连锁药店培训 王成功 销售是拿来玩的不是拿来挣钱的..
业内大家天天在讲如何做销售，如何把销售做成怎么样。其实销售没有那么复杂，天天想着做销售反到做不好销售，销售是拿来玩的不是拿来挣钱的。因此，别把销售太当回事，销售也就那么回事，什么时候把销售拿出来玩开心了就挣钱了，如果你是为了挣钱而做..
连锁药店培训 王成功 别把质管不当干粮..
在连锁药店里，多数在部门编制时都设置有质管部，也有一些药店质管职能由其它部门或岗位兼着做，为什么没有设置质管部呢？可能多数情况下认为质管部只是辅助性部门，其价值主要体现在几个时间段，一是新店开业现场验收时，二是门店到期过GSP验收时..
连锁药店培训 王成功 营销部你动了我的奶酪..
对于现在的连锁药店，多数都设置了营销部，又的连锁药店叫策划部，还有叫销售部，先不管叫什么名称，其职能基本都是通过策划营促销活动来提高门店销售和客流。然而，现实情况下，多数策划的都是促销活动，很少会涉及营销活动。那么，促销和营销有什么..
连锁药店培训 王成功 把顾客当“丈母娘”才能满意掏..
挂在我们药店人嘴边的口号是“顾客是上帝”，要把顾客当上帝一样去服务，可谁也没见过上帝，一个没有见过上帝的人怎么可能服务好上帝呢？所以，药店小伙伴们现实点，把顾客当“丈母娘”去讨好，去服..
连锁药店培训 王成功 谁说企业文化是虚无飘渺的..
在行业内，大家常常说，企业文化就那么回事，都是虚的，我们不做企业文化。也有人说，我们公司有自己的企业文化，我们有很多标语，诸如此类。似乎企业文化真的就是啤酒杯中的泡沫，是虚无飘渺的，是浮在面上的东西，是给别人看的东西，其实不然，有这..
连锁药店培训 王成功 药店采购，厂家旅游您伤了谁？..
当下，我们连锁药店的采购、店长、店员以及老板们都很忙，天天忙着不是出去开会就是出去旅游，有的是为了开会的旅游，有的是为了旅游的开会，总之开会是假，旅游是真，而且现在的旅游不仅限在国内，似乎我们连锁药店的小伙伴们都不屑于国内游，甚至亚..
连锁药店培训 王成功 如何寻求医保政策下的经营突破..
一提起医保，大家是既爱之，又恨之。对于老百姓而言，医保的确是一个好政策，也的确在解决“看病贵”的问题上起到了非常大的作用。而对于经营者而言，则是喜忧参半，因为此处医保非彼处医保，此家医保也非彼家医保。由于医保..
连锁药店培训 王成功 凭啥你可以称得上人力资源..
现在，多数连锁药店都有人力资源部，即使部门一个人也没有，其它岗位兼着也叫个人力资源部，而多数连锁药店又是挂着人力资源部的牌子做着过去人事部的事。那么，到底人事部和人力资源部有什么区别？是否换块牌子档次就上去了？面子就上去了？先来看看..
连锁药店培训 王成功 别让慢病管理拐走您的顾客..
当下，慢病管理似乎成了行业中的另一个热名词，同时，也似乎成了药店同仁们追求药店利润增长和客流增长的另一个法宝。然后岂不知，正是我们的关注，正是我们一时的心血来潮，在慢病管理过程中反而让我们想做的事，慢慢拐走了我们的顾客。 当药店客..
连锁药店培训 王成功 药店，从野蛮发展到精细化提升..
说说连锁药店发展这几年，尤其是从2000年前后，连锁药店发展可以说经历了风风雨雨，毫不夸张的讲，这十多年是折腾过来的，摸索过来的，其先后大体经历了几个发展阶段： 第一个阶段是平价阶段，这个阶段以老百姓大药房开启的评价模式为标志，也..
小心了，不系统的慢病管理会拐走你的顾客！！！..
当下，慢病管理似乎成了行业中的一个热名词，同时，也似乎成了药店同仁们追求药店利润增长和客流增长的一个法宝。然而岂不知，正是我们的关注，正是我们一时的心血来潮，不系统的“慢病管理”正在慢慢地拐走我们的顾客！ ..
别让“请给我结果”害了您！切记！..
在当今企业管理中常常听到一句话，“请给我结果”。这句话也慢慢渗透到了连锁药店经营管理中，于是乎，这句话变成了连锁药店各级管理干部的口头语，张口闭口就对下属说“别和我说别的，请给我结果”。我..
中小药店老板，请学会“无能”！
当大家刚看到这个题目时，有人肯定会说，什么叫药店老板，请学会“无能”，我们老板才不是“无能”，他无所不能，神一样的全能，神一样的万能，什么都会，没有不会的岗位，没有不懂得业务，没有不知道的..
