四维情商领导力 ——来自美国宇航局（NASA）的领导力

一、 识别自己与工具应用
什么是NASA四维系统、起源
NASA四维系统的原理、发展及应用

第一维度、高情商领导与组织人性洞察
1、影视案例分析
2、分析：三个维度洞察组织中的人性
3、心理学验证：杜乡的微笑（1960，加州大学，科纳特和哈克）
4、应用：洞察组织中的人性，提升情商领导力
（1）表情
（2）微表情
（3）肢体语言
5、互动环节：情境下的情商领导力

第二维度、高情商领导与执行力
1、影视案例分析
2、分析：打开士气的领导者素质模型
3、心理学验证：电击实验（1961，耶鲁大学，米尔格莱姆）
4、应用：重振士气的三种领导行动
（1）提升执行力的三步技巧
（2）责任到人的技巧
5、高情商领导提升执行力：认知ABC系统

第三维度、高情商领导与非物质激励
1、影视案例分析
2、分析：非物质激励提升忠诚度
3、心理学验证：监狱实验（1971，斯坦福大学，津巴多）
4、应用：非激励法的五种领导行动
（1）善用非物质激励改变态度的流程设计
（2）非物质激励的弱点及克服方法
5、高情商领导促进非物质激励：认知失调促进自我改变（1959，费斯廷格）

第四维度、高情商领导与心理资本
1、影视案例分析
2、分析：HRV协调技术增加心理资本
3、心理学验证：小白鼠溺水（2004，内布拉斯加州大学，路桑斯）
4、应用：高绩效团队打造
（1）一个中心
（2）两个途径
5、高情商领导打造高绩效团队：心理资本模型 

讲师背景
专注于企业领导者“情商领导力训练”相关领域
NASA四维系统　高级认证导师(Certified Master)
杭州四维情商领导力中心 创始人
国家二级心理咨询师
法学学士 心理学硕士
浙江培训师协会心理学分会会长
浙江大学特聘讲师
上海交通大学特聘讲师
华为大学特聘讲师

个人简介
金毅峰老师有10多年国有企业、政府部门管理实践，近5年受聘于浙江大学、上海交通大学等多所高校总裁班或EDP中心，具备丰富的高端总裁班授课经历。为企业实施过3万人次以上的培训服务。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究银行、通讯、电力等优势国企，致力于探索项目实践、心理学科研成果与企业绩效的结合之道。

核心课程
《情绪压力管理》
《高情商沟通》
《四维情商领导力》
《心理学在管理中的应用》
《逆商心理资本与职场情商》

授课方式
专业讲授+案例研析+声像视听+心理游戏+感悟分享+性格测评等授课方式；
深入浅出，生动、互动，极富激情，兼具亲和力、感染力和影响力；
以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受；

视频地址
《情商领导力》之 组织人性洞察https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU5MTAwOA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
《情绪压力管理》之 腹式呼吸
https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU4MzU2OA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0 

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