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用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任?

用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任?..

用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任? (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【基本案情】 张某,男,1952年5月出生,1985年4月入职某用人单位。2012年5月,该单位以张某达到法定退休年龄为由终止双方劳动关系..

类别:人力资源

钟永棣 2018/4/16 17:46:58 阅读(3374)

维权不当,被无条件解雇!

维权不当,被无条件解雇!

维权不当,被无条件解雇! (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【案情】 李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员工手册》规定:“员工必须切实..

类别:人力资源

钟永棣 2018/2/7 17:46:18 阅读(2634)

违规生育能否获取产假待遇

违规生育能否获取产假待遇

违规生育能否获取产假待遇 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 企业咨询: 女职工违反计划生育政策,能否享受产假及产假工资待遇? 专家回复: 此问题,我们将结合下面两份裁决文书进行分析。 深圳市(2014)深中法劳终字..

类别:人力资源

钟永棣 2017/12/29 11:00:42 阅读(2465)

违反廉洁自律原则构成严重违纪

违反廉洁自律原则构成严重违纪

违反廉洁自律原则构成严重违纪 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【案情事实】 周某于2007年11月19日入职A公司,任物料管理人员,离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间,周某引荐李某作为A公司的运输商。2012年6月..

类别:人力资源

钟永棣 2017/10/19 17:12:11 阅读(2708)

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?..

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗? (本文由劳动法钟永棣老师原创) 企业咨询: 2014年春节后,我公司与员工小王签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。2015年6月初该工作任务..

类别:人力资源

钟永棣 2017/9/13 17:18:27 阅读(2626)

员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规

员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规..

员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家提醒】 劳动法钟永棣老师认为,严重违反规章制度(或称严重违纪违规)中的“严重”如何理解与界定,劳动法律法规并没有明确统一的..

类别:人力资源

钟永棣 2017/6/13 17:49:40 阅读(2968)

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同..

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第四十条规定,有下列情形之一的..

类别:人力资源

钟永棣 2017/6/13 17:49:03 阅读(3325)

涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇

涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇..

涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 按照《社会保险法》的规定,劳动者个人原因离职,是无法享受失业保险金的。但现实中,劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失业保险手续;而企..

类别:人力资源

钟永棣 2017/3/30 16:27:11 阅读(2804)

商业意外保险无法取代工伤保险

商业意外保险无法取代工伤保险

商业意外保险无法取代工伤保险 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为,现实中,由于种种原因不少用人单位没有为基层员工参加社会保险。为了降低或者化解风险,用人单位往往为基层员工购买商业意外保险。然而,..

类别:人力资源

钟永棣 2017/3/30 16:26:49 阅读(3371)

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除..

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为,企业的规章制度是一把双刃剑,既约束劳动者,也约束企业,劳资双方都应严格遵守。劳动者没有遵守规章制度的,属于违纪..

类别:人力资源

钟永棣 2017/3/30 16:26:28 阅读(2914)

缺席判决,用人单位任性也没用!

缺席判决,用人单位任性也没用!

缺席判决,用人单位任性也没用! (本文由劳动法钟永棣老师原创) 劳动法钟永棣老师提示,在劳动争议司法实践中,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,往往按撤诉处理;被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,..

类别:人力资源

钟永棣 2017/3/30 16:25:45 阅读(2470)

新劳动合同法实操应对策略

新劳动合同法实操应对策略

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训时间: 2017年3月3-4日―――上海(A单元) 2017年3月10-11日――深圳(A单元) 2017年..

类别:人力资源

钟永棣 2017/2/14 16:00:01 阅读(2723)

劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?

劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?..

劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗? (本文由劳动法钟永棣老师原创) 依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)及相关民法理论,劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失,过失..

类别:人力资源

钟永棣 2017/2/14 15:56:54 阅读(2553)
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