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问题分析与解决

课程编号:53117

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:254

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:楚易

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
让学员懂得正确面对问题并有效解决; 让学员懂得解决问题的具体思路与方法。

前言
问题是改进的种子——正确地面对[问题],能提升我们的能力。
方法永远比问题多——大部份[问题]可透过不同途径或方法得到处理。
问题背后总有机会——如果没有问题,那一定有环节出错了!
能力与解决问题是成正比的。
第一讲、解决问题的基础
1、什么是问题?
2、异常问题与改善问题;
3、正确面对问题;
4、实际问题解决时…
5、思路决定出路…
6、问题发生的三阶段;
7、问题解决程序简表;
8、解决问题的原则;
a)信心:没有解决不了的问题;
b)习惯:经常考虑“如果有解决方案的话,那应该是什么”
c)识别:分清现象和原因。
9、信息和数据是分析的基础。
第二讲、解决问题的思路
1、思维的枷锁;
2、跳出从众定势与经验定势;
3、不同的枷锁不同的钥匙;
4、解决问题的误区;
5、逻辑思维:A=B、B=C,A=C;
6、三现主义:到现场…看现物…了解现况;
7、解决问题思维与工具;
a)逆向思维法;
b)侧向思维法;
c)发散思维法;
d)V型思维法;
e)头脑风暴法;
f)德尔菲法;
g)六顶思考帽。
第三讲、解决问题的步骤
1、问题定义——将异常现象收集证据并设定目标;
2、原因分析——发掘造成问题的原因并确认主要原因;
a)5个为什么:
b)鱼骨图法。
3、对策拟定——针对要因运用手法拟定重要对策并评估;
4、解决实施——运用行动计划表落实行动进度;
a)PDCA循环;
b)网络图
c)甘特图
5、效果确认——调查、统计以评估结果的有效性;
6、再发防止——针对问题根本原因制定明确的解决办法;
a)将问题消弭于萌芽状态是解决问题的最理想方式;
b)以标准化、模式化、防呆化思考方案。
第四讲、解决问题能力升级
1、有效沟通——说对话办对事;
2、注重执行——解决问题用结果说话; 

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