课程设计与开发工作坊

【培训对象】
企业内部讲师、企业内部课程开发人员、内部兼职讲师

【培训收益】
理解课程设计与开发背后的成人心理学
学会如何挖掘客户的4种需求
分解学习目标并梳理学习内容
开发出逻辑清晰易于操作的内容架构
对学习内容进行重新建模与排序
根据不同的学习内容选择相应的教学活动
能够设计出三到五门企业核心课程

 导言：成人是如何学习的

          学习风格与课程设计

          脑科学与课程设计

模块一：分析学习需求

1.    学习需求分析

 确定培训课程对于业务的价值

需求分析四层级

如何挖掘客户的四类学习需求

2.    学员分析

学员分析的三大要素

工具1：需求分析 表

工具2：学员分析工具表

模块二：撰写学习目标

3.    学习目标界定

学习目标编写的5大原则

基于学习目标的现场测试设计

工具3：学习目标分类表

模块三：课程内容的萃取

4.    学习内容萃取

基于BAG的典型任务分析

课程内容萃取的ERMP模型

内容精炼的ABCDE法

学习内容建模的5种模式

工具5：内容萃取图

模块四：教学活动设计

5.    教学活动与教学传递策略

教学活动与学习目标的匹配

教学传递策略的6种模型

工具6：基于学习目标的教学活动清单

6.    四元结构设计

激发动机

创建体验式开场的4种活动

引导学员反思的4种活动

讲解新知

让学员形成心理图像的5种方法

讲解新知的6种教学活动

应用新知

创设学员练习的5种策略

帮助学员内化的4种方式

融会贯通

设计4种策略促进学员学以致用

设计行动计划，促进学员融会贯通

练习：基于四元设计教学活动

7.    八步活动设计

学习风格与左右脑

工具7：八步课程设计结构图

练习：整合课程的逻辑架构

模块五：教学材料开发

8.    训前材料/翻转课堂开发

翻转课堂的种类

需求调研问卷的编写

课程计划/大纲的编写

9.    训中材料的开发

案例的开发与编写

游戏活动的开发

PPT版讲师的基本框架

讲师手册的编写方法与模板

学员手册的编写方法与模板

课程相关活页资料的编写

10. 训后材料开发

学习转化目标的制定

测试材料的编写

模块六：课程效果评估

11. 课程评估的常见方法

四级评估中的常见方法

成功案例法

12. 过程性评估

课堂教学评估的常用方法

13. 终极性评估

业务关联导向的课程评估

教育学硕士  国家心理咨询师

英国ThinkBuzan思维导图管理师认证

美国ACP国际注册培训管理师

《四元八步®课程设计与开发》版权课程讲师认证

历任500强企业高级培训经理、人才发展中心主任

国内某大型互联网金融公司区域分公司总经理

深圳市某企业管理咨询公司金牌讲师

 

• 阿里企业文化+管理三板斧工作坊

   

  第一天 企业文化一、正确理解企业文化1、价值观是企业文化的核心2、企业文化是管理者价值观的延伸3、企业文化是一群人内心共同认可的东西4、企业文化落地是通过规则实现的二、阿里企业文化的搭建1.阿里管理文化的底层逻辑—儒、释、道2.阿里企业文化的变革3.阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法4.企业文化搭建体系..

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  人气：728  

  

• 云战略转型工作坊

   

  云战略转型工作坊第一单元 企业云战略的实践介绍（半天）1.云计算全球趋势和典型企业2.甲骨文的云转型实践-从OP到Cloud的业务和组织变化3.平台战略的定义和设计-平台模式特征和类型，平台商业的设计架构4.平台商业转型的实践要点-平台商业模式的成功和失败案例分析5.推动云转型的组织最佳工具-工作坊第二单元 云战略转型工作..

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  人气：873  

  

• 数字化转型的设计思维工作坊

   

  主题一、数字化转型和设计思维Ø数字化转型的三大模式与商业创新的三个特征Ø商业创新四大方法和案例分享Ø传统企业的数字化转型和商业创新的本质挑战Ø价值创新的本质和案例分享主题二、设计思维的基本理念与步骤Ø什么是设计思维（Designthinking）&Osl..

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  人气：1219  

  

• 制造业数字化转型工作坊： 业务模式、组织、流程、人、目标和考核

   

  1为什么制造业数字化转型是生存下去的唯一出路——痛点和困境1.1数字化转型为企业带来的六大竞争力1.1.1基于数字技术设计更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户1.1.2基于数字化技术，链接科技创新和客户体验，进行快速产品创新1.1.3数字化技术赋能，企业可以精准的运营，得到速度，敏捷型，质量和成本的竞争优势1..

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  人气：1350  

  

• 修出好“型”来—九型人格工作坊

   

  课程简介： 俗话说：“江山易改，本性难移”，这“性”，指的就是个性，也就是心理学上所称的性格。所谓性格，也可区分为个性与格局，人的成就大小，正与个性格局，有着密不可分的关系。知人必先知己，知心必先正心，这是一次反求诸己，正心知心的性格聚会！来看看你是怎样的人，不同的人看到这样的信息，会产生不一样的感觉，..

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  人气：2117  

  

• 卓越人生工作坊

   

  第一单元：学习团队的建立 第二单元：创造与毁灭的力量 1.人类的BVR系统 1.1何谓信念 1.2信念的强大力量 1.3活动----信念之书改写 2.人生的指南针---价值观 2.1何谓价值观 2.2价值的形成 2.3活动练习： 2.3.1价值方向---走出困惑的沼泽地 2.3.2价值定位法---倍增行动力的心灵运..

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  人气：2103