心态转变： 从校园人到企业人的转变及 团队意识与职业理念塑造

【培训对象】
新员工

【培训收益】
了解职业心态对个人职业发展的重要意义； 了解文化经典和红色故事对心态的启发； 掌握提升个人心态的方法和认知水平； 合理认知职场角色，了解职场规则及职业地图； 帮助员工调试职场心态，明确职业发展与组织发展的关系； 培养积极的职场心态，主动积极做事，提高执行力； 提升团队意识并塑造职业理念

一、从校园到企业的变与不变
红色经典：中国共产党的建立
1.讨论：什么是职业？什么是职场？
2.职场人的三阶段发展
- 学习阶段
- 成长阶段
- 成就阶段
3.成为职场人，必须了解的六大原则
- 视频学习：革命战士的成长
- 企业不是家
- 领导不是父母
- 同事不是朋友
- 发展并不明确
- 成长并不确定…
4.校园人到企业人的变与不变
- 讨论：作为一名企业人，我有哪些角色？
- 对上的角色
- 平级的角色
- 跨部门的角色
案例分析：某行的共产党员先锋模范
案例分析：老党员的党费
5.角色变化带来的五大转变
- 内容：从学习- 到工作
- 目标：个人目标- 团队目标
- 关系：从同学- 到同事
- 规则：单一规则- 多规则
- 上下级：从老师- 到老板
- 处事方式：从自我- 到团体
6.角色变化四大恒古不变的法则
- 能力靠自己
- 关系靠构建
- 发展靠机会
- 心态靠修炼

二、职场心态
1.现场测评：心理健康测评
- 现场解读
- 互动：为什么而焦虑？
2.常见的四种职场心态
人生四无
知足常乐
人前显贵
完美人生
3.职业心态是职业发展的支撑
职场玻璃心
- 讨论：玻璃心从何而来？
- 案例分析：“糟心”的张凯
- 玻璃心的主要表现
四步提升职业心态
第一步：转换思维方式
工具：ABCDE
现场演练：毛主席的那句“让我来”
第二步：了解核心诉求
工具：七步需求探秘法
第三步：提升办事效率
工具：四步高情商沟通法
第四步：保持健康身心
工具：9073身心健康法

三、团队意识及职业理念塑造
1. 团队融入
- 现场活动：信息岛、指环王
- 现场分享：表达自我，建立连接
- 经典案例：飞夺泸定桥
- 乔哈里沟通视窗
- 发挥最具潜力的自己
2. 团队融合
- 现场活动：弹球轨道
- 现场分享：团队是什么？团队的意义？
- 经典案例：过草地爬雪山，经典传颂
- 团队中的八类人
- 团队中不同类别的人的特点及优势
3. 团队熔炼
- 团队作画：我心中的北京银行
- 现场分享：绘画过程中的感受？为了绘制美好北京银行，我需要怎么做？
- 经典视频：悬崖之上
- 团队的意义和作用，团队精神的重要意义

以上内容可根据企业需求，进行调整 

历任外资、民营企业高管

美国AACTP国际注册培训师

国家专项心理健康指导师

HMD健康管理师 n CCDM职业生涯规划师

中国移动EAP督导师

清华大学客座教授

北京林业大学MBA班客座教授

协助亚太CEO建立企业大学