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企业员工、中高层管理者等渴望提高职业情商成就事业者
【培训收益】
了解情商和职业情商的区别及应用。如何快速提升情商变身人际高手。情商自测,认识自己,完善自我。掌握情商EQ的5个维度及职业情商提升改进方法。打造积极阳光心态,学会情绪管理技巧。学会高效沟通,一致性表达建立和谐人际关系,掌握“五个主动”获得高职高薪的法宝,理解高职业情商的基本要求和表现。学会应用沟通中如何协调冲突的技术。养成让领导喜欢你的7个习惯。职业情商实战演练:心态修炼、思维方式修炼、行为修炼、习惯修炼。提高竞争力,掌握变身职场达人26条秘诀。了解自己的情绪化的惯性模式、为建立新的情商管理习惯提供了很好帮助。
第一单元 做情绪的主人 1、认识情绪 趣味游戏:“我演你猜” 2、什么是情绪? (1)识别情绪训练:喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲 (2)情绪的作用,积极情绪和负性情绪 (3)如何情绪觉察? 视频赏析:办公室的情绪爆发 3、情绪对我们的影响 (1)情绪对生理的影响 (2)情绪对心理的影响 (3)情绪对人际关系的影响 案例分析:预防“情绪垃圾桶”善用“好心情效应” 4、AB型性格测试及案例分析 角色扮演:协调冲突的技术 谁在决定你的情绪? 正确处理情绪的三步骤 第二单元 有效提升情商 1、 什么是情绪智力商数EQ? 测评反馈:情商自测 2、情商EQ的5个方面 (1)了解自己情绪的能力-觉察力 (2)控制自己情绪的能力-管理力 (3)自我激励的能力-调整力 (4)了解他人情绪的能力-同理力 (5)维系良好人际关系的能力-整合力 实战训练:如何1秒钟处理工作负性情绪? 3、控制他人情绪六步法 (1) 低位坐下或放低对方的重心 (2) 反馈式倾听 (3) 重复对方的话 (4) 转换场地 (5)以奇异之事转移对方注意力 (6)认真处理 4、高情商人士5个标准 自我察觉能力,如恼怒时能马上意识到自己的失态; 驾驭心情能力,心情不好时能很快冷静下来; 自我激励能力,前进时富有激情和目标,摔倒时能很快爬起来; 理解他人能力,想人所想,忧人所忧; 人际交往能力,能迅速适应环境并融入团队。 第三单元 职业情商EQ修炼 1、 什么叫职业情商?分组讨论 趣味游戏:“找变化” 2、高职业情商的表现: 学会沟通 学会微笑 学会倾听和说话 学会低调做人 学会称赞别人 善于豁达待人 3、职业情商提升的4项修炼 (1) 心态修炼:“五个主动”是获得高职高薪的法宝 (2)思维方式修炼 :艾利斯ABC情绪理论 (3) 行为修炼:让领导喜欢你的7个习惯 (4)习惯修炼:与同事相处的三条法则 4、职场人际交往心态 (1)我不好----你好 (2)我好----你不好 (3)我不好----你也不好 (4)我好---你也好 5、快速提升职场情商的北斗七剑 第四单元 提升竞争力秘诀 1、 职场高效沟通的秘笈:折纸小游戏 (1)同频同率7把飞刀, (2)如何同频同律,先跟后带 (3)8个黄金沟通句型 2、 人际沟通的五项基本原则: (1)说服他人的心理学技术: 登门槛/留面子/过度理由/禁果逆反/妙用“群体动力” (2)实操练习:黄金沟通十法: 双赢法/演绎法/反问法/假设法/见证法, 数字法/权威法/赞美法/观念沟通法/刷浆法。 3、职场人际交往艺术:角色扮演 如何有效倾听 赞美与批评的艺术 AB角练习:“赞美小游戏”与“三明治批评法” 协调与上级关系的艺术 处理与同级关系的准则 如何与下级相处的方法 4、变身职场达人26条秘诀 第五单元 感情存款提升竞争力 1、影响他人:情商造就领导力 (1)影响力就是领导力 影响人就是影响人的感觉 (2)人际关系三要素: 相互认同 情感相容 行为相近 (3)有情有义沟通法:同频同率,先跟后带 视频赏析:《搞笑餐厅》 2、爱的五种语言:小猫的故事 (1)买礼物 (2)赞美 (3)做事情 (4)爱的拥抱 (5)高品质交流 3、企业喜欢什么样的管理者 优秀职业经理人的基本心态 职业情商基本要求 高职业情商的表现 对比案例:组织信任度评估与管理 4、高情商管理艺术: (1)知人善用:控制他人情绪六步法 (2)以身作则:如何赞美、批评人, (3)开放的沟通:聆听的技巧,同频同率7把飞刀 (4)激励团队:说服他人的心理学技术,激励原则 (5)团队管理的几点忠告 第六单元 现场互动问与答
【郭敬峰老师】
★ 压力情绪管理专家
★ 团队绩效提升专家
★ 北大元培智库·应用心理学·客座教授
★ 2019全国“十大杰出金牌讲师”冠军
★ 2015-2022年度“中国培训优秀讲师”
« 美国N.G.H催眠治疗师
« 高级企业EAP执行师
« 国家二级心理咨询师
« 高级家庭教育指导师
« 台湾T.A.H资深催眠师
« 职业生涯规划导师
« TTT魅力培训师
« NLP企业沟通师
« 工商管理博士生/教育管理硕士/心理健康教育学士
« 北京科技大学、南京航空航天大学、吉林大学、苏州大学特邀讲师
« 心健康幸福推广联盟 创始人
【讲师简介】
郭敬峰老师拥有19年知名上市企业管理培训,咨询辅导、市场营销、EAP员工心理咨询的丰富经验,在情绪压力管理、高效沟通艺术、企业管理心理学、卓越领导力修炼等方面积累了深厚的理论知识与实践经验。并萃取出各领域系统化的管理思想体系和实用工具方法,为诸多世界500强企业提供管理培训和心理咨询服务并获得良好口碑和返聘合作。擅长团队心态激励、催眠式销售技巧、凝聚力执行力提升训练,沉浸式培训激情、幽默、实用,注重工作问题解决和落地辅导,提升全员心理资本:自信、希望、乐观、韧性,被学员誉为“压力绩效管理专家”。
郭老师在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国精品讲师”荣誉称号,163诚信品牌认证讲师、中国讲师网评选2016、2017年度优选“中国培训百强名师” 及2018、2019年度“金话筒百强讲师”,163导师训练营班长、2019全国评选 “十大杰出金牌讲师”大赛冠军、2021年度“中国优秀讲师”、上海财经大学特聘创业导师,2023-2026年北大元培智库特聘应用心理学客座教授,全国联合诚信服务平台人才库客座教授、民企 “牵手扶智”行动特聘专家等。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人,曾就职于上海静安希尔顿酒店、北京中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、上海影响力教育训练集团等知名企业,整合酒店、IT电商、企业管理、心理咨询辅导等领域专业的思想智慧。主讲情绪压力管理、高效沟通艺术、阳光心态、新生代员工管理、职业素养修炼、打造高绩效团队等精品课程,以提高职场人士的工作绩效和心理资本为己任,受到各类企业及政府机构的高度好评和长期返聘。
郭老师有丰富的企业EAP心理关爱辅导经验,始终致力于职工心理健康教育,塑造企业人文关怀。课程内容专业详实,寓教于乐,提高全员内在动机和工作积极性。授课对象包含企业中高层管理者、基层员工,课程具有极强的实用性,提倡以人为本、工具为要、效果为王。体验式培训注重互动性和落地性、在感悟中学习掌握工具方法,提升团队成员的心态绩效和行为绩效,激情幽默风格广受欢迎。
【爱心使命】
为了共襄教育培训行业盛举,他协同中国商业领导力第一导师易发久先生倡议发起成立中国培训产业联盟。
为了弘扬助人自助的核心信念:“传播爱,人人都是幸福推广大使!”他创立了心健康幸福推广联盟。
郭敬峰立志毕生致力于14亿中国人心理健康的幸福推动,坚信并笃行:以心为尊,积善成德,心健康-新幸福,让生命自由绽放!
【授课特点】
针对客户需求定制课件,注重工作问题解决和现场解疑答惑,行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演,AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性:30%的理论+40%的方法+30%的实例;
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王;
体验式心理学培训:互动性强、幽默、生动、亲切;
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。
【主讲课程】
Ø 职业能力提升:
《与情绪压力共舞》:情绪管理技巧,情商EQ修炼,压力疏导方法,工作生活平衡。
《高效沟通艺术》:失传的沟通秘笈,管理沟通技巧,听说问看技巧,高情商交流。
《职业素养修炼》:提高综合职业素养,改善工作理念方法,责任心执行力提升。
《打造感恩阳光心态》:塑造职场阳光心态,感恩敬业精神,激发内在工作热情。
《高效时间管理》:高效利用时间,掌握10大实用工具,做好精力管理提升绩效。
《心理健康关爱提升幸福感》:心理关爱技巧、常见心理问题应对,提升幸福感。
Ø 销售技能类:
《催眠式销售秘笈》:洞悉客户心理,有效处理客户异议,达成销售和良好口碑。
《团队凝聚力、责任心、执行力提升》:激发销售内在热情、提升团队整体业绩。
《金牌客服投诉处理技巧》:客户沟通秘笈,投诉处理实战训练,口碑服务技巧。
Ø 领导管理能力:
《企业管理心理学》:掌握员工心理,提升非职权影响力,管理工具实战应用。
《职业情商与团队管理》:职业情商修炼,团队管理5P要素,高情商管理艺术。
《9500后新生代员工管理》:了解代际差异,抓住新生代内心,引导融入绩效提升。
《卓越领导力修炼》:领导力关键要素和行为,有效授权激励、员工教练辅导技术。
《高绩效团队打造》:管理者自我修炼,选育用留人才培养,高绩效团队打造。
【学员评价】
郭老师的课程内容专业详实,授课风格生动风趣,职业素养严谨开放,案例分析新颖实用,讲课认真敬业,课堂气氛活跃,很受大家欢迎,学下来有收获、欣喜,启迪智慧,很好!
可口可乐饮料(天津)有限公司 陈总
培训内容层次清楚,注重实用性,培训方法灵活多样,与学员互动良好,教学态度热情认真,解答学员疑惑,激发学员的学习兴趣,逻辑性强,专业水平高,对技能提升很有帮助,总体教学效果感觉良好。
一汽大众汽车有限公司成都基地 人力资源 曹经理
郭老师经验丰富、条理清晰、有感染力,讲课技巧生动、教学过程中精神饱满热忱,对培训内容的掌握详实、全面,教学方法注重现场演练,语言流畅、通俗易懂,与学员积极互动,课堂气氛控制良好。
招商银行广州分行 培训负责人 曾小姐
郭老师很好地传授了压力的来源、情绪的体现,减压的方法,情绪的调整等方面,整个讲座形式新颖,内容丰富,十分吸引人并富有感染力,收获满满。希望老师多来为我们讲课,感恩!
巴城镇“群团干部综合能力提升”培训班 妇联宋主席
最大的收获是学会面对工作纠结时适当的温和而坚定的说No,如何提高职业情商,学会了情绪控制,学会了爱的表达方式,知道了在今后的人生中如何去面对工作中、生活中的压力,掌握了减压技巧和方法,对自我情绪管理很有帮助!
东风汽车《职业EQ与压力管理》 学员 尚小姐
郭老师专业能力很强,现场氛围很好,内容实用性强,能结合学员岗位特点,很好的解答工作困惑问题,对个人的生活、工作都很有帮助。
中国银联支付学院 赵院长
郭老师的授课互动性很强,能够抓住年轻人的兴趣点和注意力,在帮助员工学会管理压力的同时,也利于团队建设,非常有收获!
广德东方小贷金融股份有限公司 CEO 芮总
学会了压力管理技巧,压力释放以及如何管控自己的情绪、高情商管理的批评方式,打造职场阳光心态,亲子教育和同事之间沟通方式,管理自己情绪,建立良好人际关系。
中国船舶重工集团第七一一研究所 工会 黄主席
中国联通3天培训《催眠电话营销及职业情商提升》部分学员反馈表:
1. 通过这次培训,工作上更加有信心,生活中更有激情,家庭更加和谐;
2. 收获非常多,最重要是人际关系方面,情绪控制和情商提升,感谢老师;
3. 电话营销技巧,情商、催眠术及对爱情的认识,沟通能力及情商的提高;
4. 对自己更加认可、老师非常崇拜您,三天时间学习到很多知识;
5. 压力如何排解,营销技巧提升,幸福生活如何营造;
6. 学会了沟通,疏导情绪,提升销售技巧…
与众不同的培训,课堂气氛活跃,老师授课富有激情,激发学员的学习兴趣,专业技能有明显收获,总体效果感受很好,选择郭老师的课很棒。
杭州智联易才人力资源 庄总
郭老师上课形象生动,控场能力非常强,对个人的生活、工作都很有帮助。
陕西vivo鼎胜学院 田校长
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一、公私联动的重要性及意义1、向客户提供综合性金融服务2、增加客户业务关联度,降低交易成本,提高客户贡献度,增加银行收益3、提升全行整体服务品牌,增加知名度,提升社会公共形象4、公私联动是目前银行竞争的重要手段5、案例分享:离任的高管,尴尬了谁?二、实施公私联动需要解决的问题和关键点1、认识问题..
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课程背景:检查,作为一种通用的上级单位对基层企业的工作方法,正在被越来越多的企业应用。在全国电力企业改革进入“深水区”的大背景下,运用检查方法,能够在最短时间内,集中本企业优势专业技术人员,对受检单位进行全面“体检”,开展多维度、多专业的现状评估,以验证其对制度规范的符合性。特别是在当前创新管理..
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引子:1、故事:台湾老夫妻旅欧的故事? 有何启示?2、从一组数据看经销商发展进程及其借鉴意义赢商之道在哪里? 第一部分:经销商如何与厂家做到共赢?一.经销商要学会跟随厂家发展1、借力使力:背靠大树好乘凉2、厂家对于经销商的发展要求3、经销商要主动向厂家学习故事分享:龟兔赛跑为何兔子又失败?二.经销商如何才..
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第一部分:建立正确的采购成本管理理念1、双赢的采购成本管理 2、总体拥有成本(TCO)3、采购绩效对投资回报率(ROI)表现的影响4、通过资产负债表分解采购成本管理主要指标 第二部分:剖析采购价格与成本构成1、产品的三种定价模式2、非标产品采购成本构成与分析3、标准品与商品市场的价格分析4、设备与项目采购成本分..
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引子:1. 故事:台湾老夫妻旅欧的故事? 有何启示?2. 从一组数据看经销商发展进程及其借鉴意义赢商之道在哪里?第一部分 经销商如何与厂家做到共赢?一、 新的形势下,厂商要战略结盟1. 厂商为何要进行战略结盟2. 扬长避短,资源互补3. 可以同仇敌忾,一致对外二、 经销商如何才能与厂家共赢发展?1. 树..
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引言:服务战略为何成为企业发展的必由之路?第一讲:服务的目标:服务外溢效应让品牌增值1、 为什么要研究服务?▲品牌的有三个境界,最高境界是美誉度;▲美誉度要靠服务,因为服务是与客户的零距离的交流;▲营销进入3.0时代,人文关怀是核心,而非产品和方案。2、 服务三角形的三个边; 3、服务营销的三个层次; ▲基本服..