课程编号:42131
课程价格:¥22000/天
课程时长:2 天
课程人气:493
行业类别:行业通用
专业类别:生产管理
授课讲师:汪廷云
第一讲 产品开发流程的概念 1.一些企业产品开发失败原因分析 2.产品与样品的区别 3.何为是产品开发 4.产品开发管理的思路 5.产品开发流程在公司流程中的位置 第二讲 产品开发的结构化流程 1.产品开发如何结构化、如何分层次(阶段、步骤、活动、任务) 2.产品开发的阶段划分、举例 3.产品开发的阶段子流程、举例 4.产品开发的操作指导书、举例 5.产品开发的模板、举例 6.产品开发流程结构化的几个常见问题 7.产品开发流程结构化容易陷入的两个极端 8.产品开发流程结构化到什么程度才够 9.产品开发需要进一步结构化的征兆 10.产品开发流程与研发项目管理的关系 11.项目管理过程组在产品开发流程中的映射 12.项目管理领域在产品开发流程的映射 第三讲 产品开发中的决策 1.在产品开发中决策的意义 2.在产品开发中应决策什么-决策要素 3.高层领导在产品开发中扮演的角色 4.在产品开发中决策迟缓的代价 5.产品开发中决策团队的权力和责任 6.产品开发中决策点的设置 7.产品开发中决策点使用的文档模板(项目任务书和业务计划书) 8.产品开发中决策评审点介绍(DCP0-5) 9.产吕开发中决策评审点介绍(可获得性决策评审) 10.产品开发中决策评审点介绍(生命周期终止评审) 11.产品开发中决策评审点介绍(临时决策评审) 12.产品开发中决策评审(流程、方法论) 13.企业在不同发展阶段产品开发中决策有何不同 第四讲 产品开发中的项目组织 1.产品开发中项目组织容易出现的几个问题 2.成功的产品开发项目组具备的典型特征 3.产品开发职能型组织的特点 4.集成产品开发管理团队(IPMT)和产品开发团队(PDT)的角色定位 5.产品开发团队(PDT)的主要构成-核心小组组长、核心小组成员、外围小组成员、引导者 6.产品开发团队(PDT)中的核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识和经验 7.产品开发团队(PDT)的核心小组组员的角色和职责 产品开发团队(PDT)的外围小组组员的角色和职责 9.产品开发团队(PDT)的职能部门经理的角色和职责 10.产品开发团队(PDT)中引导者的角色和职责、应具备的主要因素 案例:采用产品开发团队(PDT)带来的好处(列举) 11.一些公司未能成功采用跨部门产品开发团队(PDT)项目组织的原因 12.企业在不同发展阶段产品开发项目组织的不同 第五讲 业界最佳-IPD(集成产品开发流程)介绍 1.IPD的好处 IPD的思想(流程重整和产品重整) 2.IPD框架组成(跨部门团队、结构化流程、客户需求分析、优化投资组合、项目管理、异步开发模式、衡量标准、IT应用) 3.IPD的结构化层次-IPD角色及相关关系 4.IPD概念阶段目标、关注、交付和主要活动介绍 5.IPD计划阶段目标、关注、交付和主要活动介绍 6.IPD开发阶段目标、关注、交付和主要活动介绍 7.IPD阶段关键子流程(硬件开发子流程、软件开发子流程)介绍 8.IPD验证阶段目标、关注、交付和主要活动介绍 9.IPD发布阶段目标、关注、交付和主要活动介绍 10.IPD中技术评审点(TR1、TR2、TR3、TR4、TR5、TR6介绍) 11.IPD中技术评审的三个结论理解 第六讲 产品开发流程研讨 1.产品开发流程现状 2.结合业界最佳讨论风险、问题点(对比业务决策评审点、技术评审点、项目组织几个要素) 第七讲 产品开发流程裁剪的方法 1.如何克服流程与效率的矛盾-产品开发流程并不是一成不变的 2.产品开发流程裁剪的原则 3.产品开发流程裁剪的方法 4.产品开发流程裁剪如何管理 5.小项目产品开发流程怎么裁剪 6.产品发布后增加特性的开发流程怎么裁剪 第八讲 如何成功实施产品开发流程 1.某公司产品开发流程变革失败案例讨论 2.为什么实施会遇到困难? 3.产品开发流程成功实施的关键 4.研发变革管理 第九讲 课程总结与回顾
1.个人背景: 四川大学 硕士 国际注册管理咨询师CMC 国家高级培训导师 中国管理科学研究院学术委员会智库专家/特约研究员 中国管理咨询协会智库专家/广东省中小企业管理咨询专家 粤港澳大湾区企业转型升级智库专家 深圳贝森管理咨询机构执行董事、咨询总监 深圳清华研究院、香港科技大学(深圳)特邀讲师 武汉大学(深圳)研究生院、北京科技大学(顺德)研究生院特邀讲师 多家上市公司常年顾问 广东劳动关系与人力资源联谊会副会长 2.实战经验: 22年知名企业中高层管理的实战经历 1998年入职华为人力资源部门,参与华为任职资格管理体系建设开发工作,参与产品部研发流程优化并担任项目秘书;2001年起,先后负责华为产品线人力资源管理、美洲区干部管理、成研所人力资源管理工作; 离开华为后,任职兵器装备集团下属208厂(光明光电、晶华集团)任厂长(总裁)助理兼人力资源总监,国虹数码集团总裁助理兼人事行政本部长(期间根据集团工作布署分管并分别兼任中央制造本部长、中央工程本部长、供应链本部长等职) 从事咨询培训工作以来,任深圳博华咨询产品总监、贝森咨询首席顾问、Adizes(中国)高级讲师。 丰富的制造企业人力资源管理及经营管理实战和企业管理咨询经验,汪老师大部分时间参与企业的组织改革、流程再造、绩效管理,通过与企业核心决策层深度沟通、为中高层管理者进行培训、贴近业务部门终端客户,与业务部门进行研讨为企业提供最合适的改革方案和改革方法、并用科学的变革管理方法推动企业变革。 3.主讲课程: 人力资源管理实战应用类课程: H01《任职资格管理与员工能力体系构建》 H02《非上市公司股权激励》 H03《HRBP构建与人力资源转型》 H04《非人力资源经理的人力资源管理》 H05《3×3×3绩效管理体系建设》 H06《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 H07《胜任力模型构建》 通用管理实战应用类课程: M01《解密华为管理之道》 M02《MTP中高层管理修炼》 M03《执行力修炼》 M04《打造流程型组织》 M05《高效会议管理实务》 M06《目标管理》 M07《PMP项目管理》 M08《集成产品研发管理IPD》 M09《高效沟通与团队协作》
集成产品开发体系实践
第一单元 IPD(集成产品开发)体系框架1.中国企业在产品研发领域的现状、挑战及问题2.研发管理需要系统性的解决方案3.研发管理体系的演进研发管理体系的级别1)研发管理体系的5个级别2)级别1:非正式的管理3)级别2:优秀的功能4)级别3:优秀的项目5)级别4:优秀的组合6)级别5:世界级的研发能力..
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课程背景: 金融危机在逐渐地远离我们……在此过程中,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。但是,我们惊喜地发现,在这场金融危机中,还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,原因何在?本课程会给出我们一个合理的答案。1、如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2、如何建立一个真正的&ldquo..
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课程背景: 集成产品开发(IPD Integrated Product Development)来源于PACE(Product And Cycle Excellence,即产品周期优化法,系全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实..
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