全面打造培训课授课技巧

【培训对象】


【培训收益】
通过本次培训项目，学员将会： 清晰理解培训师在企业培训体系中的定位 明确成为一名优秀的培训师应该具备的素质和能力 知道成人学习的规律和效率 初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束 初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效连接 使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发 学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态 能够明显提升课件制作能力与水平 体验即兴戏剧打开肢体语言和声音，增强自信 掌握处理课堂常见问题的方式方法 培训师的本质就是如何运用个人的经验与结构化的知识、技能帮助他人在组织中快速的发展，以真正适应人岗的匹配。作为上接战略、下接绩效的能力素质培养重点渠道的培训工作，培训师本身将成为重要的载体。

课程主题 培训师的授课技巧与公众表达 培训目标 能够独立组织完成培训授课项目，快速帮参训学员掌握作为培训师应具备的基础能力
序号 章 节 要点 教学方法 时长
1 培训ABC---关于培训你必须知道的 1、培训的定义 理解培训工作及培训师本身在组织内部的定位；了解培训师主要需要训练的能力素质方向及未来的发展展望 提问与讲解 50分钟（第1天上午）
提问与讲解
3、培训师角色定位 讲解
a、培训师的能力素质 体验与案例
b、培训师的职责 案例讲解
c、培训师未来发展 案例讲解
2 作为一名优秀培训师的准备工作 1、内修以正心 完成对培训师内修部分的讲解与具体方法的训练 讲解与讨论 40分钟（第1天上午）
a、找准自己的内驱力（有动力）
b、自信的来源（有自信） 案列讲解
提升自信的方法
控制紧张情绪的方法
c、如何提升培训师的知识面（有实力） 案例演示与讲解
行动计划1
信息渠道的挖掘
信息的管理
2、外修以正形 完成对培训师形象塑造及教具应用的全面解析 案例讲解 70分钟（第1天上午）
a、塑造培训师专业形象
培训师着装标准
培训师言行举止注意事项
b、常用教具及设备应用 培训道具讲解
麦克风的使用注意事项
投影幕布的管理控制及注意事项
投影仪的连接、放映及养护方式 讲解与演练
人机设备互动的关键点 讲解与测试
白板笔的使用注意事项 培训道具讲解
3 授课中的培训师 1、最重要的第一印象——关于开场白 掌握开场白的技巧并完成训练 提问与讲解 60分钟（第一天下午）
a、开场白的重要性与原则
b、开场白的典型结构（AMDO）应用 案例讲解与演练
开场白的经典案例解析及训练
2、你的教学对象是成人——关于成人学习 理解成年人学习的原理，掌握成人学习螺旋的应用方式 提问、讨论与讲解 100分钟（第一天下午）
a、成人学习的定义
什么是成人学习
了解成人学习的特点 案例讲解
b、成人学习的原理 游戏体验、讲解与测试
注意力
理解力
记忆力
学习金字塔
符合成人学习原理的培训设计
c、成人学习螺旋 案例讲解、演练
何为成人学习螺旋
成人学习螺旋在培训中的应用及训练
3、选择适宜的问答方式——关于提问的训练 了解培训中提问的目的与具体方式，结合自身课程阶段及内容设计提问 讨论与讲解 70分钟（第2天上午）
a、提问在教学中的作用
b、提问的分类及应用 提问与案例讲解
开放式问题的案例及应用
封闭式问题的案例及应用
聚焦式问题的案例及应用
数据、体验、理解、决策四层面的问答逻辑
封闭式问题的案例及应用
学员回答问题后的应对要求 讲解与演练
行动计划2
4、发声训练——关于声音的秘密 了解发声原理，获得训练方法；语音语调在培训中的应用 讲解
行动计划3 50分钟（第2天上午）
a、发声的训练，保护好您的嗓子，让声音传递到每一个角落
发声的原理及方法论
几大发声习惯的转变与练习
b、语音语调应用——不同语音语调带来不同的授课效果 案例讲解与演练
语音语调实战案例应用
5、身体密码——关于肢体的语言 肢体语言在培训中的应用 案例讲解 40分钟（第2天上午）
a、站姿与站位的学习
男女培训师标准站姿
站位区域法则
转向姿态的应用
b、手势在教学时的应用 案例讲解
c、培训师的表情与眼神在培训中的应用
6、教练沟通与表达 掌握培训氛围创造的具体方案；理解教练沟通表达在培训中的作用，完成对部分教学方法的应用；理解教练沟通的具体方程式 讨论、案例讲解与测试 100分钟（第2天下午）
a、培训氛围的创造
如何防止非空杯心态的培训氛围
如何调整漫不经心无人参与的培训氛围
如何防止封闭保守的培训氛围
b、教练式培训的典型方法 体验、案例讲解
行动计划4
案例解析教学法的应用
练习与测评教学法的应用
游戏与活动教学法的应用
破冰类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
教学类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
提神类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
c、教练式的沟通与表达 案例讲解与演练
引导性沟通表达的方程式
引导性沟通表达的案例解析及应用训练
7、培训期间的突发事件处理 具备培训中突发事件处理的能力 提问、讨论、案例讲解 20分钟（第二天下午）
a、常见突发事件解析
人身安全问题
学员经常走动的情况处理
互动冷场处理
学员发言偏题处理
学员不信任、挑衅处理
b、突发事件处理的原则与方法论
8、结束也是新的开始 掌握培训结束阶段的结尾设计的常用方法 提问、案例讲解与演练 40分钟（第二天下午）
a、如何设计一套优秀的课程结尾
回顾总结
测试
行动计划
3 课件设计与制作 一、以始为终探究原则
内训师的PPT哪里不同？
满足学员的要求：1.易懂 2、不累 3、好看
满足讲师的要求：1、展示内容 2、提示思路
【学员活动：命题创作】
了解课件PPT的特点及设计原则 案例，讲解 第3天上午
二、内容逻辑设计技巧
关键页制作
数字编号使用
掌握课件提升视觉逻辑的方法 讲解
三、课件美化技巧
封面制作技巧
目录制作技巧
过渡页制作技巧
图片排版与美化
文字排版与美化
表格美化
整体排版技巧
【学员活动：化腐朽为神奇】 提升课件设计与制作能力 讲解、案例、练习 第3天上午及下午
四、内训师的兵器库PPT学习资源介绍
讲师快捷键
相关软件与插件
疑难解答
了解持续学习的方法与资源 讲解 第3天下午 

四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，CSTD学习项目设计师，2014年“中国百强讲师”，西南十强讲师。曾供职于世界500强三星集团中国总部培训部门，曾任百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有8年以上大型企业培训管理实战经验，6年以上企业授课经验。

专业积累：
2014年荣获中国好讲师大赛，全国最佳课件设计奖；
2015年创办“PPT干洗店”公益学习项目，累计授课10次，学员800+；
2016年主办“您赏我P”一页纸PPT设计活动；
2016年辅导攀枝花烟草、资阳烟草QC比赛PPT制作，获省二等奖第一名；
2016年担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问；
成都高新区创业大赛、邮储银行演讲大赛PPT辅导老师；
累计制作PPT500页以上，累计讲授PPT课程500小时以上。

主讲课程：
《培训师的授课技巧与表达》《内训师开天P地》《全面称霸讲台竞赛辅导》《三有TTT培训师培训大纲》
《视觉呈现的艺术——PPT设计制作技巧》《职场PPT设计及演示技巧》《职场PPT设计制作技巧》《结构性思维》《搞定微课——企业微课设计与开发》

• TTT—内部讲师授课技巧训练

   

  课程形式： 角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范课程提纲：一、培训师角色认知1、培训师两个职责（1）课程的专家：理念+知识＝要能够授之于“鱼”（2）培训的教练：方法+技巧＝要能够授之于“渔”2、培训师三种角色（1）编—课程设计：培训前的准备（2）导..

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• 内训师授课技巧提升

   

  第一单元 成人学习心理研读一、成人学习的障碍1、 学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣2、 缺乏逻辑性3、 没有时间进行知识转换4、 学员无法将自己的感性知识上升到理性水平5、 需求知识量多，但是一般很难接受太多知识二、成人学习心理1、 速成原则的认知心理2、 学用一致原则的认知心理3、 及时强化原则的认..

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