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企业经营管理

课程编号:27555

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:696

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王琛

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、企业的经营与变革
1、经营和管理界定的意义
2、企业长生不衰的秘密:变革
3、引发企业变革的具体因素
4、变革的动力和变革的阻力
5、组织变革成功的八大步骤
二、组织变革下的产品与产业结构优化了解变革
主动变革的基本类型
变革的原因和变革的形式
1、顺应国内外市场需求的发展趋势
2、适应国家投资水平和消费者的购买力水平
3、结合企业的优势和资源条件研发产品
4、产品、产业结构逐步趋于合理
5、产业结构不断升级
6、产业间协调发展
7、资源配置最优化
三、和谐企业生态系统企业文化
1、什么是文化
2、企业文化框架
3、企业文化做什么
4、企业文化的创建与维系
5、企业CI的建设
物质化:文化建设的基础
制度化:文化的前奏
思想化:文化的核心
6、员工怎样学习组织文化
创建合乎道德的组织文化
建设回应顾客的组织文化
7、如何处理各种关系
企业内部各个利益主体之间
企业与政府等公共管理组织之间
企业利益与社会公共利益之间
企业生产经营与自然环境之间
企业主体与上下游之间
企业系统的上下级之间
各种要素相互协调的可持续发展状态
企业员工的物质激励与精神激励
五、企业持续经营注意的问题
1、客户导向和价值提供
2、诚信和重塑企业伦理
3、现金流比当期利润更重要
4、共塑品牌确保持续经营
5、厂家和商家的利益共同体
6、企业内部命运共同体
7、利益相关人/企业的关系建立与平衡
组织行为的核心——麦金西7-S
员工共享的价值观
企业策略
企业系统
组织结构
员工的匹配
工作技能
组织风格
六、变革时代的领导艺术
1、从执行者转变为全方位经理人
2、领导能力的四个层次
3、领导能力的发展过程
4、自我领导能力的培养
承受压力,掌握自己的命运
以使命和愿景为导引
抓住关键要素,培养自己的核心竞争力
修炼双赢思维,追求团队成功
深刻了解人性,无为而治
全面整合,统合综效。
 

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