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压力与情绪管理

课程编号:16809

课程价格:¥12000/天

课程时长:1 天

课程人气:1348

行业类别:银行金融     

专业类别:职业素养 

授课讲师:李近平

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
高层、中层、基层

【培训收益】
1、用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪。
2、掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧。
3、焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系。

第一部分:情绪是什么?揭开情绪的神秘面纱

一、情绪认知

1、情绪=EQ吗

2、什么是情绪

3、快乐、愤怒、恐惧、悲哀——情绪的四种形式

4、心境、激情、应激——情绪的三种状态

 

二、情绪与EQ的区别与联系

三、情绪的四大功能

1、情绪是激发心理活动和行为的动机

2、情绪是心理活动的组织者

3、情绪是身心健康的调节剂

4、情绪是通讯交流的重要手段

 

四、影响个体情绪差异的四大因素

1、社会文化

2、家庭教养

3、性别角色

4、个人特质

 

第二部分:压力诊断

一、压力与现代人的生活

二、压力与企业的收益

1、国际劳工组织的调查

美国企业的代价——每年120亿美元

压力与工作健康引起广泛关注

2、工作压力登陆中国

测一测:你的压力有多大

测一测:你应付压力的方式是什么

 

三、A类型与压力

你是否是“A类型”的人?

A类型的危害

第三部分:情绪与压力

情绪、情商、压力

1、测一测:你的情绪是否稳定?

2、测一测:你处一抑郁状态吗?

3、测一测:你是否焦虑

4、测一测:正确认识情绪与情商

 

第四部分:自卑与压力

自卑者的心态

1、测一测:你是否自卑?

 

第五部分:认清压力的真面目

一、压力的科学解释

1 、压力的概念

2、正视压力

二、过度的压力对人的影响

1、过度压力的生理反应——战斗或逃跑

2、过度压力对心理功能损害

3、压力下出现的短暂行为改变

三、压力从哪来

1、压力来源的三类因素

2、压力源及其客观标准

四、认识工作压力

1、工作压力对管理的影响

2、对工作压力的简单概括

测一测:你是否具有工作压力?

3、发工作压力的四个主要因素

4、过度工作压力的后果

5、不同职业与不同层次的压力

 

第六部分:认知压力调整策略

1、压力管理的重点:态度决定一切

2、面对压力应用态度

3、认知调节的方法

 

第七部分:情绪调节策略

1、四种常见的情绪困扰

焦虑、抑郁、恐惧、易怒

2、调节情绪困扰三步法

第一步:觉察自己的情绪

第二步:了解不良情绪的形成原因

第三步:缓和与转换情绪

3、情绪调节五大方法

音乐调节法

颜色调节法

呼吸调节法

表情调节法

综合调节法

 

第八部分:时间管理策略

1、你有时间感吗

2、消除不良习贯

3、时间管理技能

第九部分:情绪与压力管理培训总结
 

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