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赢在责任心,胜在执行力

课程编号:19136

课程价格:¥16800/天

课程时长:1 天

课程人气:1361

行业类别:不限行业     

专业类别:企业管理 

授课讲师:汪文辉

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


 第一章:认识责任:对工作负责就是对自己负责

1、能承担多大的责任,就能取得多大成就

 1)责任心是做好工作的“保险丝”—— 借口都是不负责任的“挡箭牌”

 2)糊弄工作就是糊弄自己

 3)高标准,严要求,像领导一样去工作

 4)责任心:干一行,爱一行,通一行

2、没有干不好的事,只有不负责任的人

1)责任是取得信任的基石,责任是你成长的磨刀石

2)工作无小事,细节上体现责任感

3) 责任创造品质,作品就是人品

责任=机会:放弃责任等于放弃成功的机会
    ②责任=认可:负责任的人更容易得到老板的认可
    ③责任=成长:成功等于完美细节的累加

3、我要为自己参与的一切行为负100%责任,哪怕只有1%的相关性

 

1)负责任的万能公式:

   ①把………寄托在……就是对……不负责任.

②即使……我也要……因为……

2)负责任是扩大能力的一个入口:

因为有责任,所以有成长;

3)开启负责任大门的一句话:

“这与我有关”

4)去除“责任缺失”的语言习惯,五不说

①不说“这不是我的错”

②不说“这不关我的事”

③不说“这不是我负责”

④不说“这不能怪我呢”

⑤不说“这个我不知道”

第二章:承担责任,解决问题才是硬道理

1.工作的实质是解决问题

 1)有问题很正常,干好工作就是解决问题

 2)能解决问题才能证明你的价值

 3)问题是机会,把握机会的三点意见:

    走出一个误区:问题就是麻烦

    拥有一种意识:时刻发现问题

    养成一种习惯:主动解决问题

2.你的态度决定问题的难度

 

1)遇到问题就找客观原因,自己根本没成长

2)认错是解决问题的起点问题到我为止

3)让自己快速成长的三大信条:

     面对问题对自己说:“对不起,我错误了”

     面对责任对自己说:“我是一切的原因

     面对失败对自己说:“成功者找方法,失败者找借口”

 

3.带着责任心去工作,带着答案去找领导

 

 1)一流的人才落实责任,寻找答案

   二流的人才被动思考,问题上交

   三流的人才指责不断,怨天尤人

 2)问题留给自己,答案交给领导

 3)责任是扛出来的,让责任融入自己的DNA

少些推卸,多些责任

少些抱怨,多些实干

ƒ少些应付,多些投入

 

第三章:胜在执行力

  一、服从是执行的前提

 1、对上服从,对下服务

 2、没有服从意识,一切都是空谈

3、服从就是对自己负责

4、服从上级:凡事上司正式决定的就去执行

  二、高效执行,关键在沟通

  

1、说要说清楚

  1)简化语言,提高效率

 2)讲的永远是重点

  3)不要让情绪影响你的沟通质量

  2、听要听明白

   1)透彻理解,执行一步到位

  2)先有执行力后有创造力

  3)沟通,听是基层,问是保障

 3、说到要做到

  1)以“说到做到”铸就个人品牌

  2)认真也是做,应付也是做,不如好好做

  3)听话照做:凡是公司的决定一定有道理

  4)在行动中思考,在流程中改善

  4、监督是严肃的爱

   1)没有监督就没有执行力

  2)监督多一点,懒人少一点

  3)及时跟进,适时督促

  三、高效执行力的“七个不放过”

  

1、找不到问题的根源----“不放过”。

  2、找不到问题的责任人--“不放过”。

  3、找不到问题的解决方案--“不放过”。

  4、解决方案落实不到位----“不放过”。

  5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。

  6、没有长期的改进措施----“不放过”。

  7、没有建立档案----------“不放过”。

  四、胜在执行,一定有方法:

      

1、能力是“练”出来的

2、潜能是“逼”出来的

  3、办法是“想”出来的

 4、效率是“盯”出来的

 

期待与您合作……………

 

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