工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金..
工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 浙江某企业咨询： 2015年1月初,王某（男性，59.5岁）入职我公司（浙江某企业），入职第三日工作时王某受伤，最终经鉴定伤残级别为9级，..
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由..
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【基本案情】 2012年5月8日张某入职广州A公司，月薪3400元。2012年6月11日张某因工受伤，随后被送往医院住院治疗，医院诊断结论为：&..
不得以过激行为对抗单位的管理方案..
不得以过激行为对抗单位的管理方案 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为，出于经营管理的需要，企业在不同的发展阶段可能会出台不同的经营管理方案，这些方案很可能影响到劳动者的切身利益。劳资双方均应认识..
《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》..
第一章招聘概述 1. 招聘本质 1)招聘概念、原则、流程与职责分工 2)实践中招聘存在的问题 3)招聘本质：招对人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘组织的建立与管理 3. 节省招聘工作的“另类&rdq..
《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》..
第一章招聘概述 1. 招聘本质 1)招聘概念、原则、流程与职责分工 2)实践中招聘存在的问题 3)招聘本质：招对人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘组织的建立与管理 3. 节省招聘工作的“另类&rdq..
每家企业都搞商学院？该降温了！
要问现阶段医药行业什么最多，什么最火，可能多数人会说商学院最多，商学院最火。没有错，现在的商学院就像雨后的春笋一样，无论大小连锁药店，都在做商学院，这是为什么呢？ 首先，感觉有面子。当大家都在企业设定商学院时，无论自己企业是否有需..
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇..
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 按照《社会保险法》的规定，劳动者个人原因离职，是无法享受失业保险金的。但现实中，劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失业保险手续；而企..
商业意外保险无法取代工伤保险
商业意外保险无法取代工伤保险 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为，现实中，由于种种原因不少用人单位没有为基层员工参加社会保险。为了降低或者化解风险，用人单位往往为基层员工购买商业意外保险。然而，..
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除..
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为，企业的规章制度是一把双刃剑，既约束劳动者，也约束企业，劳资双方都应严格遵守。劳动者没有遵守规章制度的，属于违纪..
缺席判决，用人单位任性也没用！
缺席判决，用人单位任性也没用！ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 劳动法钟永棣老师提示，在劳动争议司法实践中，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，往往按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，..
谭文平老师4.0业绩倍增课程发布会..
2017最值得期待企业管理发布会-4.0企业利润倍增系统 如何利用人性弱点形成体系化管理模式 让员工如同打怪升级一样爱上这套管理系统 快、准、狠别再被哪些晦涩难懂的管理方法给迷惑了，让管理回归本质 深圳扫描网（新华翰科技..
新劳动合同法实操应对策略
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训时间： 2017年3月3-4日―――上海（A单元） 2017年3月10-11日――深圳（A单元） 2017年..
劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？..
劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 依据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）及相关民法理论，劳动者因错过给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失，过失..
