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企业培训管理者、内部讲师
【培训收益】
微课为何万众瞩目
微课将给组织学习带来怎样的变革
如何开发设计微课
如何应用与推广企业微课
1、互联网时代的企业学习的现状
2、互联网时代的学习特点：非正式学习、碎片化学习、移动化学习
2、互联网时代的学习模式——反转课堂
3、翻转课堂的三要素：微课程、教学活动、平台环境
二、微课认知
1、什么是微课程
2、什么不是微课程
3、微课与传统课程的区别
三、微课的表现形式
1、微课表现形式的六大类别
2、不同主题类别课程适用的微课表现形式
四、微课的开发流程
1、确定学习主题
2、细分知识点
3、教案设计、练习设计、表现形式设计
4、录制、技术处理
5、上传至学习平台
6、评价反思
五、微课制作的技术路线
1、技术形式——外拍、内录、动画、图文演绎、混合模式
2、各技术形式方法步骤、工具、案例
六、微课设计的注意事项
1、课程的目标对象
2、配合其它学习环节
3、微课程结束时要有恰当的总结
4、说清楚是什么的同时，要说清楚不是什么
七、微课的传播平台
1、企业E-learning平台
2、微信
3、腾讯QQ
4、邮件
5、企业互动社区
八、微课的评价
1、聚焦——只讲述一个知识点
2、简要——抓住学员注意力的黄金时段。
3、清晰——视觉品质、听觉品质
4、技术——不同的主题，选取不同的技术方法
5、创新——用创新激发学员的热情
澳大利亚南澳大学（University of South Australia）MBA工商管理硕士学位
《TTT-内部讲师训练技巧》、《课程设计与开发实战训练》、《互联网时代的学习创新-企业微课的设计与开发》、《非人-管理者的选用育留智慧》、《目标制定与绩效管理》、《情境管理-MTP中层管理人员技能提升》、《360度卓越领导力》、《高绩效团队建设与管理》、《产品销售路演-金字塔原理与呈现技巧》、《高端客户营销与服务技巧》。
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地 产 铁 军 ——引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营
一、创建房地产团队1.热身2.介绍培训目的、形式和守则。3.树立团队目标4.组建团队1)房地产人员为什么要设定目标2)目标对人生及事业的影响3)目标的游戏 4)制定销售目标的SMART原则 5)如何分段实现大目标6)游戏目标与障碍5.教练视频二、房地产团队关键信念培植1.打破固有信念，改变只在一..
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第一模块： 目标篇——房地产销售冠军的目标规划1.房地产销售人员成长的4个阶段? 2.如何快速成为房地产金牌销售王?3.房地产销售人员为什么要设定目标？1)案例分析：《哈佛大学目标职业分析》4.房地产销售人员制定目标的S M A R T 原则？5.房地产销售人员如何分段实现大目标？6.房地产销售人员设定..
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第一模块：房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入：门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入：销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入：销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..
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【课程模块】趋势与思维篇：互联网与社会化媒体时代的发展历程“互联网＋”的发展方向：人人互联网、物物互联网、业业互联网移动互联网新媒体营销与传统营销的核心区别房地产企业的新媒体营销团队建设传统行业互联网化的三个阶段房地产O2O模式的发展趋势与典型应用案例移动互联网的基本特征：去中心化、去媒体化、去中介..
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一、龙湖营销模式解析1.龙湖营销新打法1)营销的四大组成要素；2)营销人的未来发展全解析；2.龙湖优秀营销人才管理与发展1)摩托车理论解析——一个成功的营销人必须具备的三大素质；二、龙湖销售心态认知篇1.两大维度认知“自我观”2.三大维度认知“客户观&rdqu..
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【课程背景】房地产行业结束迅速扩张的“黄金十年”、迈入“白银时代”已成为普遍共识，房地产行业的竞争日趋激烈，地产营销人面临着更大的挑战。“新的市场背景”遇见“移动互联网的高速发展”，房地产营销模式不断变革、创新，不同的模式如何应用于不同的项目、不同的阶段？..
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