结构化思考力与公文写作

【培训对象】


【培训收益】
4大结构思考力的核心理念，能清晰全面地进行公文撰写 5大模块，提高文字能力，让文章专业且精彩 20+职场公文结构万能公式，让你撰写公文材料不再难 20+公文模板，套入个性化信息，实现公文写作统一性

第一讲：公文核心基础知识
（一）做的好不如写得好，材料撰写皆有序章
1.不是文秘≠不用写文章
2.应用文≠八股文
3.以问题为导向 解决实际问题
（二）公文概述，大方向不错
1.公文概述:公文不是写小说，这3个要点很关键
2.基本格式:文字能力放一放，样子至少不能错
3.写作特点:把握公文神韵，先记住这4个特点
4.易混词汇:提升文章严谨性，别给杠精任何机会
（三）公文能力提升，段位升级
1.专业用词:嫌写得太幼稚?专业用词记一记(一)
2.数字用法:火候看细节，0到9，简单又不"简单"
3.标点符号:标号点号，专业用法上也挺有讲究
4.语句语法:了解东西方文字差异，避免3类常见错误
5.开头过渡结尾:10种参考模板帮你搭好写作框架

第二讲：公文写作逻辑结构篇
（一）结构化思考力应用场景
1.接受信息：倾听与阅读
2.表达信息：写作与沟通
3.思考决策：分析与判断
（二）重构公文写作：整理思路，公文结构化
1.结论先行
结论先行表明观点
公文中结论先行的文书体现
2.以上统下
有结论、有理由
公文中以上统下的文书体现
3.归类分组
分类的标准：MECE原则
公文中归类分组的文书体现
4.逻辑递进
逻辑排序的类型
公文中逻辑递进的文书体现

第三讲：事务公文公式篇
（一）公司内部使用的事务文书
1.工作总结:干得好不好，写出来才算数
2.工作日志:领导最喜欢的过程管理工具
3.讲话稿:尴尬的讲稿，领导记你一辈子
4.办法制度:管理能力具备与否的书面呈现
5.大事记:单位履历，公司牛不牛就看这个
6.电子邮件:既体现工作思路，又考察职场情商
7.转正申请书:距正式员工，你还差这一步
（二）公司外部使用的事务文书
1.证明:开出去的东西，千万别给组织丢脸
2.委托书:委托要慎重，写不好容易出大事
3.意向书:正式合同签订之前的诚信背书
4.合同:注意这18个要点，别让合作方钻空子
5.介绍信:办事人员的身份证，要有礼有节
6.请柬:基本套路要懂，别让人说非诚勿扰
7.聘书:别让宝贵的尊重，变成他人眼中的敷衍
8.感谢信:动动笔就能让你四两拨千斤的文书

第四讲：法定公文公式篇
（一）公司内部使用的法定文书
1.报告:工作成绩单，上级了解工作的关键
2.请示:这样写请示，你更容易得到上级支持
3.批复:一事一批，体现你的专业性
4.通报:通报不一定是批评，表扬也是用它
5.通知:信息传递，一定把重要的事情说清楚
6.领导干部任前公示:这个写不好真有大麻烦
7.干部任免通知:别人的发展新起点，不能错
8.会议纪要:不要跟会议记录傻傻分不清楚
（二）公司外部使用的法定文书
1.函:跨部门或跨组织沟通协调的必备文书

第五讲：公文写作进阶技能与实操演练
（一）高度提升:让文章变得大气
（二）宽度提升:让文章变得鲜活
（三）深度提升:让文章变得厚重
（四）亮度提升:让文章变得光泽
（五）案例分析及实操演练
1.案例分析：结合结构化万能公式，进行模板案例分析
2.实操演练：运用结构化万能公式，模拟材料撰写
 

讲师资历：

重庆大学教育学硕士、传播学学士国家教师培训项目特聘演说讲师
中华全国总工会文工团特聘讲师重庆大学特聘讲师
曾服务过中国管理科学院、国家职业教育管理专业委员会、中粮集团、国家电网、重庆市政府、山东东营市政府、重庆银行、重庆大学等政府、国企、央企单位和高校。

职业经历：
从事人才发展培训行业7余年，对课程研发及培训授课输出具有独到经验和深刻见解，开发多门热门培训课程，辅以丰富的授课经验、科学的教学设计、可复制工具，让理论知识提升与实战工具落地，促进员工成长及企业业绩增长。

授课特点：
授课形式：寓教于乐，轻松风趣的课程环境，让学员在愉悦氛围中学有所获；
授课内容：实操性强、落地性强（员工辅导经验丰富）、教学设计侧重测学考练评、可复制工具箱，内容也延申只至实际工作场景，促进绩效提升
授课服务：灵活定制，将结合前期调研与测评针对性设计课程内容，更符合企业和学员需求。

 

 

序号 课程名称 课程大纲

 

 

 

1

 

 

《可复制的演说表达力》 一、把握关键
1.开讲准备
2.打破僵局
3.把握关键
二、框架思维
1.内容清晰
三、化解焦虑与气场修炼
1.化解焦虑
2.气场修炼
四、故事思维
1.故事的魅力
2.故事素材
3.故事画面感
4.故事情感
五、场景运用
1.建立和陌生人第一次见面的友好话题
2.引导对方行动
3.说好赞美话，给予对方想要的认同感
4.如何拒绝，用正确的方式说“不”
5.说好道歉话
6.反驳对方立场
7.用幽默成为表达有料、有趣、人人喜欢的人

 

 

 

2

 

 

《高情商表达力
——提升你的“言”值》 一、表达力就是影响力
1.能说不等于会说
2.表达的三种类型
二、突破表达的心理障碍
1.拆除内向标签
2.应对紧张的方法
三、有逻辑的表达力
1.金字塔结构的表达逻辑
2.视频观摩：具象表达力场景
3.场景演练：输出倒逼输入
四、用高效自我介绍开启表达人生
1.自嘲法
2.金句法
3.故事法
4.数据法
5.提问法
五、可变现的销售表达力
1.引发兴趣，产生共鸣
2.找到痛点
3.优势建立
4.给出方案
5.预演成交
6.解除抗拒
7.制造惊喜
8.给安全感

 

 

 

 

3

 

 

 

《俘获人心的销售表达力》 一、认清销售价值
1.【销售定位】——销售的自我价值
2.【销售观念】——你不是站在客户的对面，而是站在他的旁边
3.【销售心态】——二八法则：碾碎恐惧，学会接纳自己
二、让销售思维清晰
1.【销售原则】——基本的原则不会有太大变化
2.【销售角度】——从顾客的角度看问题
3.【销售障碍】——导致我们销售障碍的两个原因
三、了解顾客心态
1.【顾客不关心你】——找到需求与痛点
2.【顾客不了解你】——构建购买环境，激发消费欲望
3.【顾客不信任你】——罗列证据取得顾客的信任
4.【顾客不着急买】——四大技巧，让对方果断下单
四、销售八步法
1.【引发兴趣，产生共鸣】——巧用赞美、共同话题，消除对方的防备
2.【找到痛点，满足需求】——抓住痛点，心甘情愿买单
3.【优势建立】——因为相同接受你，因为不同而选择你；如何突显自己的差异化。
4.【给出方案】——有限的选择，锁定结局
5.【预演成交】——运用画面感染力，促成成交
6.【解除抗拒】——先发制人，说出顾客的担心，更能俘获人心
7.【制造惊喜】——制造惊喜，让顾客快乐下单
8.【给安全感】——给足后路，让顾客后顾无忧
五、实战演练
1.【实战演练】
2.【复盘总结】——深化记忆，让销售技巧信手拈来

4

《职场万能沟通与表达法》 一、理论基础篇
1.结构化思维
2.FAB法则
二、表达技能篇
1.自我介绍
2.演讲
3.讲故事
4.幽默表达
三、实战场景篇
1.领导沟通
2.同事沟通
3.客户沟通

5

《职场沟通表达力》 一、沟通的概述
二、沟通的法则
三、有效沟通技巧
四、有效的肢体语言
五、沟通情商：用反馈增进有效沟通的质量
六、 客户投诉处理技巧

6
《价值百万的人际效能提升法》 一、掌握DISC基础知识：行为风格与核心要素；
二、互动观摩：发掘自我与他人潜能；
三、辨人、识人快人一步，使用DISC提升人际效能；
四、场景演练--认知自己和他人思维偏好不同，建立链接；

7
《结构化思考力在职场的运用》 一、理论基础篇：表达三要素、基本概念、核心原则；
二、结构性思维原则与运用：4大原则；
三、结构性思维在工作中的运用：头脑风暴、沟通、演讲、工作总结；
四、场景演练--不同场景的实操运用演练与指导； 

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