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- 企业加工贸易业务操作与保税管理
- 以客户为中心的流程管理与优化工作坊
- 企业任职资格标准体系建设及员工职业化
- 行政工作统筹管理
- 全面薪酬体系设计“6+1” ——提升
- 与Z世代共舞-数字化时代00后员工管
- 项目管理实战工作坊
- 演讲致胜-做精彩的商务演讲与工作汇报
- 违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、
- 企业员工职业化素养提升
- 员工职业礼仪培训
- 银行新员工培训
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- 酒店员工职业素养提升
- 员工成长计划------公司内部培训
- 化工行业员工质量意识管理
- 电子厂员工质量观念落后怎么办 员工质
- 员工质量意识差怎么办 如何提高员工质
全体员工
【培训收益】
通过本课程学习，帮助员工调整心态，转变观念；提高企业责任感和员工忠诚度；建立学习型组织，帮助员工快速成长
1、主动与领导沟通
2、“不可能完成”任务
3、永远以最佳的状态工作
4、不要只为薪水而工作
5、团队作战，目标明确
6、建立和谐的人际关系
7、注重细节
8、信心决定成就的高度
二、快乐工作的黄金定律
1、摆正位置，稳步向前
2、优秀员工的工作观念
3、沟通从心开始
4、态度决定收入
5、快乐工作的黄金定律
6、成为优秀员工的职业基准
三、成为优秀员工的职业素养
培养敬业、责任、忠诚、进取、合作、高效、创新、服从等优秀品质
四、优秀员工的观念
学习、积极、付出、沟通、敬业、忠诚、、合作、 感恩
管理培训教练/教育家、公益学者
国家注册高级管理咨询师、被众多媒体誉为企业团队执行力与领导力打造王牌教练
中国西部公益慈善先行者。国际金融公司CPDF机构资深合作伙伴，尤其擅长将宏观经济环境与公司战略、组织设计与流程重组、人力资源体系以及市场营销策划等方面咨询与教育培训。中国《经理人》杂志特约撰稿人、麦肯锡、科尔尼、国际金融公司CPDF资深伙伴、四川八大高校的大学生实习基地首席教官、成都高校大学生最喜爱的职业导师之一。
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第一章走进西点军校第一单元：优秀是一种习惯。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从进公司第一天起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地的勤奋，习惯性地敬业，习惯性地忠诚，习惯性地自信。第二单元：责任重于泰山军人之迷：美国西点..
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一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗？2.您了解公司追求的核心价值观吗？3.您了解企业需要怎样的员工吗？二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心存感恩自我超越老板心态学习心态三、优秀员工如何养成１、终生有目标２、带着激情工作；３、忠诚与执着做事，全力以..
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互动游戏：优秀员工的画像吃饭快、效率高——时间管理大声公、影响力——沟通技巧情商——情绪压力管理、情感管理案例：央视主持人的经历案例：美国总统——克林顿/布什一、情绪与压力管理（1天）1、压力产生的原因2、上天赐予人类的..
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引言部分：引 子 ——危机时代已经来临第一部分：“心态篇”——《摆正心态干工作》引子：摆正心态干工作 1）工作的成败，根本取决于心态 2）好心态，才有好前程 3）态度决定高度，高度决定人生一、关于“病态职场”..
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