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高效管理与领导力

高效管理与领导力

课程编号:44012

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:120

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:蔡晓清

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
一、中大型公司董事长、总经理、中层及中层以上管理人员; 二、小企业合伙创始人;投资性机构人员及政府分管经济工作领导。

【培训收益】
1.树立正念:以经过大量实践检验,当今世界管理学及相关领域的主流思想、经典原理及标志性的著作为基础,帮助学员有效建立科学、客观、理性的世界观; 2.掌握方法:理论与实践有机结合,通过案例分析、场景模拟、行为测试等多种学习方式,掌握能够在实际工作生活中得以有效应用的思维方式与解决方法; 3.拓展视野:注重触类旁通,不仅仅局限于课题本身,适当向周边及纵深知识领域进行延展,帮助学员了解更多、更新的知识与信息,拓展启发学员的思维。

 第一讲 现代企业管理与卓越领导力
(一)管理的本质是激发人的善意和潜能
1. 成人学习的特点:麦当劳汉堡大学对员工进行社会化的启示
2. 现代企业管理究竟管什么
3. 领导者是塑造组织行为的人
(二)成为领导者而不是管理者
1. 领导与管理过程的差异
2. 管理者的三种类型分析
3. 权力与领导力的关系
(三) 领导者对执行力的影响
1. 影响执行力的因素分析:知识经验、方法技能、理念心态
2. 如何激发员工的工作意愿
(四)新时代卓越领导的要求
领导者的三种境界
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第二讲 打造高效执行团队成就优秀领导
(一)管理人性的团队领导的第一要务
1. 关于本我、自我与超我
2. 如何造就高效敬业的员工 —— 关于盖洛普路径
3. 管理者自我心态的管理
(二)领导者的人际关系及沟通管理
1. 不同层级管理者的三项管理技能权重解析
2. 改善人际关系的十三个技巧
3. 有效沟通的十项法则
(三)领导者的必修课——管理协作与冲突
1. 团队是需要“设计”的——管理者如何设计团队?
2. 常见团队冲突产生的原因分析及解决之道
3. 如何能让个人、团队、组织绩效目标达成一致
(四)六脉神剑铸就高效执行团队
一个重点、两大前提、三项管理、四种心态、五处细节、六点技巧
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第三讲 优秀的领导者“多维修炼法”
(一)管理、领导与领导艺术
1. 两种不同类型(原生型与再生型)领导
2. 管理是科学,领导则需要艺术
(二) 优秀领导者的特质与能力
1. 领导者的特质:顺境不惰、逆境不馁、高瞻远瞩、落地生根
2. 领导者的关键能力:预见力、决策力、执行力、魄力、魅力
3. 领导者的聚合能力:时代洞察力、趋势引领力、战略管控力、组织变革力
(三)领导者的决策系统构建
1. 基于方法与经验的决策能力
2. 决策内容的三个层面(战略、策略、技术)
3. 与个人特质相关的四种决策风格(感知型、感觉型、直觉性、思考型)
(四)卓越领导力的十项修炼
团结的力量、权变的管理、目标的坚定、法家的修为、有效的激励
冒险的精神、离开的艺术、勇敢的创新、事物的模塑、像极的领导
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第四讲 高效组织系统的建设规划与实施
(一)卓越领导者的系统思维
1. 哲学思想的由来 —— 系统
2. 人类四种具有代表性的组织形态特征的思考
3. 高效组织系统建设的思想框架
(二)伟大组织诞生于领袖的使命、愿景
1.“无中生有”与“借假修真”的艺术——组织的使命与愿景
2. 将愿景与使命转化为战略
(三)高效能的组织体系构建
1. 公司治理与顶层设计中的智慧
2. 有机式的组织设计与组织变革
(四)打造自动自发的运营管理系统
1. 破解执行的困境——用共识强化效能
2. 战略解码及战略的执行落地
3. 组织文化的塑造
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享

 

 

 

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