
何为领导艺术,领导艺术就是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性,领导艺术是领导者个人素质的综合反映。我总结出领导艺术中的“七棵树”,一起来看看。
一、细心
领导者应抓大事..

有句古话大家都应该听过,叫“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。这说明了语言的威力可见有多大,当然,作为管理者应该掌控自己的整个大脑,尤其是负责情感投入和智慧决策的部分,因为这是创造高绩效的关键。如今的经济..

作为企业培训师的我,我给企业做中高层管理培训的时候,我一直在思考一个问题,就是企业中优秀高管应具备的气质应该有哪些,一个人如果做得优秀,可以一年改变命运,三年小成,十年大成,作为企业的优秀高管,我个人总结出了有二十条,做到者,企..

今天闲暇之时在看参考消息这份报纸,突然间脑子里出现一个问题,这或许是我的职业病所致,出现的问题是高效管理者是如何造就的?因为我作为一名企业培训师,主讲的领域就是企业管理,自然的对于怎样塑造高效管理者就有了自己的见解,其实人们总是..

在企业中,有些领导的惩罚比奖励来的更为凶猛,你的所有心血会因为一个小小的错误马上灰飞烟灭,这就是所谓的“微观上司”。我总结出七个职场潜规则,与他“和平共处”。
潜..

人都会存在自己的信仰,纵观中国各朝代的历史,皇帝是最特殊的群体,他们权利至高无上,财富拥有“天下”。但是他们个人爱好与对信仰的追求,左右着他们的在任期内朝代历史发展方向。随着我国的经济的高速发展,诞生了很..

什么是团队主管?我个人对团队主管的定义是他是企业中的中层,但是是一名执行者,也是一名领导者,但是他们的工作都需要通过别人的协助来完成。如果要做个令人信服的团队主管,就一定得提升自己的执行力,我认为企业的高层领导应该从以下八个方面来培养和..

看到文章标题或许有人会说,授权对于管理者来说是不是权力的降低减少,其实不是,其实从某种程度上来说有效授权对于企业发展,管理者及员工来说都是受益的,对于管理者来说授权可以为他们腾出更多的时间和空间来做更高层次的东西,比如说战略性思..

什么是领导艺术,我特地上网查询了对领导艺术这词的解释,它是指领导者所具有的具有创造性的领导才能、技巧、艺术和方法,这里主要包括了:决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术,抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用..

没有目标是很让人痛苦的,就像一个人上了出租车却不知去哪儿。并不是每个人都清楚自己的目标和方向。在我看来,很多人并不知道自己需要什么,不知道内心真正的追求,经常在外界的驱动下渴求一些表面的东西,并把它当作自己的目标,如果得不到这些..

采访叶峰博士谈《公司治理》(摘要)
一、作为一名战略领域的知名学者,您如何看待公司治理在企业发展过程中的战略性作用。
从学科角度来谈,战略和公司治理是两个完全不同的话题,但从企业的顶层设计角度来看,无论是战略还是公司治理都属..

企业家的“幸福”战略
叶峰/文
作为一名战略专家,我一直本能的关注与公司战略相关的所有要素,对战略的思考也一直倾向与从人出发而非从物出发,以人为本的战略设计起点似乎就成了业内人士定义我的标签。纵观一直..

我现在是一家培训公司的老总,也可以说是一名上司,我认为要想做一名优秀的上司领导者,一定要注意要具备四大素质,我今天就在这里和大家一起分享下作为优秀领导者的四大素质,一起跟我来看看。
一、赞美下属,让他们有认同感..