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新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响

新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响

课程编号:44364

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:169

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:白永亮

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


 一、人力资本历史与区域性比较分析
1. 10年来我国人力资本的发展变化;
2. 生产制造业、服务业基于人力资本的变化带来的改变;
3. 人力资本区域性差异化比较与投资经济区域性转移的关系;
4. 传统经济形式下人力资本的概念与范畴;

二、劳动用工政策红利透支对人力资本的影响
1. 《劳动合同法》是否是压垮生产制造业、生活服务业最后一根稻草;
2. 城镇化发展战略以及三农政策对企业人力资本的影响;
3. 就业年龄结构更替对传统经济的影响;
4. 劳动用工政策红利提前透支对人力资本的影响;
5. 我国社会保障机制的调整对人力资本的影响;

三、新经济形势下人力资本与雇主关系的变化
1. 新经济形势下人力资本的范畴与概念;
2. 新经济形势下传统行业中人力资本与雇主关系革命性变化;
3. 互联网+模式下人力资本与雇主新关系的建立;
4. 新经济形势下“官退民进”的就业选择对人力资本的影响;

四、人力资本管理的个性化与前瞻性
1. 人力资本管理是否就是简单的涨薪、降薪问题;
2. 人力资本如何考虑本企业的个性化;
3. 人力资本的竞争如何考虑综合因素;
4. 期权式、年薪式、分红式等人力资本管理机制优劣分析;
5. 共享经济下人力资本的前瞻行设计与架构;

五、人力资本的发展趋势与企业的经营模式调整
1. 人力资本向蓝领、一线员工倾斜对企业经营模式的调整;
2. 新生代员工对工作环境与成长的要求对企业经营模式的影响;
3. 人力资本区域性等同对区域经济与行业的影响;
4. 人力资本的发展趋势对传统以及新经济环境下企业经营模式的整体调整;

 

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