课程编号:5427 课程人气:2523
课程价格:¥2000 课程时长:1天
行业类别:银行金融 专业类别:管理技能
授课讲师:梁老师
课程安排:
一份非常权威的统计报告说,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身…… 这是一门什么样的课程? *是从专业转换到管理的人士的职业发展的重要历程 *从事专业管理的人士的必修课 *从事管理工作的人士的重要参考资料 *涉及管理者的态度﹐知识及技巧 *掌握专业经理人的成功习惯和基本功 培训目标: 让技术型管理者,检视自我在管理思路及行为习惯上的盲点,启发管理新思维,完成角色转换的过程 在结合其原先技术优势的基础上, 获得基本的管理知识和实际有效的管理技巧,使之应用于工作中,以提高团队的工作效率; 使管理者掌握技术部门人员的特点,发挥团队优势并善用其特质,发挥最大的管理成效; 课程大纲: 一.引言 ——科学管理历程 ——管理学基础 二.管理者的角色 ——自我定位 ——工作环境 ——管理原则与管理过程 三.计划 ——制定计划的原则 ——计划编制过程 ——方法和技巧 四.组织、招聘和培训 ——组织一个有效的部门 ——招聘工作 ——培训员工 ——员工关怀 五.领导艺术和员工激励 ——激励员工 ——领导艺术和科学 ——和员工进行有效的沟通 六.控制 ——对人员和过程进行控制 ——管理信息与处理问题
讲师介绍:梁老师 芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 毕业于北京市师范学院英语系,美国纽约州立大学布法罗商学院EMBA 具有多年跨国外服务经验,曾任美国舒布洛克公司人力资源总监、DHL中国全国人力资源经理、美国巴顿投资公司北京代表处首代助理、副首席代表、销售经理等职位。多年的运作实践,总结完善出了一套灵活实用的管理体系,并受多家外资公司的邀请实行培训得到完善和实施。 主要成果: 成功将HAY/MERCER人力资源管理模式推行到所服务企业中;非常熟悉国内外先进的管理经验,并成功在企业运用;在所服务过的公司中将企业管理的基础平台全部搭建起来,并进一步细化、流程化 授课特点: 授课风格活泼、生动,擅长与学员之间的互动和沟通,多年的教学培训经验,丰富的信息和案例,丰富的现场问题解答,形成其独特的培训方法,给听课者留下深刻的印象。 擅长课程: 卓越领导力、从专业人才走向管理、中层管理技能提升、目标管理、打造高效团队的领导者、情商与领导风格、团队凝聚力、人力资源管理系列课程、执行力、情绪调节与压力管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划、岗位分析与岗位评估等。 曾服务客户: 中化总公司、橡果国际、江铃汽车总公司、松下中国、艾普生、畅捷软件、清华大学职业经理训练中心、石家庄制药集团公司、通用技术集团公司、浪潮集团、好丽友、全顺汽车、东风汽车、建龙钢铁、迁安钢铁、天山化工集团、通联科技、北京大学国际MBA班。
固定资产管理培训
开课时间:已开课
开课地点: 广东-广州
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岗位分析与薪酬设计管理培训
开课地点: 四川-成都
第一部分一、岗位分析:1.岗位分析的三大目标优化分工与职责设置编制任职资格确定编制2.职责编制的方法如何开展部门职能和岗位说明书的编制?职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵向分工横向分工——专业化还是工作扩大化如何编制岗位..
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开课地点: 广东-深圳
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采购经理研修CPPM注册职业采购经理培训
模块一、供应商选择与评估 模块二、采购谈判技巧 ..
¥8,800 元/ 天
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