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管理罗盘PMCS

课程编号:30819

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:342

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王志涛

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企事业单位各级管理者,如各级团队管理者、职能部门经理/主管等基、中、高层管理者,新晋升经理和主管、储备干部

【培训收益】
●学习领导团队达成绩效的基本原理; ●运用一套基于管理行为模型PMCS; ●收获恰当使用管理方法和领导艺术的指导 ●在模拟体验中体会平衡管理罗盘PMCS四要素是衡量优秀领导者/管理者的标准; ●通过模拟体验对具体管理实践的探索,获得管理决策判断和实践工具; ●展开高绩效团队打造的探索、获得管理决策判断的指导 。

第一天 课程大纲及内容安排

08:30 ~ 08:40 ■课程互动开场:报到与期待(Ice Breaking)
▲说明:用有趣的活动来帮助大家做课前热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。

 


08:40 ~ 12:00

 

 


■第一单元:管理者的核心工作
▲身为管理者需对自己的身份有明确认知——即管理者的身份的准确定位,才能客观的自我评价自己的管理工作,才能深刻理解管理的内涵。而掌握管理思想的精髓,就要从管理大师德鲁克对管理的定义入手。身为一名管理者,我们首先要弄明白管理是什么?管理为什么?什么是管理? 以及谁是管理者? 管理的使命是什么?如何用最简单的描述来定义管理? 第一单元的课程通过环环相扣的、逻辑性极强的案例分析加管理模拟体验的方式将以上问题进行深刻解读:
•【案例】 一个真实的管理难题引发的思考
•管理的核心工作—— “管理罗盘PMCS”模型导入
•管理大师们对于管理的重要定义:I管理就是跟人有关的活动
•II管理者是能为改善机构的运作能力和获得成果作出自己的贡献的人(Peter F.Drucker)
•III管理者着眼于贡献 (Peter F.Drucker)
•IV管理是指同别人一起,或通过别人使工作完成得既有效率又有效果的过程 (Stephen P. Robbins)
•V管理只有永恒的问题,而没有终结的答案
•【模拟体验】 GAME MASTER(上)
• 【反思与分享】管理如何提升组织效率?
•百年管理的三个演变过程&管理是如何解决三个效率的问题
12:00 ~ 14:00 午餐、午休

 

14:00 ~ 17:00

 

 

 

14:00 ~ 17:00

■第二单元:发挥管理的价值
▲为什么拥有同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远? 为什么现实的组织中有那么多的人,却陷入无效的、甚至毫无意义的工作中? 如何解决?影响人们有效工作的关键因素是什么?管理真正的价值到底在什么地方? 第二单元的课程将引导学员延续上单元对于管理的思考——基于管理行为的管理模型PMCS,继续利用管理模拟体验的方式让学员再一次深刻反思并自我建构:
•【模拟体验】 GAME MASTER(下)
•【反思与分享】你的团队绩效从何而来?
•深刻洞悉管理中的人和事:关于人的工作VS. 关于事的工作
•管理者的管理水平要达到的最低程度 & 管理专家与管理高手
•管理者的关注圈(concern) 与影响圈 (circle of influence)
•管理的本质,把责任、权力和利益分成等边三角形
•【反思与分享】如何通过管理释放团队绩效?
• 管理罗盘模型解析:重新思考你的工作系统System
•长期团队绩效稳定的考量:尊重工作系统的完整性
•管理者/领导者个人对绩效的影响度
•绩效发挥与管理者的软技能Non-technical skills
•【案例】为何优秀的他们没有取得应有的成功?来源于组织学习大师阿基里斯 (Chris Argyris) 的研究
•【讨论】如何才能走出“获得较高领导地位后,领导力发展就停止了”的怪圈?如何才能做到职位晋升而学习能力同步提高?
•【反思与分享】如何有效发展个人的领导力?
•【工具】应用发展管道模型 Development Pipeline®
17:00 ~ 17:30 啊哈时刻/当天课程总结 

咨询电话:
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  • 微信:13857108608
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