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股权激励方案实战班

课程编号:21299   课程人气:1310

课程价格:¥4800  课程时长:2天

行业类别:   专业类别:

授课讲师:胡春

课程安排:

       2020.11.28 深圳



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等;
企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等;
其他想了解股权激励的相关人员。

【培训收益】
? 全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险;

? 帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法,了解其优点及缺点;

? 将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业;

? 6D模型科学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题;

? 股权激励方案设计及实施过程的可能碰到的重要问题分析提示;

? 股权激励中涉及的财税、股本设计、融资及IPO、公司治理等要点分析。

 【课程特色】

 
•     授课方式——精品小班教学,咨询式培训,独立深入的一对一资深咨询师辅导交流;
 
•     授课内容——实操、实练教学,华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析。
 
•     讲师特点——丰富的实战经验,曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目,近5年操作过近50个民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家。
 
•     持续服务——广阔的学习交流平台,微咨询、资本会、资本杂志、强大的后援咨询团队,为您解决实操中的难点问题。
 
•     独家特色1——长期激励,动态优化的激励理念,帮助企业推进人才体系新陈代谢。
 
•     独家特色2——将股权激励与人力资源体系进行有效结合,回归激励的本质。
 
•     独家特色3——华扬独立研发的科学、合理的定人、定量、定价模型,帮助企业更好的进行股权分配。
 
 
【授课形式】
 
2天1晚  白天系统性培训  晚上由胡春老师1对1方案咨询
 
【课程大纲】
 
​第一模块:股权结构设计
1.股权整体布局
2.股权机构设计
3.创业期公司股权结构设计
4.成长期公司股权结构设计
5.拟上市/拟挂牌公司股权结构
 
第二模块:股权激励概论
1.什么是股权激励
2.股权激励的价值
3.股权激励核心内涵
4.股权激励的智慧、原则
5.股权激励成功的关键因素
6.与股权激励相关的理论知识
 
第三模块:股权激励模式
1.实股模式
2.虚拟股模式
3.期权、期股模式
4.拟挂牌/拟上市股权激励
5.已挂牌/已上市股权激励
 
第四模块:股权激励整体规划
1.股去激励实施中的价值逻辑
2.操作层面对股权激励再认知
3.股权激励老板关心主要问题
4.股权激励落地实施五大阶段
 
第五模块:股权激励方案设计六大要素
1.定人—如何确定激励对象
2.定量—如何确定激励数量
3.定价—如何确定授予价格
4.定条件—确定考核/退出条件
5.定时间—把握好各个时间点
6.定来源—股份及资金来源
 
第六模块:配套分配体系设计
1.企业价值分配体系框架
2.组织架构梳理
3.岗位价值评估
4.职能等级体系设计
5.宽带薪酬体系设计
6.奖金制度设计
7.绩效管理体系
 
第七模块:股权激励落地实施
1.操作要做好哪些准备
2.如何进行尽职调查
3.如何进行股权激励方案设计
4.落地实施流程、方法、工具
 
第八模块:股权管理与价值巩固
1.三会运作体系与股权管理
2.如何对股权进行动态管理
3.锁定期安排与股份退出处理
4.股权及股东的身份价值巩固
 
第九模块:上市/挂牌后股权激励
1.限制性股票(实股)
2.股票期权(期权)
3.股票增值权(虚拟股)
4.业绩股票(期权+实股)
5.员工持股计划
6.挂牌公司股票来源
咨询电话:
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