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【培训收益】
第一讲：中国共产党人的精神谱系和力量之源
一、学习党史，铭记党的艰苦卓绝奋斗历程
1、开天辟地——中国共产党的创立过程
2、中国共产党成立以来重大事件和重要会议
3、党领导人民完成和推进“四件大事”
4、习近平领航掌舵，开启中国“四个新时代”
二、学习党史，找准共产党人的精神谱系
1、长征精神彰显了中国共产党人的精神之源
2、在奋斗中形成伟大革命精神及民族精神
3、中国共产党人的精神世界和精神谱系
4、中国共产党人的“信仰、信念、理想”
三、从共产党人的力量之源，理解为什么“能”
1、能在“科学理论”——马克思主义理论是行动指南
2、能在“九个字”——“实事求是”和“为人民服务”
3、能在“政治优势”——密切联系群众，只有人民的利益
4、能在“接续奋斗”——始终不变的战略追求和道路自信
5、能在“始终保持革命精神”——不畏艰险，迎难而上，自强不息
第二讲：传承红色精神，激发干部新担当和新作为
一、认清从严治党大势，做政治上的“明白人”
1、全面从严治党新常态首先要求干部政治过硬
2、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
3、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
4、筑牢干部队伍的信仰之基、从政之基、廉政之基
二、什么样的干部才是新时代的好干部？
1、信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当
2、把培养干部的政治素质和政治能力作为第一位
3、确保思想跟得上、步调跟得紧、行动跟得快
4、建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍
三、激励干部识大局、强责任、促作为
1、提高干部“七种能力”，肩负起新担当新作为
2、有责，才能有为，有责才能有位
3、担当“四个责任使命”，增强干事创业的主动性和积极性
4、勇于担当，新时代好干部的“四个要素和四个特质”
北京大学EMBA
国家注册培训师
中国职业经理人考核评定委员会评委委员
石家庄助力营销管理顾问有限公司首席培训师
盛世影响力EAP企业网络学院特聘讲师
北京德狐管理顾问有限公司特聘讲师
全国数十家培训机构特聘讲师
多所高校的EMBA班特约讲师
致力于训练和打造最适合国内企业的“中高层创新思维与领导力、中层操盘秘笈、团队建设与员工塑造、职业心态与素质提升、客户服务技巧与商务礼仪、打造责任团队、班组管理技能提升、80后管理新思路，以及人力资源专业培训”等实用课程。
军队经历和多年国企及民营企业中高层管理经验，长期从事医药、电子、化工、房地产及商贸一线企管，积累了丰富的管理经验。现专职从事企业管理研究、运营咨询和系统培训工作，为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行职业素养与管理技能提升培训。立足企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的培训体系及内容，对企业文化、员工管理、学习型组织建立以及执行力、职业发展要素等，有深入研究和丰富的实操经验。
主持咨询及顾问项目类型：
企业发展战略与计划、中高层管理理念及用人之道、观念创新与现代领导力、打造高绩效团队、企业文化与团队、办公室文化构建、高效沟通与情绪管理、致胜职场法则、非人力资源经理的人力资源管理、员工责任素质提升、员工职业生涯规划、演讲口才与个人魅力、广告策划与时效运作模型、文员公务胜任实操、员工心理咨询与心态调整等。
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第一单元 报请类公文写作特点与步骤要求一、 特点1. 目的2. 内容3. 格式4. 表达5. 时限二、 步骤1. 准备工作阶段2. 正式起草阶段3. 加工修改阶段案例分析三、 要求 1. 目的明确，行文有据，主旨单一2. 内容合法、务实、符合领导意图3. 文字表达规范案例分析第二单元..
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一、课程意义企业的绩效来源于每一个员工的绩效，是员工的每一项工作成果、每一天的工作业绩最终反应了企业整体的绩效水平，最终体现了企业的经营成果，也最终形成了企业的核心竞争力。所以，如何提升每一个员工的绩效意识，提高每一个员工的绩效水平，打造一支朝气蓬勃、追求卓越的高绩效员工队伍，是每一家企业必须解决的重要课题。就每一个员工而言，绩效来源于必要的知识..
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一是调查研究方法。他多次讲，自己是靠调查研究吃饭。批评了三种人，提出“一个办法、两种形式、一个结论”，教了调查的11项技术，还介绍了自己的经验体会。二是使用干部的方法。领导者的责任两件事。必须善于识别干部、使用干部、爱护干部。要指导他们、提高他们、检查他们的工作、耐心帮助犯错误的干部改正错误、照顾他们的困难。三是领导方法。..
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