老板很累，累在自找
老板累的九大原因及获得解放的操作思路<br /><br />一、 不授权 <br /><br />思考问题：为什么领导越做越累，而下属却越来越闲？为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导累死..
用打麻将的精神去工作
在机场候机时，看到一本新书《海底捞你学不会》，书中讲到：用打麻将的精神去工作。非常有趣，分享如下： “仔细想一想，其实打麻将包含了所有企业成功的精髓。任何工作都不是一个人单打独斗，要的是集体配合。比如，你坐在我对面，你洗牌时，牌掉在我..
基业长青与追求卓越的秘密
为什么有些企业长盛不衰，而另一些却昙花一现？ 壳牌企业由于准确预测石油危机，从世界排名第七上升为第一，从孔府宴到秦池，爱多等历届广告标王，一些我国公司却总摆脱不了昙花一现。不死才是硬道理！到底什么让企业长盛不衰？索尼，松下，东芝，日立，..
腾讯与360之争能化冲突为双赢？..
国美内部控制权之争还没有结束，腾讯与360的行业之争又升起，而且越演越激烈。若想化解此冲突，就没有对与错，只有得与失。即正确认识冲突才能更好化冲突为双赢。公交车上常上演这一幕情景：公交司机指认某乘客没有投币或刷卡，该乘客坚持认为自己是冤..
化干戈为玉帛的智慧
几天前，写过题为《蒋小华：腾讯与360之争能化冲突为双赢？》(2010-11-05 08:30)的博文，不少网友留言道：如何才能化冲突为双赢？的确，冲突无处不在，不少类似国美内战和腾讯与360之争的事情几乎天天上演。华略咨询首席顾问（w..
谁是化解国美冲突的“幕后推手”？..
消息称，黄光裕陈晓相互达成谅解，邹晓春黄燕虹将进入国美董事会。关于此次达成的谅解备忘录，黄光裕方面表示：这将有利于公司治理结构的完善，有利于国美电器长期稳定健康发展，目前有了一个良好的开端。虽然目前还未就非上市门店以及再次召开股东大会与..
管理你的精力而非时间
我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，“高效人士”就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完最多工作。你连续开会4小时，其中没有一秒钟是浪费的——但在..
为什么卓越企业难以基业长青？
著名商业畅销书作家吉姆.柯林斯继《基业长青》、《从优秀到卓越》又推出新作《再造卓越》。当捧到手上，就恨不得一口气就全部吸收进去。书中列举了许多卓越的美国企业，曾经非常的卓越，却没能够基业长青，像埃姆斯百货公司、摩头罗拉等。虽然是美国企业..
透视中国17个品牌入选世界品牌500强..
2010年度“世界品牌500强”排行榜揭晓，美国的“脸谱”(Facebook)从去年的第十名跃居第一位，苹果从去年的第十三名晋升第二，去年的“冠军”微软居第三；中国内地有17个品牌入选，其中中央电视台、中国移动、工商银行和国家电网跻身前..
真正的执行：可以改变战术，绝不放弃原则与目标..
当年，丘吉尔作为首相在希特勒的黑豹装甲师正踏平法国全境，波兰、比利时、荷兰、挪威、丹麦相继仑陷时演讲说：我们决不投降，即使我们这个岛屿或这个岛屿的大部分被征服并陷入饥饿中，当然我们从不相信这种事会发生，我们在海外的帝国臣民，在英国舰队的..
可以改变什么，绝不能放弃什么
回想当年，丘吉尔作为首相在希特勒的黑豹装甲师正踏平法国全境，波兰、比利时、荷兰、挪威、丹麦相继仑陷时演讲说：我们决不投降，即使我们这个岛屿或这个岛屿的大部分被征服并陷入饥饿中，当然我们从不相信这种事会发生，我们在海外的帝国臣民，在英国舰..
推荐领导力的三个关键词
不同时代，领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而，今天这个时代，我认为，领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。 应变 英特尔总裁格鲁夫在《唯偏执狂才能生存》一书中写道：世界既延伸又拉近，既垂..
瘦肉精事件是责任缺失的恶果
在南京，许多市场都在销售几乎看不到肥肉的“健美”猪肉，这些“健美猪”竟然都是用瘦肉精喂成的。而大部分瘦肉精猪肉，都流进了双汇公司。商务部赴河南督查双汇瘦肉精事件。想到瘦肉精事件，就会想到责任缺失的关键词。 责任胜于能力、责任决定命运！首..
