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高效管理与执行力

高效管理与执行力

课程编号:44013

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:124

行业类别:行业通用     

专业类别:执行力 

授课讲师:蔡晓清

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
一、中大型公司董事长、总经理、中层及中层以上管理人员; 二、小企业合伙创始人;投资性机构人员及政府分管经济工作领导。

【培训收益】
1.树立正念:以经过大量实践检验,当今世界管理学及相关领域的主流思想、经典原理及标志性的著作为基础,帮助学员有效建立科学、客观、理性的世界观; 2.掌握方法:理论与实践有机结合,通过案例分析、场景模拟、行为测试等多种学习方式,掌握能够在实际工作生活中得以有效应用的思维方式与解决方法; 3.拓展视野:注重触类旁通,不仅仅局限于课题本身,适当向周边及纵深知识领域进行延展,帮助学员了解更多、更新的知识与信息,拓展启发学员的思维。

 第一讲 理解认识高效管理与执行力
(一)管理的本质是激发人的善意和潜能
1. 成人学习的特点:麦当劳汉堡大学对员工进行社会化的启示
2. 组织中个体行为的塑造方法
(二)高效管理与执行力之间的关系
1. 高效管理有哪些特征
2. 高效的执行是否能创造高效的管理
(三)执行者与执行力
1. 执行者的四种状态(高效、低效、无效、负效)解析
2. 执行四要素——内容、理念、要领、沟通
3. 执行力的三级关系法则
(四)管理者与执行力
1. 谁影响了执行?
2. 三种类型管理者的差异与成功晋级的通路
3. 高效管理与执行力的三个层级
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第二讲 如何打造高效的执行力团队
(一)管理人性的团队领导的第一要务
1. 关于本我、自我与超我
2. 如何造就高效敬业的员工 —— 关于盖洛普路径
3. 管理者自我心态的管理
(二)领导者的人际关系及沟通管理
1. 不同层级管理者的三项管理技能权重解析
2. 改善人际关系的十三个技巧
3. 有效沟通的十项法则
(三)领导者的必修课——管理协作与冲突
1. 团队是需要“设计”的——管理者如何设计团队?
2. 常见团队冲突产生的原因分析及解决之道
3. 如何能让个人、团队、组织绩效目标达成一致
(四)六脉神剑铸就高效执行团队
一个重点、两大前提、三项管理、四种心态、五处细节、六点技巧
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第三讲 从管理到领导——管理与执行的全面升级
(一)管理、领导与领导艺术
1. 两种不同类型(原生型与再生型)领导
2. 管理是科学,领导则需要艺术
(二) 优秀领导者的特质与能力
1. 领导者的特质:顺境不惰、逆境不馁、高瞻远瞩、落地生根
2. 领导者的关键能力:预见力、决策力、执行力、魄力、魅力
3. 领导者的聚合能力:时代洞察力、趋势引领力、战略管控力、组织变革力
(三)领导者的决策系统构建
1. 基于方法与经验的决策能力
2. 决策内容的三个层面(战略、策略、技术)
3. 与个人特质相关的四种决策风格(感知型、感觉型、直觉性、思考型)
(四)卓越领导力的十项修炼
团结的力量、权变的管理、目标的坚定、法家的修为、有效的激励
冒险的精神、离开的艺术、勇敢的创新、事物的模塑、像极的领导
示例:理论基础/思想观点/工具方法

 

 

 

 

 

 

 

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