
培训课上,我常常问学员,采购“厉害”还是销售“厉害”?
大家常常说,当然是“采购”厉害!
我说,为什么说采购厉害?大家说,现在是买方市场,我不管三七..

我自己在国企、外企、民企做采购很多年,最近几年做培训、咨询,接触了上万名采购人员,我自己感觉采购人员身上有这样几个特点:
1、性格内向温和者多,不善于表露才华。
性格对成功的影响是相当大的,因为性格会影响人际关系..

谈判,是跟人在谈,所以谈判一定要研究人,把人的心理研究清楚。谈判没有标准答案,它没有一个绝对性的流程。因为在谈判的过程中,其实是双方心理的博弈,语言的交锋,其中有太多的不确定性,你提前设计好的情境,在谈判中不一定能实现,这其实也是谈判最..

做为中国物流采购联合会专家、物流学会理事、美国CPM/CPSM授权培训师,8年间接触到10000名采购学员,这其中包括十亿百亿公司总裁,上市公司总经理,手握十亿百亿采购权的主管。联想起20年间在不同企业做采购主管的实践,我真切地感受到采..

做培训时,经常有人问我,采购为什么总是被动呢?
如突然接手一个新项目,可公司以前没有这个项目类似的供应商资源,但此时公司已经确定了项目进度,采购不得不紧急寻找供应商资源、匆忙谈定价格以保证交期。采购员拿到采购申请就是“..

采购专业术语
一、ABC Classification ABC分类法
Activity-Based Costing 业务量成本法/作业成本法
ACRS (Accelerated cost recovery system) 快速成本..

简单几个概念,其实“不简单”,主要问题是观念、理解及组织架构的设置上。
供应链管理 SCM, supply chain management,它讲的是所谓“链条”的概念;物流 Log..

很多学员都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去..

企业老板在落实一项任务时,不管这项任务是大是小,都会相应地对员工提出自己的要求,最终员工提交上来的结果也往往与事先的要求谬以千里,虽然他们看似完成了任务,结果提交了一大堆,但却很少发现有效的结果,这在老板眼里只有一种结果,那就是&ldq..

团队是企业发展的不竭动力,而员工个人是团队发展的主体,最重要的人不给力,团队怎么能站稳脚跟?
或许你会问我:“老师,团队站不站得稳和我有什么关系?我只是在为企业打工,拿着固定的薪水,团队获得荣誉,老板会说,这次是大家共同努..

一提到企业基业的话题,或许有些人会觉得有些沉重,认为“基业”这种虚无缥缈的建设性问题简直无法和所谓的“执行力”扯上关系。
其实不然,如果在工作中没有想到这一问题,只能说明两件事,第一,你..

不是所有的失败都是由执行不到位而引起,但是执行不到位一定会导致失败这一结果。
首先,站在个人利益这一立场上而言,当你执行不到位的时候,其实是在无形中给对手提供有利的机会,因为他执行比你到位、比你出色,你就会自动退到被动的位置。在企业中..

课程名称: 《银行全员职场商务礼仪》
主讲: 郭弈翎老师
课程背景:
有礼和无礼的区别在哪
金融行业穿着有哪些规范或讲究
如何坐、如何站、如何走才优雅
待人接物有哪些细节需要注意
文明礼让有什..