赢在起点——新员工培训计划

【培训对象】
销售类企业的新员工

【培训收益】
激发新人拥有一个积极而乐观的心态，在快乐工作中走向成功。

第一篇 角色转换 全面了解

建立学习氛围，组建团队并形成团队文化，通过相互的了解与认识，突破自我障碍，全身心投入学习，服从团队管理。

通过对职业环境、求职心理、企业文化等方面讲解，使新员工了解“位置”的重要性。引导员工对未来充满信心，针对自身实际重新对自我未来的目标进行定位，增强对公司的忠诚度，建立成功者应有的信念，完成公司与员工之间的“筑梦工程”。

 

第二篇 建立信念 快乐成长

成功来自敢于开口。自我业绩的增长与销售额成正比，要想销售成功，先从敢于开口开始，通过训练，更好地包装自己、包装公司、包装产品，让更多人记住你。

建立团队建设初期的共好理念，挖掘别人身上的亮点，构建和谐团队。

 

第三篇 重拾自我 融入团队

培养员工对未来的目标进行规划，短期、中期、长期目标如何来进行订立，相信没有做不到的，只有想不到的，学习成功者的成功法则，掌握要成功的基本理念。

在生活中、工作中，我们是出于忙或是盲？对于时间又如何更好的安排和规划呢？你是否还在用忙来作为借口，在每个人都非常公平的24小时中如何将自己的价值更好的发挥出来？

通过训练，使员工体验友谊的正规和协作的乐趣，敢于承担责任，懂得信任与帮助，懂得感恩与付出。

 

第四篇 迈步卓越 走向成功

社会存在竞争，市场不断变化，通过训练，教会员工勇于付出，为团队荣誉而战，始终贯穿合作共赢的经营理念，全面了解公司与员工之间的鱼水关系。

能把事情做完不是好员工，在工作中敢于创新，敢于尝试才是21世纪的优秀人才，通过训练，能够对公司培养储备干部提供信息，让您的公司、您的团队更加优秀，更具战斗力。

教会员工不断的进行自我确认，树立信心，不着任何借口，永不放弃直至成功。 

云南志谋管理咨询邮箱公司首席导师
金融企业管理专业 本科学历
中国音乐家协会会员、铜管乐协会会员
1997年服役
2000年经商（副食、酒吧、琴行、网络行销）
在职业生涯规划、风险管理、投资策略、自我激励等方面有独到见解
长期为金融、投资、娱乐等行业进行管理咨询及培训
在全国各省、市讲解企业投资、家庭式理财等方面课题500余场，深受听众喜爱 

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