店面管理与终端陈列

【培训对象】
运营经理、培训经理、督导经理、店长、储备店长等

【培训收益】

认识店铺管理者
※零售成长之道　　　　
※店铺管理者的角色定位　　　　　　　　　　　
※店铺管理者的能力构成
 
零售终端店铺的管理技能提升
※达成业绩的目标管理　　　　　　　　　　　　　　
※高效的店铺会议管理
 
卓越的店铺领导技巧 
※打造高效销售团队的有效沟通技巧　　　
※推动销售团队发展的指导与反馈技巧
 
零售终端的ROP统一化管理
※零售终端的发展现状与机遇　　　　　　　　
※零售终端的ROP管理系统
 
零售终端的ROP数据化货品管理
※从目标管理到KPI分解　　　　　　　　　　　　
※从KPI分解到情景分析运用　　　　　　　　
※从分析运用到货品管理
 
零售终端的ROP卖场形象管理 
※零售终端的ROP字化陈列运用　　　　　　
※零售终端的ROP觉陈列管理
 
零售终端的ROP组织人员管理
※店铺销售团队的有效激励　　　　　　　　　　
※店铺招聘流程与面试技巧　　　　　　　　　
※提升业绩的顾客管理技巧

拥有近15年的服饰零售行业实战从业经验以及10年以上服饰行业培训与人才发展管理经验。

致力于为服饰企业提供优质与专业的咨询顾问与培训服务，拥有美国情景领导力研究中心中心授权顾问，美国培训协会AACPT国际职业培训师，美国培训与发展协会ASTD会员，香港大学人力资源管理研究生，清华大学认证国际职业培训师，企业人力资源管理师，心理咨询师，企业培训师等资历。

曾负责美国匡威Converse(USA)中国区培训与人才发展管理 、欧时力Ochirly(Italy)全国培训管理以及班尼路Baleno(HK)零售运营管理。

专注于服饰行业的零售终端运营与人才发展管理，在零售企业战略目标规划与发展、零售终端规划与发展、人力资源规划与发展、培训规划与发展等领域拥有高深的造诣，深谙服饰零售企业终端运营之道，实战经验丰富，曾为中国、香港等国内外多个著名服饰及零售企业进行专业管理咨询和培训，设计及主持多个零售终端管理、零售实地教练、企业培训和人才发展项目。

培训风格：引进欧美国家、日本、台湾、香港等地区最新的交互式教学方法，配以生动活跃的课堂气氛，令学员以最轻松的方式进行学习，此培训方式易于启发学员思维和加深学员对知识记忆。交互式教学可起到立竿见影的作用，使学员能在学习后的较短时间内立刻运用到日常工作当中。由于此培训方式灵活多变，能用不同的方法进行教学，深受学员的推崇和爱戴。

• 终端陈列与生动化技巧提升操作实务

   

  第一部分：生动化陈列在企业营销扮演的重要角色一、为什么要推动企业的终端生动化陈列？1、生动化陈列与顾客的购买行为⑴陈列对顾客消费心理的影响⑵顾客在终端的购买流程2、顾客的非理性与冲动性购买3、品牌形象塑造、强化与提升二、生动化陈列在企业营销当中扮演的角色1、生动化陈列是什么？2、生动化陈..

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