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《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》..
第一章招聘概述 1. 招聘本质 1)招聘概念、原则、流程与职责分工 2)实践中招聘存在的问题 3)招聘本质：招对人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘组织的建立与管理 3. 节省招聘工作的“另类&rdq..
《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》..
第一章招聘概述 1. 招聘本质 1)招聘概念、原则、流程与职责分工 2)实践中招聘存在的问题 3)招聘本质：招对人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘组织的建立与管理 3. 节省招聘工作的“另类&rdq..
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