如何提升企业凝聚力和向心力

【培训对象】
企业中层、高层管理人员

【培训收益】
1.改变思维方式：正确理解企业文化打造的重要性，认识自身部门管理存在的问题，转变管理的思维，改变管理的手段，增加企业凝聚力与向心力方面的动作；
2、提升管理能力：学习到提升企业凝聚力与向心力的方法，让学员管理懂得“提升凝聚力与秘心力”过程中领导的工作要点和属下的工作要点；
3、提高运营操作力：通过学习让管理人员以身示范并带动下属学习，并从领导者的角度更多从管理模式上提升凝聚力和向心力；
4、学到适合管理方法：能够理解与掌握企业凝聚力和向心力的概念及管理技巧与方法，如何在企业文化、管理模式、工作目标、管理方法等各方面如何进行有效的调整。

 【课程核心内容】

（一）、什么企业凝聚力和向心力？

1.概念

2.案例

 

（二）、企业凝聚力和向心力的要素

1.领导者个人魅力和领导层影响力

2.企业六大方面组合而成的吸引力

  2.1企业生活环境

  2.2文化设施

  2.3工作条件

  2.4工资报酬

  2.5激励机制

  2.6企业发展目标

3.企业团队的荣誉感和自豪感

4.企业运营所形成的团队意识

  4.1企业精神

  4.2管理氛围

  4.3职业纪律

  4.4宣传工作

 

（三）、企业凝聚力和向心力的作用

1.企业凝聚力与协同效应

2.企业凝聚力与生产效率

3.企业凝聚力与团队士气

 

（四）、增强企业凝聚力和向心力的途径

1.企业团队之间的良好沟通

2.创造员工良好的发展环境

3.领导者正确行使领导职能

4.完成企业规范化建设

 

（五）、具备凝聚力和向心力集体员工心态

1.与公司共命运

  1.1公司发展，你才能发展

  1.2以老板的心态要求自己

  1.3带着热情做好本职工作

  1.4养成优秀员工的工作习惯

  1.5热爱你的公司

2.为公司努力工作

  2.1工作是你生命的支柱

  2.2不要对工作心存怨恨

  2.3让工作成为一种兴趣

  2.4工作自动自发的好处

  2.5主动争取更多的机会

3.永不背叛公司

  3.1做一个正直的人

  3.2永远要讲究诚信

  3.3无论对错都不辩解

4.公司兴亡，我的责任

  4.1坚守你的责任

  4.2履行你的职责

  4.3职业、薪水与回报

 

（六）、现场讨论及咨询

       依实际时间安排

 

四．【适合对象】

适合企业中层、高层管理人员

 

五．【课程时间】

授课时间：3.5-4小时

 

六．【学习收益】

1.改变思维方式：正确理解企业文化打造的重要性，认识自身部门管理存在的问题，转变管理的思维，改变管理的手段，增加企业凝聚力与向心力方面的动作；

2、提升管理能力：学习到提升企业凝聚力与向心力的方法，让学员管理懂得“提升凝聚力与秘心力”过程中领导的工作要点和属下的工作要点；

3、提高运营操作力：通过学习让管理人员以身示范并带动下属学习，并从领导者的角度更多从管理模式上提升凝聚力和向心力；

4、学到适合管理方法：能够理解与掌握企业凝聚力和向心力的概念及管理技巧与方法，如何在企业文化、管理模式、工作目标、管理方法等各方面如何进行有效的调整。

 中国中小企业的管理实战专家、资深管理顾问、著名培训导师，中山大学、江西创业大学等多所知名大学特聘讲师，多家大型企业常年顾问。

半年基层员工的经历、2年中层管理的经历、5年企业高管经历、9年管理培训及咨询经验，中小企业驻厂式咨询模式的研究与实践者。专注于“中国式精益管理模式”及“三步九战法”。

曾带领自己的团队为 “东鹏陶瓷、鸿邦西厨、洁丽卫浴、旭荣电器、金利源净水设备、客家彩印包装、德普特科技、维平创业家具、李氏王朝家具、国兴集团、开发区建设投资集团”等企业提供管理咨询服务，所服务的企业在管理系统完善及经营业绩等方面有了巨大变化，甚至有部分企业产值或销售额提升了10倍。

 

• 如何提高件均保费

   

  课程背景：2020年是“十三五”收官之年，保险行业“十三五”目标基本达成，特别是总保费规模预计达到4.69万亿元，达成4.5万亿元的目标。保险深度4.47%，保险密度3351元，保险业总资产22.62万亿元。“十四五”保险行业新目标将呈现，专家预测保费收入9.32万亿、保..

  ￥   元/ 天

  人气：612  

  

• 金牌店长如何提升门店业绩

   

  【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不理想；3.店长对销售计划、分析、把控能力不足。　　本课程从店长自我角色认知，基本工作流程入手，让店长们无论是销售..

  ￥   元/ 天

  人气：591  

  

• 新形势下商业银行 如何提升网点服务资源效能

   

  第一讲：如何提升网点服务资源效能一、网点效能提升的总体要求1.人尽其力对劳动力进行动态调配，实行一人多角色，随时换角色，互为AB角，落实弹性排班和常态排班。实现活劳动的活管理，通过角色互换提升能力，培养人才，打造高柜柜员直到二级支行行长的人员培养和晋升通道，切实做到“人尽其力”2.物尽其能服务资源效能是将网点的..

  ￥   元/ 天

  人气：839  

  

• 如何提升团队凝聚力和归属感实训

   

  一、团队与个人归属感1、团队与部门人际学习 2、团队内的个体冲突原因3、职业生涯与团队关系4、团队凝聚力与个人整合5、团队建设与融合体验分析：团队凝聚力与员工归属感培训案例！解析：团队凝聚力与员工归属感内训案例!案例：团队凝聚力与员工归属感课程案例分析！二、改善团队工作1、善于发现团队工作中的问题2、团队职..

  ￥   元/ 天

  人气：3114  

  

• 如何提升销售实战技能

   

  上篇：销售人员如何解决营销的关键问题第一部分：课前谈第二部分：中国市场营销现状1、总体环境2、企业思路第三部分：市场调查与分析第四部分：区域根据地市场开发第五部分：不同市场定位下的攻防战第六部分：经销商招募1、KA渠道2、传统渠道第七部分：经销商管理1、定性三级经销商管理体系2、定量..

  ￥20,000   元/ 天

  人气：1763  

  

• 如何提升企业文化竞争力

   

  企业文化培训（一）、企业文化的定义与核心要素 一、 什么是企业文化 1、 企业文化说到底是企业与员工之间的共同的心理契约； 2、 企业文化的作用：无为胜有为 3、 企业文化的基本走向：从群众中来，到群众中去 二、 企业文化的核心要素 1、 企业道德底线 2、 企业文化执行标杆 3、 企业思想..

  ￥   元/ 天

  人气：1854