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不确定时代下的劳动关系管理

课程编号:24116

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:577

行业类别:行业通用     

专业类别:财务管理 

授课讲师:杨卫华

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、不确定时代下劳动关系面临的新形势新挑战
1、新形势下劳动关系有哪些基本特征?
2、劳动关系的发展趋势怎样?
3、劳动用工管理面临的新挑战有哪些?
4、企业有哪些用工风险?如何防范?

二、互联网与新媒体时代对劳动关系的影响
1、互联网对人力资源管理的渗透体现在哪些方面?
2、互联网对传统劳动关系的影响与冲击有哪些?
3、互联网与新媒体对劳动争议有何影响?
4、电子证据的法律定位是怎样的?
5、如何平衡网络监控与员工隐私权保护?

三、新冠疫情对劳动关系的影响
1、新冠疫情究竟对劳动关系产生了什么影响?
2、疫情下国家有哪些基本的劳动用工政策?
3、企业因疫情影响导致生产经营困难的怎么办?
4、企业因疫情导致工作不饱和的怎么办?
5、员工因疫情需要居家办公的怎么管理?
6、疫情下调岗调薪如何进行才是合法有效的?

四、不确定时代下规章制度的制定及其应用
1、规章制度的重要意义是什么?
2、合法有效的规章制度应具备哪些基本要素?
3、不确定时代下制定规章制度应注意什么问题?
4、规章制度的合法性、民主程序、公示程序的法律要求是怎样的?
5、如何适用规章制度正确处理违纪员工? 

咨询电话:
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