讲师培训班

【培训对象】
各界人士

【培训收益】
优秀的培训师

终生学习者，影响更多人。

《超级讲师班》36800讲师：张明华 为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？

[课程目标]

í 通过亲身体验及理论学习，能够有效控制上台的紧张情绪；

í 掌握培训讲师必备的专业授课技巧，增强与学员的互动，创造愉快轻松的学习氛围；

í 提升讲师的课程设计能力，善用各类培训工具使课程更加精彩；

í 提升讲师的控场和应变技巧；

í 明确培训讲师的责任与使命，了解自我的风格，不断成长进步。

[课程收获]

1.一个概念：培训师的一个角色定位

2.两套工具：截图工具，视频剪切合并工具

3.三大技巧：引导学员、加强影响，辅导反馈.

4.四项修炼：培训师的声情形动

5.十分圆满：开场七步法及收官三步法

[课程形式]

讲授 小组讨论 案例分析 练习 角色扮演 启发式、互动式教学

[课程内容]

模块一、企业培训师的角色定位

学员演练：一线生机

教学过程应遵循成人学习的特点

内部培训应采用学员导向的培训风格

企业培训师扮演的是导师角色

模块二、编——课程流程篇

手握专业导向的培训师之剑

暖场——灵活运用的课程导入方式

注意暖场控制点

课程约定——课程成败的关键

学员期望值管理关键控制点

学员演练：开场

收官三步曲

培训课程成功的要素

学员演练：收官

模块三、导——控制培训现场

轻松应对可爱学员

一、应用引导学员学习的方法

1、维护学员自尊自信的五个技巧

在培训中激励运用的原则

2、寻求帮助，鼓励参与的七种方式姿

走动 演练：声情形动

五、培训师PPT制作技巧

制作独一无二的模板

标题应该反映观点

文字的使用中规中矩

色彩搭配合谐不张扬

利用图表、图片进行视觉化处理

存在必精彩的动画制作 学员综合演练 

张明华导师：
铭道商学院院长
“灵感之源教育集团”37家公司副总裁
被哈尔滨培训协会授予，“哈尔滨市培训行业副会长、哈尔滨培训行业督导”
中国华北地区企业内训督导
中国潜能训练导师
“灵感之源集团”创始人

培训经历：
张明华老师十七年教育培训经验，辅导了上千家知名企业，全国巡回演讲2000多场，现有300多期演说学员优秀毕业，曾带领团队在一年创造1忆六千万的销售额，与6家知名教育培训公司合作，担任首席内训导师！通过提供教育和培训服务，我们将共同矢志不移的实践我们的使命，帮助一亿六千万人能力成长，觉醒觉悟过上高能量的幸福的生活！铭道商学院2020年成为教育行业领先品牌！
 

• 基层管理创新--细胞体班组培训班

   

  一、内容特色——创新性：江苏大任智库和南京地铁结合智业时代的组织特征，创造性地提出并实践了“细胞体班组”的创建方式。相比过往传统国有企业“科层制”管理模式和“车间式”生产方式，“细胞体班组”更加能够发挥班组的主观作用，更加适应地铁班..

  ￥   元/ 天

  人气：780  

  

• “传承红船精神 争做时代尖兵”党性教育专题培训班

   

  2017年10月31日习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船时指出，小小红船承载千钧，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程。我们要结合时代特点大力弘扬“红船精神”。 课程..

  ￥   元/ 天

  人气：970  

  

• 高端产说会项目落地及种子讲师培训班

   

  课程背景：专项培训通过常规理财目标、特殊理财目标等切入点，令学员能多角度、全方位考量客户需求，并找准方案设计依据“高产会模块化”营销主旨，运用产品的人群差异化运用，使产品具有多个营销方向切入点，进行团队活动开展业务推广、服务延伸等操作，同时也是提升团队专业素养影响力、扩大业务美誉度极佳举措。课程目标：高产会具有团队..

  ￥19,100   元/ 天

  人气：711  

  

• 金融业内部讲师培训高阶

   

  课程目的：本课程旨在帮助已经会讲课、能讲课、授课效果也不错的资深内部讲师更进一步了解如何评价自身课程的有效性，如何做深度的课程开发，以及如何进行培训需求分析和内容设计，如何辅以多样化的教学手段，进一步提升内部讲师授课水平，帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量。课程主要针对如下问题： 1、 课堂培训做完了，讲师很出彩、学员很投入，但是事后发现..

  ￥   元/ 天

  人气：1929  

  

• 金融业内部讲师培训进阶

   

  课程目的：在培训成熟度高的企业有近70%的课程是由内部讲师完成的，这是多数资深培训管理者的共识。这个观念背后隐含了二层含义：第一层含义是说在数量上内部课程占70%，第二层含义是说这70%的课程要达到合格或有效的水平，这个合格水平（课程设计合格、授课效果合格）正是培养内部讲师的关键。本课程旨在帮助内部讲师在已经掌握基本授课技巧的基础上，掌握如何从听众的..

  ￥   元/ 天

  人气：2467  

  

• 金融业内部讲师培训初阶

   

  课程目的： 瞬息万变的市场、日新月异的产品、不断翻新的服务模式，对金融行业的学习能力提出了严峻的考验，组织要不断变革适应市场，员工要持续学习适应改变。新产品、新知识、新交易手段，都必须在最短的时间内完成内部培训、营销和推广，一支强大的内部讲师团队成为确保学习效果的关键。 课程提纲：第一单元 内部讲师角色定位 透过案例分析，明确成功的培训取..

  ￥   元/ 天

  人气：2837