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中层卓越领导力360度修炼

课程编号:14179

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:302

行业类别:不限行业     

专业类别:领导力 

授课讲师:王生辉

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业总经理及中高层管理人员、一线主管及储备干部。

【培训收益】
? 深刻认识领导力的本质,激发人生梦想,提升意识能量,传播正能量
? 深刻体会价值观对领导力的影响,掌握核心领导力特质的修炼途径
? 掌握自我领导、领导下属、领导同僚、领导上司的全方位掌握领导力修炼方法
? 熟练掌握情境领导、教练式领导及高效能团队建设等核心领导力技能

 

时间安排及培训主题

课程内容

第一天

第一讲

领导力认知与意识能量

——正本清源 自我开悟

(上午9:00-10:30)

☆ 霍桑试验引发的思考

☆ 管理者与领导者辨析

☆ 领导力的本质及内涵

☆ 全球领导力前沿掠影

☆ 中层领导力修炼模型

☆ 霍金斯博士惊人发现

☆ 意识频率与能量指数

☆ 意识能量级与领导力

☆ 提升个人意识能量级

第二讲

价值观与领导力素质模型

——价值传导 航标指引

(上午10:40-12:10)

☆ 个人价值观测评分享

☆ 价值观的重要性解析

☆ 西点领导力精神实质

☆ 卓越组织核心价值观

☆ 组织价值观内化案例

☆ 领导力素质模型构建

☆ 知名企业领导力模型

☆ 领导者 6P胜任特质

☆ 领导力修炼瓶颈突破

第三讲

商业人格与成功自我领导

——正本清源 内圣外王

(下午2:00-3:30)

☆ 领导力基点商业人格

☆ 洞悉商业人格的本质

☆ 商业人格的三大障碍

☆ 商业人格的四大要素

☆ 基于商业人格的领导

☆ 自我领导之角色归位

☆ 自我领导之心智管理

☆ 自我领导之目标管理

☆ 自我领导之效能管理

第四讲

领导下属之情境领导艺术

——识人知事 游刃有余

(下午4:40-5:10)

☆ 组织关系及情境领导

☆ 情境领导一诊断之道

☆ 情境领导二统御之道

☆ 情境领导三激励之道

☆ 情境领导四授权之道

☆ 情景领导的环境要求

☆ 情景领导的实施步骤

☆ 九型人格与情境领导

☆ 不同情境下案例研讨

 

课程大纲

 

 

时间安排及培训主题

课程内容

第二天

第五讲

领导下属之教练领导技能

——教练辅导 育才有方

(上午9:00-10:30)

☆ 中层领导的教练角色

☆ 教练式领导四大目标

☆ 教练式领导五项原则

☆ 七步教练法介绍演练

☆ 教练式领导核心工具

☆ 教练的关键沟通技术

☆ 培养下属的黄金心态

☆ 工作能力的培养技巧

☆ 发现与解决问题技巧

第六讲

领导下属之高效团队领导

——统合综效 众志成城

(上午10:40-12:10)

☆ 如何打造高效能团队

☆ 部门使命及价值认同

☆ 描述团队的共同愿景

☆ 设定团队的工作计划

☆ 团队角色分配及领导

☆ 团队执行及修正提升

☆ 团队发展及人才开发

☆ 团队文化与人际关系

☆ 团队冲突管理的技巧

第七讲

如何有效领导你的同僚

——立足本源 精诚合作

(下午2:00-3:30)

☆ 案例思考:谁的责任

☆ 同级需要有效领导吗

☆ 同级领导的常见误区

☆ 问题的根源向上层看

☆ 根本出发点系统思考

☆ 同级领导的沟通技能

☆ 双赢思维及双赢管理

☆ 统合综效的创新结果

☆ 案例讨论:新的出路

第八讲

如何有效领导你的上司

——高瞻远瞩 有理有节

(下午3:40-5:10)

☆ 从诸葛亮看双向领导

☆ 你真的很了解上司吗

☆ 与上司相处常见误区

☆ 与上司相处必备心态

☆ 如何去管理上司关系

☆ 领导上司的基本策略

☆ 上司即将犯错五步法

☆ 服从上级的六大守则

☆ 案例讨论:该怎么办


 

 

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