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团队心灵成长训练营

团队心灵成长训练营

课程编号：26550

课程价格：￥/天

课程时长：2 天

课程人气：298

行业类别：不限行业     

专业类别：领导力 

授课讲师：姚领

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总裁、总经理、公司中高层、想改变人生的学员

【培训收益】
课程目标 通过本课程的学习，您将能够让沉睡心灵得到洗礼

 第一部分：团队协作的力量（没有完美的个人，只有完美的团队）

 

训练目的：打造的执行力凝聚的高效团队

1.特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作，让人深有感触！

2.对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢

3.联系企业现实问题，进行对话突破……

 

问题解决/学员成果：

1.让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序：客户，企业，个人。

2.让员工认识到团队合作制胜的必要性和重要性。

3.让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。

4.让学员深感到团队中不能少了我，深感受团队的重要性！


第二部分：信任与信念（信任是一切团队成员之间良好关系的开始）


1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始！

2.受训者体验到平時无法体验的感受：勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为，走出舒适区，拥

有创新意识；

3.把内心的爱的表达出来


问题解决/学员成果：

1.岗位说明书只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上；

2.现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力；

3.信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态；


第三部分：承担与责任（团队成员员工100%负责任）


激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。

1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到负责任的重要！

2.受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知自

已的荣辱与共！

3.震撼人心、摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解。


问题解决/学员成果：

1.岗位说明书只是负责任的底线要求，不能保证100%的责任履行。

2.现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。

3.品牌意识首先是集体负责任意识、共同目标感意识。本场训练让学员深刻体会到在企业品牌

化进程中自己该做什么。


第四部分：赞美与欣赏（欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂）


让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让

学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点！

1.本次体验让学员走出因自己害羞，腼腆的心里误区

2.排除因内心伤害和对外界排斥情绪

3.解决内心对看待事物的趋于化和内心的不真诚

4.找到自己渴望被人欣喜的一面！


问题解决/学员成果：

1.通过本次的训练让队之间不再有互相猜疑，互相指责，互相推脱的坏习惯！

2.让学员之间感受到人与人之间更需要爱的力量

3.本次的体验让心灵接受一次对情感大声表达

4.通过一种对心对心的交换让心灵再次回到自己的真实情感！


第五部分：沟通与误解（沟通到位，工作才到位）


企业沟通无障碍，沟通都通才能融会贯通

1.通过经典的沟通游戏，让受训者豁然开朗：沟通≠能说会道；

2.管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍，破解80%以

上管理问题的症结！

3.怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……


问题解决/学员成果：

1.沟通不畅导致企业内耗，隐性成本加大。团队协作沟通是纽带。

2.让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。

3.让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。

4.沟通不断，问题不乱。沟通混乱，问题不断！让学员懂得沟通重要性！


第六部分：激发自我突破自我（我相信我自已）


团队成员互相支持，面队挑战

1.通过本单元高强度的过关训练，体验到自己前所未有的体能和巅峰状态；

2.透过角色扮演彻底改变潜意识沉积的的拖延等坏习惯，长久拥有猛虎般强大的胜利动机；

3.切实感受自己的能量，彻底激发团队潜能；找到相信的力量，找到雄鹰般飞翔的感受；

4.充分突破心灵的力量，激发爱的潜能

5.爱的力量，摧人泪下，改变员工的习惯找到真正的自我！


问题解决/学员成果：

1.让学员感受到能量产生动力，肢体动作创造情绪；

2.让学员深深意识到是决心而非环境在决定一个人、一个团队的命运；

3.信者储，相信的爱力量是伟大的；

4.让学员把爱的力量真正发挥出来！


第七部分：珍惜当下感恩一切（珍惜当下感恩一切）


让受训者强烈地、震撼性地体验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民

工好的条件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久

！

1.让学员深受到当下的可贵，深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易

2.让沉睡的心灵得得先到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切一切：感恩老板、感恩生活、感恩朋

友、感恩同事、感恩领导！

3.让自己深知道今天如此的幸福

4.让学员解除内心对爱的表达心里误区，对感恩的良知！


问题解决/学员成果：

1.解决员工没有感恩之情。

2.解决员工没有对企业珍惜之情

3.让学员充分感受到当下工作的意义和对人生的意义

4.让团队成员珍惜同事，珍惜领导，珍惜所拥有的一切！

5.让学员知道人生的大义，让学员知道此生是有今生没来世，对她《他》的爱的表达一定要表

达出来！


第八部分：残酷的爱（危机感、学习力）

不断学习和成长，营造危机意识和学习团队

1.体验团队面对许多困难与不确定因素，如果没有危机意识和上进心，团队将会走向哪里？

2.为什么要建设学习型团队——如何在速度、多变、危机的时代持续发展；

3.在21世纪的今天必须让员工意识到自强者才能立足！


问题解决/学员成果：

1.未来唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习更快的能力；

2.珍惜现在所拥有的团队；

3.残酷的爱推动自己和团队成员共同发展，合力大于一切；

4.必须接受社会的残酷和接受社会的竟争，让爱的力量在逆境中突破自我！


第九部分：忠诚与贡献宣誓大会（忠诚与贡献）


让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？

1.感恩与爱：让自己的团对成为一个爱的天堂；

2.庄重的烛光仪式：团队兴亡，责任在我。

3.受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到什么？(烛光、泪光、星光)


问题解决/学员成果：

1.让团队成员将自己的个人目标和企业的目标一至同步。

2.让学员感受到责任荣辱与共，让学员深爱到爱的力量有和对他/她的重视！

3.让感动，心动，行动成为企业基业长青的核心价值观！


第十部分：完美结束

(1)课程感言

(2)互相感谢

(3)合影留念

 

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