第三单元:讲清晰的方法技巧 五何事件表述法 五觉身临其境法 四说逻辑清晰法 数据数字举证法 举例比方关联法 第四单元:讲生动的方法技巧 制造冲突吸引法 反转错位幽默法 故事推理隐喻法 喜闻乐见修辞法 归纳总结口诀法 金句警句造梗法 第五单元:讲深刻的方法技巧 谋篇布局结构法 辩证思维论述法 入木三分观点法 击穿盲点视角法 潜智引发共鸣法 第六单元:常见讲话情景训练 述职汇报的公式模板 竞聘演讲的公式模板 会议场合的公式模板 致辞讲话的公式模板 自我介绍的公式模板 酒宴场合的公式模板 即兴讲话的公式模板
曾任北京军区51134部队新闻报道员、宣传干事 曾任惠丰医药集团培训部经理、文化中心主任 曾任内蒙古运输公司秘书、办公室主任 曾任北大纵横集团高级合伙人、商学院副院长 国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始会员 【个人简介】 韩老师是中国第一批职业培训师,深耕管理咨询、培训近30年,以实战著称。 他从退役战士到企业高管。他有国企、民企和自我创业的工作经历,熟悉各类企业、不同人群的特点和心态。他既是职业培训师、还是专业咨询师、又是国际注册企业教练,他有全面的解决问题的专业方法和路径。他做过甲方(企业HR),做过乙方(培训机构),还做过丙方(专家老师)从而造就了从不同立场出发解决问题的职业素质。 连续10年每年内训授课天数120天+。 伊利集团竞标采购中层管理的六项修炼课程一年采购62场,124天。 连续受邀为神东煤炭集团中层管理者授课6年(2009-2015)。 靠客户口碑转介绍,在神华集团由最初服务1家公司到21家子公司36个生产单位。 直接面授培训学员100000+ 培训培养企业内部讲师10000+ 深入培训、咨询企业1000+ 常年一对一私教企业老板、高管100+ 开发自有知识产权课程10余门 20多年来,韩老师凭着他的专业和付出,他在业界创出了“客户满意度高、相对性价比高、授课返聘率高”的“三高” 美誉。 【个人擅长】 专长领域:本土化管理创新、人力资源开发、市场营销策划、销售团队打造,培训体系建设。 专业理论:双频共振体验式教学理论、任务模型课程开发理论、管训一体与教化同步理论。组织训导模式、组织动能研究。 学术作品:《人才发展全景观》核心编委(中央党校出版社)、《讲课语言的规律》、《面对培训审判,谁是真正的罪人?》等。 【课程特色】 独一无二的原创课程:不抄、不搬、不攒。韩晓宾老师的课程,全部是原创课程。 独辟蹊径的教学方法:讲授式、体验式、翻转课堂、学练结合、案例分析、鱼缸式、情景模拟、角色扮演…韩晓宾老师将各类教学方法融会贯通,信手拈来,可以根据企业实际和要求,融合各类授课方式,只为保证培训效果。 可定制化的授课风格:韩晓宾老师在业界享有“百变风格导师”的美誉。或风趣幽默、生动活泼;或严肃庄重、理性深刻;或朴实自然、娓娓道来;或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。 【主讲课程】 师道传承TTT类 《LTT讲师训练》 《TTT培训师训练》 《CTT训导师训练》 《CMT销讲师训练》 培训体系建设类 《培训师队伍建设与管理》 《企业培训体系规划与设计》 管理和创新类 《顶层思维:管理创新与管理难题破解》 《有效执行:组织执行力提升实操》 《高维激励:把发动机装在员工心里》 《六项修炼:中层管理技能提升》 《终极竞争:内卷时代企业致胜的关键要务》 《公众演讲:管理者当众讲话训练营》 《向军队学管理》 创业就业和讲座类 《创业、就业、事业、职业——给退役战士的建议》 《创业、就业、事业、职业——给应届大学生的择业建议》
我是销冠—打造金牌房地产销售冠军训练营
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卓越管理——房地产销售经理领导力提升训练营
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物业服务礼仪与标准 训练营
前言:通过对物业各窗口岗位服务场景的清理和设计,规范公司窗口岗位服务通用标准,树立物业窗口服务形象。并形成团队知识沉淀,在稳定服务品质的同时增强公司的客户美誉度和市场竞争力。课程大纲:第一部分 基本礼仪规范标准基本仪容的标准男女礼仪的标准仪态的标准第二部分 岗上的态度与行为规范顾客接待的礼仪标准与顾客相遇的礼仪..
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高效能班组长风暴训练营
【课程背景】郡县治,乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理,可以说是班组治,乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的,是技术和业务的能手,当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心,导致团队效率低下,各种..
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