- 从优秀专才走向管理者
- 成功--从优秀员工做起
- 成功从优秀员工做起
- 成功--从优秀员工做起
- 成功--从优秀员工做起
- 成功--从优秀员工做起
- 成功--从优秀员工做起
- 成功--从优秀员工做起
- EHS人员如何从优秀到卓越-EHS管
- 成功--从优秀员工做起
- 领导力修炼
- 雅致女人个人品牌增值12项魅力修炼
- 雅致女人个人品牌增值12项魅力修炼
- 实战绩效管理360度修炼
- 狼性修炼:打造战狼销售团队
- 领导力培训:卓越领导力修炼-赢在汽车
- 执行力修炼——管理干部的职业素养与执
- 零售店长精英管理八项修炼
- 中基层管理者管理能力修炼
- 房地产人员情绪压力管理与职业心态修炼
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
企业经理、主管、管理团队等
【培训收益】
● 创建持续不断的改善文化,是一个管理人员从优秀走向卓越的必经之路 ● 分享高阶团队领导真经,让分身乏术的您轻松驾驭和展现领导魅力
第一讲:问题意识
一、问题的认知
1. 什么是问题
1)官方定义
2)我们的理解
3)问题的基本成份
2. 问题发展三阶段
3. 问题的分类
4. 正确认识问题
互动分享:请具体描述一个自己所面临的问题
二、问题意识
1. 问题意识--定义
2. 问题意识--思维方式
3. 问题意识的形成
4. 培养正确的问题意识
三、发现问题
互动: 找出下图中存在的问题
1. 发现不了问题才是最大的问题
2. 发现问题的方法
1)落实''三现''主义
2)保持思考的习惯
3)积累个人经验
4)多问问题
5)利用五官直觉发现问题
6)利用比对测量发现问题
7)利用专业眼光发现问题
8)利用数据(推移管理)发现问题
3. 问题发掘的方向
1)现场问题
2)人——梯队建设问题
3)设备——异常问题
4)物料——异常类问题
四、分析问题
1. T型思考方法
2. 5Why法
3. 因果分析图
4. 新的思维和方法
第二讲:班组三化领导力
一、现场规范化
1. 这样的工厂你喜欢吗
2. 客户更愿意给谁下订单
3. 现场规范化方法5S管理的重要性
1)5S在中国快速崛起并发展
2)5S管理,是企业成长必经之路
3)5S管理被称为“现场管理的全球通”
4. 现场规范化方法
1)5S区域规划
2)5S物品三定
3)物品摆放2平2直
4)工厂常见整顿及目视化实例
5)办公区整顿及目视化实例
5. 造物育人环境育人——高标准引导好行为
视频赏析: HM灯具一日一改善2019
二、品质安定化
1. 品质波动原因——4M变异
2. 人员变动管理
1)人员变动点
2)人员变动案例
3)基本操作技能训练
4)员工顶岗替岗的管理
5)人员变更管理的方法要点
3. 设备变更管理
1)设备变动关注点
2)设备变动案例
3)做好设备运行生产的首检. 巡检
4)每次变动都要做试产
4. 材料变更管理
1)材料变动关注点
2)材料变动案例
5. 方法变更管理
1)方法变动关注点
2)方法变动案例
6. 4M变更管理注意点
三、作业标准化
1. 麦当劳为什么受欢迎?
2. 麦当劳的标准化解读
3. 作业标准化的意义
4. 作业标准化方法
1)作业指导书(SOP)
2)QC 工程图
3)标准排拉表
反思: 作业标准化反思
第三讲:安全领导力
一、安全意识强化
1. 安全为了谁
1)后悔的人去了哪里
2)安全事故对谁的影响大
2. 安全靠什么
1)动物世界的生存法则
2)人的安全靠什么
3. 我们的环境安全吗
1)中国&伊拉克
2)他们安全吗
3)2019年重大安全事故
4)安全学习有几种方式
二、安全生产主体责任落实
1. 企业管理者的一肩两担
1)安全犯罪的定罪量刑标准
2)常见安全刑事犯罪-七宗罪
3)从管理者到罪犯距离有多远
4)珍惜生命财产,享受自由时光
2. 安全隐患识别治理
1)四大危险源
2)杜绝人的不安全行为
案例: 南方电网的安全考试做法
练习: 安全隐患识别
3. 安全文化沉淀
1)杜邦安全理念
2)杜邦安全践行: 伊利\中石油
视频赏析: 安全员的坚守
第四讲:持续改善领导力
一、厉害了中国
1. 中国制造影响世界
案例分享:离开中国制造的一年
2. 中国持续改善文化
3. 我国制造业整体可靠性水平与发达国家差距
4. 向创新之国学习
二、持续改善文化
1. 改善先驱——丰田在今天的地位
2. 丰田的“创意功夫”之路
3. 这些企业在干什么
4. 推行改善提案
1)改善提案的类别
2)问题点查找方向
3)没有最好,只有更好
4)改善提案的氛围营造
视频赏析: TCL精益改善总结
第五讲:成本管理领导力
一、成本意识
1. 成本$浪费
2. 成本管理的目的
3. 成本管控范围
4. 识别浪费
1)生活中常见的浪费现象
2)理解浪费
3)精益生产中的“浪费”
4)从砌墙动作中分析浪费
5)深度理解“浪费”
二、工厂8大浪费识别
1. 库存的浪费
2. 制造不良品的浪费
3. 制造过多/过早的浪费
4. 停滞(等待)的浪费
5. 过度加工的浪费
6. 搬运的浪费
7. 动作的浪费
8. 管理的浪费
三、成本管理与改善
1. 八大浪费与成本对应关系
2. 八大浪费改善顺序
3. 八大浪费改善思路
4. 成本改善案例分享
思考: 第九大浪费
课程收尾
1. 企业安全自评
2. 回顾课程
3. 答疑解惑
4. 合影道别
精益生产实战专家
国家级安全管理专家
中石大特聘教授
15年安全生产管理实践经验
国家高级企业培训讲师
中国管理科学研究院商学院 客座教授
IE专业大学生就业指导导师
曾任:TCL集团 | 车间主任
曾任:广东九联科技股份有限公司 | IE部负责人
曾任:广东欧博咨询管理研究所 | 咨询师
擅长领域:安全生产、应急管理、隐患排查、班组长、现场管理、精益生产
至今累计授课500场,近80家企业生产现场辅导咨询,累计学员50000位。参与流布局生产项目、LOB平衡率提升项目、PMC重组构建项目等生产项目10余起,是成都特耐尔家居、江苏飞船股份、百城家具、淄博明泰电器、沈阳森寰木业等企业生产管理顾问。
李老师15年专注企业安全生产管理领域(7年一线生产管理经验+8年生产管理咨询经验),运用工业化思维系统地解决企业的实际问题,擅长运用统计手法进行课题推进和改善,对企业安全生产管理变革、各种安全隐患识别治理、现场管理改善,PMC生产运作流程、品质管理、效率改善等具有丰富的实践经历。
部分经典案例:
东风集团《安全生产法解读》《双重体系与安全领导力》共5期;
中国铁路哈尔滨集团《预防安全事故发生的7把利剑》共3期;
四川某烟草投资集团《安全生产管理》共2期;
中国石油天然气《应急事件处理与应对》共2期;
榆林市能源局《企业安全体系建设》共2期;
国网长春公司《预防安全事故的6把宝刀》共3期;
中煤平朔《生产现场安全6s系统落地与实施》共2期;
中国移动《安全管理》《优秀班组长》等课程,共2期;
好丽友《安全双重体系建设》、《危险源辨识+应急演练》共3期;
安监局《预防安全事故6把刀》《交通事故演练》等课程,共8期;
国家电网《新员工安全第一课》《安全领导力》等课程,共6期;
南方电网《落实安全生产主体责任》《安全领导力》等课程,共3期;
上海卷烟厂《责任 使命 担当 如何规避安全法律风险》等课程,共2期;
神华煤矿《看电影学安全》《预防事故6把宝刀》等课程,共2期;
TCL AV事业部《精益生产》《快速换模管理方法》等课程,共4期;
云南驰宏锌锗《全能班组长修炼》共3期;
国网芜湖供电局《班组管理与沟通》共2期;
沈阳森寰木业《班组长技能提升》等课程,共5期;
部分授课案例:
→中海油能源发展讲授《新安全生产法解读》,了解新修订的安全法律法规,提高安全意识,明确自己的安全生产职责。
→中国铁路哈尔滨集团讲授《预防安全事故的7把利剑》,全员树立安全红线意识,伟企业安全工作保驾护航。
→青海格尔木国家电网讲授《安全生产管理》,提高员工的事故防范和应急处置能力,切实做好安全生产工作。
→拉萨国家电网讲授《班组6S管理》李老师采用多互动的教学方式,效果非常好,得到了国家电网领导的高度评价。
→吴忠烟厂《职业危害防护培训零事故安全领导力》,认知职业健康管理相关法律法规知识,合理规避企业法律风险,系统学习“持续改善,做到“四不伤害”,协助团队打造好的职业健康文化!
→四川某烟草投资集团《福祸相依 安不忘危——预防安全事故发生的6把宝刀》,牢固树立安全红线意识,为企业构筑预防事故发生的6大科学的系统的方法;6大组合拳同时出击让事故永不发生。学员给予高度的评价!
→山西某煤业《煤矿安全生产+中国式精益生产》,连续采购2期,案例贴合实际工作场景,学员反馈课程非常接地气,可直接用于工作中!
→西安某电力集团讲授《7S现场管理》课程,老师运用贴合学员工作场景的案例让大家切身体会到现场管理的重要性。
主讲课程:
《安全生产标准化》
《安全双重预防体系》
《班组长综合技能提升》
《主体责任与安全领导力》
《现场5S-6S-7S夯实落地培训》
《上岗先上课——新员工安全第一课》
《福祸相依 安不忘危—预防事故发生的7把利剑》
《风险防范与应急管理能力提升》
授课特色:
李开西老师培训课程重实效、重情境、重体验、重变化,追求“学来就能用,一用就有效”,风格细致严谨而不失幽默,强调效果,关注结果,具有很强的亲和力,用强烈的感染力吸引着学员;采用体验式培训方法,通过大量的案例分析、情景模拟、实战演练,互动解答等方式使学员掌握系统的思考方式和具体操作方法,从而对学员的实际工作改善起到真正的促进作用。
部分客户评价:
公司组织这么多次培训,我是第一次主动给老师打分,今天的课听完以后让我很感动、激动!我给老师打满分!”
——正和石化 韩总
今天学习的《改善提案体系的构筑》课程非常实用,我做管理者很多年了,员工的智慧无法激活,当一天和尚撞一天钟,李老师带来的课程激发了员工的活力,员工发自内心做改善提案,为公司创造了价值,同时体现了自己的价值。以后有需求还会采购李老师其他课程。
——明泰电器 白总
课程很接地气,这是我少有的一次在学习2天课程没有打瞌睡的,课堂互动性很好,有案例分析、有专业视频、有情境扮演,让我在里面学到很多方法和工具,对我今后的管理有很大的帮助。
——辉耀门业 罗总
今天的《安全生产培训》我触动很大,我之前安全意识不强,安全工作总是抱着应付检查的心态,今天的课程解决了我多年的管理困扰,谢谢给我们带来了真正的平安“
——江苏飞船股份 黄总
感觉上李老师的课程,与其他老师不一样。互动很多,而且都是引导式的。举的案例都是自己实践过的,古今中外的案例虽然好,但距离我们很远。李老师的案例,感觉就在我们企业,就在我们身边,很接地气。
——百诚家具 范总
我感觉李老师的高度很不错,善于引导和追问,深入剖析学员內在的问题根源。课程设计很全面,干货很多,案例很多,讲授式的培训很少,概念讲授不空洞。
——森寰木业 王总
今天的《安全生产》课程来得及时到位,让我们明白了我们现在存在很多安全隐患,这些隐患存在了几十年了,从来未被重视,现在想想都后怕,本次课程后我们将按照老师的方法进行全面排查隐患和治理,并严格落实安全生产责任制、落实三级培训教育、投入必要的安全保障资金、完善应急管理预案制度,相信我们的安全工作会越来越好。感谢李老师!
——侨利家具 潘总
今天的《工地施工安全》培训非常好!分别将水电工、瓦工、木工、油工的工作进行了有针对性的安全预防方法讲解,通过一个个鲜活的安全事故案例,让员工提高了安全意识,通过案例剖析,让我们明白了安全工作的艰巨性、长期性,丝毫不能放松。为了全体员工的安全,这堂课超值!李老师,辛苦了!
——晋级装饰 钱总
-
课程说明 三百六十行,行行出状元,工匠精神是全社会的需求。任何一个行业,要有高质量的发展都离不开工匠精神。医生,要精心开好每一张药方,把每一个手术做到完美;教师,要精心上每一堂课,对每一个学生精准开展思想教育;银行职员,就要精心做好每一个细节,给每一个顾客满意的服务。 提高执行力,不只是工作的需要,可以修炼心性,累积生命的厚重;工..
-
一、团队与团队管理1.什么是团队?为什么要组建团队?2.团队目标的价值【资料】高效团队的金字塔模型分析3.卓越团队特征4.团队管理的关键因素(1)领导的影响力(2)团队管理者的常见误区【提示】管理者看人看事要多角度【资料】销售经理在团队管理中的定位【他人之石】马云:领导力是怎样炼成的?5.团队管理的改进原则..
-
前 言 第一项、决策协调能力1、 决策要把握好机遇---第三只眼理论(案例分享)2、 协调的重点不是当年的“思想政治工作型” 的说教了,而是要建立部门与部门、岗位与岗位的咬合机制(案例分享)第二项、制度规范能力1、 怎么定制度?(案例分享)2、 制度越严越好吗(案例分享)第三项、氛围营造能力..
-
第一部分:领导力的基础1. 领导力的基础1) 为什么需要领导者; 2) 领导力的缺失问题; 3) 关于领导力的一些错误观念; 4) 领导力是什么; 5) 领导者该做些什么?6) 领导他人,管理自己。2. 未来的领导者1) 我们处在一个什么年代?2) 21世纪管理面临大挑战; 3) 10倍速理论; 4) 10..
-
引言:活力四射,秀出最好的你自己营销热爱,是追求卓越的垫脚石一、营销总监如何从优秀到卓越1、保持不断的进取心2、及时地设定新目标3、克服惰性挖掘潜能4、要让学习成为习惯5、凡事要敢为天下先6、让创新成为活力源案例:从优秀到卓越有多远——某营销总监成长分享二、自我认知&..
-
一、做人定位1.人给谁干?人给自己干?!人应该怎样干?(知己)2.企业五大追求?企业四个发展阶段?(知彼)3.在推动企业成功中实现自身价值。(双赢)二、做经理人定位1. 经理人是公司成败的关键2. 经理人是承上启下的关键3. 定位准确是成功的基石三、执行能力修炼1. 学会目标分解确认部门职责2. 分解目标到人落实工..