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企业核心竞争力与创新思维

课程编号:4649

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:2385

行业类别:不限行业     

专业类别:管理技能 

授课讲师:刘硕斌

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业董事长、总裁、总经理、副总、高级经理等高层管理干部



【培训收益】


培训特点:
课程结合学员和企业切身问题,特别注重心智开启,悟性阐发;大量融合国学智慧之精思妙悟,进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习;案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强。

 

课程纲要

一、关于企业竞争力发展思维模式与思维定式
1、何为企业核心竞争力?
2、关于竞争力发展思维模式
3、惯性思维与惯性行为
4、管理中的思维定式
5、“脑部舒适区”与惯性思维


二、创新思维的深层原理——谁在自我设限?
1、创新思维的能力源头——思维力
2、源于思维力的能力五行模型
3、决定深度思维、深度分析的因素
4、创新思维的三个关键控制问题


三、常规思维的主要模式与理路
1、三维结构思维(结构维、逻辑维、知识维)
2、系统思维(整体观、全局观培养)
3、整合思维(收、放、正、反的思维控制)
4、协同思维(和谐、平衡、全息统一)
5、平行性思维和六顶思考帽的要点
6、前瞻问题的能力培养(超越时间维的方法……)


四、管理创新的关键——发现问题
1、关于目标定位
2、如何进行目标差测量?
3、关于问题的界定
4、问题产生的深层原因(目标的设定、无明、不当之时之事……)
5、关于诊断式管理


五、管理创新的首要——理念创新
1、管理创新为何要先进行理念创新?
2、何谓理念创新?
3、如何进行价值观突破?
4、理念的提炼与价值认同
5、创新理念的宣导与贯彻


六、管理创新与赢利模式的策划与推动
1、如何进行创新流程的内在价值增值策划?
2、创新管理依据——数据、信息管理
3、如何进行真正的客户需求发掘?
4、如何进行企业资源的再开发?
5、战略创新——如何创新企业盈利模式?
6、运营创新——如何进行企业管理的持续改善?
7、技术创新——如何进行企业关键优势开发?
8、文化创新——如何进行企业影响力全方位营造?
 

咨询电话:
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