PTT 培训缘起背景
1937年，罗斯福总统组织了2000多位全美国的教育专家、学者、教育部门的高管开会，会上他发言美国需要系统而全面的教育为美国的经济世界第一、军事世界第一、科技世界第一、文化世界第一循环培养人才，成立了美国国家教育改革中心，由470人组成..
PTT 讲师感性大补酒配方
1.案例/故事。 2.举例/比喻。 3.唱歌/跳舞。 4.游戏/活动。 5.PK竞赛/奖品。 6.异类文化元素。 7.学生才艺展示。 8.放音乐/放视频。 9.肢体运动/健身操。 1..
PTT 核心宗旨 展示
老师要做哪些展示呢？ 一、亲和力。 二、热情度。 三、走心语言。 四、收获预演。 五、讲师实力。 六、独特见解。 七、主流言论。 八、氛围预演。 九、幽默感。 十、热爱生活。 ..
PTT 国际专业讲师培训
PTT，Presentation of Trainer Training，训练培训师在讲台上的展示能力。 为什么是展示？老师讲课6000元/月、6000元/天、6000元/小时，内容上没有区别，因为就那么点知识体系，有些是国际版权..
如何把握问责与容错的尺度？
假如公司的一个软件工程师主动提出系统中存在一个很大的漏洞，他说，自己可以在三个月内完成这一漏洞的修复。然后，顺理成章地把这一光荣的使命交与给他。可是，没想到这个过程却持续了9个月。这时，你可犯愁：究竟是奖励他主动创新呢？还是追究未能按期..
工匠精神：深度思考和五个为什么
各位，我们看到的天空是蓝色的，你的反应是什么？“是啊！天空本来就是蓝色的。这是人文学的方法。而如果你的回答是“为什么？”则是探求天空为什么是蓝色的，这是科学的方法。这样的人最容易彻底解决问题。 日本..
中泰龙集团降本增效系统训练
2021年3月13日，广东中泰龙集团总裁、总经理及各部门管理人员160多人共同研习《利润空间—降本增效系统》；格力电器、慕思集团、长盈精密等26家企业的50多名管理人员共同参与了研修。 中泰龙集团是一家集专业设计、开发..
问题解决力是执行力的重要体现
有人告诉校长：有一块草地，学校三令五申不得穿越，还在草地上竖了一块牌子：凡穿越草地，践踏草皮者，必受处罚。但每天仍有不少学生冒着被惩处的风险，穿越草地，这个状况令校方不胜烦恼。怎么办？校长说，到现场看看去。 后来，校长的办法是在草地中..
阿里巴巴钉钉平台降本增效系统训练..
2021年3月9日，应阿里巴巴钉钉平台的邀请，姜上泉导师为钉钉平台的3000多家客户企业2万多名企业管理人员直播分享《利润空间—降本增效系统》之人力资源降本增效。 姜上泉导师首先剖析了今年企业面临最大的困境是人难招、人..
当我谈招聘时，我谈些什么？
在很多人眼中，招聘就是发布招募广告、收集应聘信息、预约、面试和录用的集合。 在我看来，招聘即人才供应，招聘规划的根本问题不是招不招、招多少，而是什么样的人才供应策略才能适配组织的外部趋势、发展阶段和经营战略。 在我看来，招聘..
团队激励培训：如何有效激励员工
有一种管理尴尬，叫“我给了团队最好的，团队却不领情”。为什么管理者掏心掏肺，员工却不领情？最直观的原因是管理者给的奖励与员工的需求不匹配。 例如，某制造厂的厂长，年年评优上榜，公司为其发奖状、戴红花，他的巨幅照..
执行力培训：如何制定执行清单？..
如何制定清单？ 清单有好坏之分，制作清单也需要技巧。在实际编写和操作清单的过程中，有六点需要注意： 第一，设定清晰的检查点，列出的项目执行检查程序。 第二，编制者需要在操作-确认和边读边做这两种清单类型中做一个选择。在使用前一种清..
- 一个领导厉不厉害，看他开会就知道了
- 真正内心强大的人情绪都很稳定，他们深知翻脸不如翻身；生气不如争气；小事要稳，大事要狠。
- 真正厉害的人：三观极正，城府极深
- 在职场，领导最忌讳的3种人：1、眼高手低、缺乏责任心；2、缺乏边界感、挑战权威；3、喜欢......
- 单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、让功但留名；2、不站队但通人情；3、不瞎卷能兜底……
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