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优势谈判总裁研习会

课程编号:1445   课程人气:2114

课程价格:¥39800  课程时长:3天

行业类别:不限行业  党政机关    专业类别:营销管理  销售技巧  总裁研修 

授课讲师:罗杰﹡道森

课程安排:

       2011.10.21 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总经理等

【培训收益】
【《优势谈判总裁研习会》能让你学到什么】 1、创作双赢合作,打造企业“金饭碗” 作为全世界最权威的商业谈判大师,罗杰•;;道森将在以下层面,为您开创一个伟大的双赢局面。 跟客户双赢 无论是买轮胎,还是做皮具,还是销售化妆品,罗杰•;;道森的双赢谈判策略将会让您与客户建立长久的双赢局面,保证让您跟客户永续合作,缔造百年基业。 跟供应商、渠道商双赢 供应商嚷着要涨价,要延长交货期,要改变结算方式……渠道商扬言要提高进场费,要提高促销费,要加强产品质检……面对供应商和渠道商的刁难,大多数人习惯性的被逼就范!为了维持原来的结算方式而乖乖增加采购成本投入;为了顺利清仓,而增加了终端促销的成本!运用罗杰•;;道森的谈判策略,不但让您可以大幅度降低成本,还能通过有效的谈判手段改善付款方式,为企业争取足够的现金流,大大降低企业的经营风险!还勿须担心合作商的忠诚! 跟竞争对手双赢 跟竞争对手还能双赢?罗杰•;;道森谈判将教会您如何跟竞争对手达成共识,并把竞争对手变成您的超级渠道,优化您的资源配置,在双赢的局面下扩大您的竞争优势。 2、掌握快速成交秘诀,打开产品畅销之路 罗杰•;;道森是谈判领域内真正的高手,他的系列光碟《优势谈判》是美国销售主管人员的必备工具,也是有史以来最畅销的商业教程之一。毫无疑问,他将帮助您掌握说服的秘诀,透过这些神奇的说服方式,买主将会相信您并被您成功说服,进而买下您的商品或者服务,这些方法包括: 如何成为一个强而有力的成功说服者、如何发展独有的领袖魅力、散布领袖魅力的十二个方法、记住别人的名字和脸的秘诀以及发挥幽默感来说服买主的简易方法。 如何说服愤怒买主的五种方法、如何建立信任感、控制买主的八种神奇关键、让人们迅速做决定的“时间压力”以及掌握买主的八个语言说服方法。 3、建立新的利润区,倍增企业赢利水准 无论是行销,管理,预算控制,客户服务,理论上每一项都可能成为企业的利润区,那么,您企业的利润区在哪里?还有提升空间吗?如果有,有多大?如果有,该如何提升? 谈判是一种能够广泛运用在生意各个层面的科学,而罗杰•;;道森的谈判能帮您行销,帮您减少采购成本,帮您改善管理,帮您改进客服质量,帮您开辟新的利润点,形成广阔的利润区!在原材料上涨,成本居高不下的年代,为企业开辟一片新的利润区,您会拒绝吗? 4、识破对手谈判伎俩,为企业争取最大利益 因为看不穿竞争对手的谈判伎俩而失去了应得的利益,因为掉入了竞争对方的谈判陷阱而白白断送了公司的大好前程,对管理者来说,这样的教训还会少吗! 在步步陷阱的谈判桌前,如果缺乏过人一等的谈判素质,您将失去多少本该属于您的利益?如果缺少优势的谈判策略,您又将陷入多么被动的不利局面? 四十年来,罗杰•;;道森对商业谈判的钻研已达炉火纯青之境,对商场上惯用的谈判策略了如指掌,通过三天的演练,他将教会您如何洞悉先机,游刃有余,为企业争取最大的利润! 5、赚了对方的钱,还能让对方有赢的感觉 什么是谈判?谈判就是击败对手,争取利益?罗杰•;;道森将告诉您:这是一个天大的错误! 罗杰•;;道森将教会您:如果您跟您的供应商谈判,您已经争取到了最低的价格和最优惠的付款方式,可您却能够让对方感觉到在这场谈判中,他才是真正的赢家。赚了对方的钱,还能让谈判对手有赢的感觉,让对方对您肃然起敬,这才是优势谈判! 6、枚不胜举的优势谈判策略,三天课程中您将轻松掌握


◆谈判战略类: <br />
1、 优势谈判的基本原则 <br />
2、 谈判类型及角色选择 <br />
3、 世界各国谈判风格及其历史背景剖析 <br />
4、 创建谈判格局的秘诀 <br />
5、 优势谈判的秘密武器 <br />
◆谈判策略类: <br />
1、快速成交的十二种优势谈判技巧 <br />
2、迅速让客户做决定的八种语言技巧 <br />
3、快速融资的三种策略 <br />
4、打听竞争对手报价的策略 <br />
5、捆住供应商、渠道商的策略 <br />
6、如何赚了对手钱,还能让对手有赢的感觉 <br />
7、如何把竞争对手变成企业的超级渠道 <br />
8、如何培养胜于对手的八种力量 <br />
9、五步打破谈判僵局,摆平愤怒买家 <br />
10、六种识破对手谈判诈术的技巧 <br />
11、十五个控制谈判局势的策略 <br />
◆谈判案例类 <br />
1、近百个跨国企业谈判内幕 <br />
2、中小企业谈判案例分享 <br />
3、现场筛选企业个案进行评析
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