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优秀职业人的8项修炼

优秀职业人的8项修炼

课程编号：4883

课程价格：￥30000/天

课程时长：1 天

课程人气：2003

行业类别：汽车汽配     

专业类别：职业素养 

授课讲师：康旭

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业全员

【培训收益】
1、职业人必备的职业化意识
2、职场之中职业人的做事原则
、企业之中存在的“潜规则”


【为什么学习本课程】
企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好的工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。那么，什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？本课程将给你答案！

【通过本课程您将学习到】
职业人必备的职业化意识
职场之中职业人的做事原则
企业之中存在的“潜规则” 

 

【课程提纲】
一、先做事，再做人
1、 社会：先做人，在做事
2、 企业：先做事，在做人
3、 做事要认真，做人要厚道
 情景演示，案例分析

二、结果大于一切
1、 企业到底要什么
2、 学会以工作结果为导向
3、 员工等级标准划分
4、 没有结果请保持安静
 情景演示，案例分析

三、停止抱怨，学会适应
1、迈向成功的四个前提：
 成功的前提 —— 成 熟
 成熟的前提 —— 成 长
 成长的前提 —— 变 化
 变化的前提 —— 承认自己不完美
 情景演示，案例分析
2、抱怨现象的解析
 抱怨能不能解决问题？
 你的抱怨上级会不会接受？
 你的公司为什么给你发工资？
 你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？
 情景演示，案例分析
3、学会适应
 为什么要适应？
 学会适应点什么？
 情景演示，案例分析

四、能力越大，责任越大
1、企业当中的几道判断题
 能者多劳，多劳多得？
 按劳分配，多劳多得？
 能者上，平者让，庸者下？
 情景演示，案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
 “能者”为什么会有更多的工作任务？
 “能者”为什么没有得到更多的机会？
 “能者”为什么没有得到应有的报酬？
 “能者”能不能不累？要想不累怎么办？
 情景演示，案例分析
3、学会解决问题而不是发现问题
 情景演示，案例分析

五、关系良好，工作顺利
1、职场中的沟通
 与上级的沟通
 与同级的沟通
 与下级的沟通
 情景演示，案例分析
2、职场中的关系
 职场中的明关系
 职场中的暗关系
 情景演示，案例分析
3、不要争功，好好赚钱
 争功对你没好处
 赚钱才是硬道理
 情景演示，案例分析

六、平台比能力更重要
1、分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
2、能力是基础，平台是关键
3、学会符合你所在的系统
 情景演示，案例分析

七、机会永远留给表现最好的人
1、善于表现才会被别人记住
2、记住你才会想起你，想起你才会有机会
3、表现最好的三个标准
 职：清晰的职位认知
 业：过硬的业务能力
 人：良好的人际关系
 情景演示，案例分析

八、人生共需工作36000小时
1、你自由吗？
2、为什么你不自由？
3、36000个工作小时解析
 情景演示，案例分析 

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