十九大新时代解读

一、承前启后继往开来
1、四次飞跃
第一次思想飞跃，19世纪40年代到50年代.马克思和恩格斯使社会主义从空想变为科学
第二次思想飞跃，1917年列宁领导十月社会主义革命
第三次思想飞跃，毛泽东将马克思主义中国化
第四次思想飞跃，邓小平开创中国特色社会主义理论体系
2、习近平新时代中国特色社会主义思想“6大模块”和两个一百年的背后思考
（1）习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容：
理论主题：新时代坚持和发展中国特色社会主义——八个明确（世界观）
基本方略：新时代如何坚持和发展中国特色社会主义？——十四个坚持（方法论）
战略目标：坚持和发展中国特色社会主义的总任务
总体布局：五位一体
战略布局：四个全面
领导力量：牢牢把握党的领导这个总钥匙
邓小平同志曾指出：“中国这样一个大国，没有共产党的领导，必然四分五裂，一事无成。”“办好中国的事情，关键在党”。“中国由共产党领导，中国的社会主义现代化建设事业由共产党领导，这个原则是不能动摇的；动摇了中国就要倒退到分裂和混乱，就不可能实现现代化。”
（2）站起来——富起来——强起来的百年梦想

二、三个维度吃透习近平新时代中国特色社会主义思想
1、党的历史发展的需要
改革开放以来历次代表大会的主题
十九大：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
十八大：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。
十七大：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
十六大：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。
十五大：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪
十四大：加快改革开放和现代化建设步伐  夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利
十三大：沿着有中国特色的社会主义道路前进
十二大：全面开创社会主义现代化建设的新局面
2、现阶段人民追求幸福生活的需要
社会主要矛盾的转变：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
3、构建人类命运共同体的需要
从一路一带到构建人类命运共同体
全球治理困境的中国智慧和中国方案

三、一个核心的解读
（一）是中国史和世界史的共同见证
1、历史上的中华崛起
历史上，中国至少曾有三次被公认为是地区最强大的国家。第一次是从公元前3世纪到公元3世纪。汉朝周边的一些国家开始进口汉朝的商品和技术--主要是丝绸、纸张、陶瓷。
7世纪唐朝的建立宣布了中国的第二次崛起，巩固了中国在南方的力量，并通过陆路向四周扩展影响力，迎来了一个贸易和工业不断增长的时代。这种影响力还传播到了隔海相望的日本。
1368年，明朝建立，中国实现了第三次崛起。虽然这次与前两次相比有些逊色，中国强大的力量仍给这一地区留下了很深的印象。
2、三权分立、多党轮流执政是否适合中国
我们深化政治体制改革，是不断推进包括人民代表大会制度在内的社会主义政治制度的自我完善和发展。要积极借鉴人类社会创造的文明成果包括政治文明的有益成果，但绝不能照搬西方的那一套，绝不搞多党轮流执政，“三权分立”、两院制。
3、欧洲不能统一的根本原因
首先，西欧大陆上曾经普遍实行的封建领主制（采邑制）。第二，西方民主制度与民族主义是根本原因。第三，文化、地缘等因素。第四，美国和俄罗斯因素。
4、美国政治体制的利弊
美国病了，能不能治好？
福山是美国著名的自由派学者，其著作《历史的终结及最后之人》，这一著作中，福山提出了著名的历史终结论。但是十年之后，福山在《政治秩序与政治衰败》中又对美国式的政治制度进行了深度质疑。
第一、否决政治。福山认为，美国两党的高度对抗，“民主党和共和党造成美国政治体制两极分化。这是长期积累下来的问题，两党之间宿怨已深，导致美国政治陷入僵局，在很多方面很难做决策—包括最近备受关注的移民政策，甚至包括政府预算、医疗改革等基本决策。
第二、金钱政治。福山认为：美国的问题日益严重，“因为利益集团的资金十分充裕。美国最高法院的裁定是，政治献金是言论自由的一种形式，是受美国宪法第一修正案保护的”，“如果某个利益集团，比方说华尔街，有高度集中的金钱资源，便可以阻止政府通过不利于它的决定。如今这是个非常大的问题”。
第三、治理司法化，所有的政治、所有治理几乎都要通过法院裁决，通过立法来解决，而这个过程往往被高度组织起来的利益集团俘获。美国法院要“越俎代庖，执行了某些更适合行政机构执行的功能”，结果是社会治理的成本非常之高、各种高度组织起来的利益集团实现了利益最大化。
第四、政治衰败。福山把上述病症用“政治衰败”一词加以概括。他说：“当组织良好的利益集团俘获了政治体制时，就出现了这个较为宽泛的现象，我称之为政治衰败”。
美国政治学者曼瑟尔·奥尔森“分利联盟”，认为“利益集团长期积累权力，成为分利联盟，它们俘获并绑架了政治体制。所以，要做任何事情，这个分利联盟下面的每一个小团体都必须得到满足，而每个小团体都狭隘地按自身利益行事，罔顾集体利益。这是当前美国体制的弊病”。
（二）核心与民主集中制相辅相成相得益彰
1、核心不是一言堂， 是党集体智慧的结晶
中国共产党是决不允许党内一言堂。中国共产党实行的是民主集中制和集团领导原则。《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。党的书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员。书记要善于集中大家的意见，不允许“一言堂”、家长制。中国共产党实行的民主集中制和集团领导原则，正是当今中国高效之本源。
中国目前有九个政党。中国的政党制度就是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，这一制度的基本架构是中国共产党执政，其他八个民主党派参政。中国的政党制是具有中国特色的民主政治制度。这样的构架是非常适合中国的，是在中国革命、建设、改革长期实践中形成和发展起来的，是历史和人民的选择。各民主党派在革命斗争实践中逐步接受中国共产党的政治主张，自觉接受中国共产党领导。 
2、是党不忘历史制度优化的必由之路
制度优化是新时代党的建设的重要课题。建设好、管理好一个有450多万个党组织、8900多万名党员的执政党，离开法规制度的保障作用是难以想象的。
把权力关进制度的笼子里
在牢牢抓住思想建党的同时，扎实推进制度治党，是我们党加强自身建设的优良传统。
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合对新形势下加强党内法规制度建设作出了一系列重要论述，从重大意义、目标任务和基本要求等方面作了理论上的新概括，构建了制度治党的系统理论。
2013年春，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”同年4月，习近平总书记在十八届中央政治局第五次集体学习时指出，“从前些年和最近揭露出来的一些涉及领导干部的大案要案看，其犯罪情节之恶劣、涉案金额之巨大，都是触目惊心的，搞权钱交易、权色交易简直到了利令智昏、胆大包天的地步！之所以会弄到这个地步，其中一个重要原因就是我们一些领域的体制机制还不健全。如何靠制度更有效地防治腐败，仍然是我们面临的一个重大课题。”
基本形成党内法规制度体系框架
——谋篇布局，统筹谋划。
2013年11月，《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013—2017年）》发布，这是中国共产党历史上第一个党内法规制定工作五年规划。纲要提出，力争经过5年努力，基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域、适应管党治党需要的党内法规制度体系框架。2014年，党的十八届四中全会把形成完善的党内法规体系确立为全面推进依法治国总目标的重要内容，对加强党内法规制度建设作出重要部署。
——摸清底数，打牢基础。
从2012年开始，党中央部署开展了我们党历史上第一次党内法规和规范性文件集中清理。2013年7月，《中共中央关于废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件的决定》发布，1978年以来中共中央制定的党内法规和规范性文件，有300件被废止和宣布失效，467件继续有效，其中42件将作出修改。2014年，自新中国成立至1977年间中共中央制定的411件党内法规和规范性文件纳入清理范围，160件被废止，231件宣布失效，20件继续有效。
——建章立制，扎紧笼子。
2012年12月，随着《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》出台，党内法规制度建设的大幕由此拉开。2015年8月，新修订的《中国共产党巡视工作条例》颁布实施，为开展巡视工作提供了基本依据。同年10月，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》出台。2016年秋，党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。
十八大以来，中央制定和修订了近100余部党内法规，完善了以“1+4”为基本框架的党内法规制度体系，即在党章之下分为党的组织法规制度、党的领导法规制度、党的自身建设法规制度、党的监督保障法规制度4大板块。“四梁八柱”拔地而起，不能腐的制度日益完善，为管好党治好党提供了强有力支撑。2017年6月，中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》，明确提出到建党100周年时，形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系。

四、作风建设与职业素养提升
（一）党要管党、从严治党
1、社会主义文化自信
中国特色社会主义文化自信是“三个自信”的精神升华
习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话指出：“坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。”在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话进一步强调：“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”
中国特色社会主义文化自信是中华民族精神自信的积淀和升华
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲到文化自信时指出：“在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。我们要弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党全国各族人民的精神力量。”
2、职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
《中华人民共和国公民道德建设实施纲要》中明确指出：“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。”
1、爱岗敬业
爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。通俗地说就是“干一行爱一行”，它是人类社会所有职业道德的一条核心规范。
所谓爱岗，就是热爱自己的本职工作，并为做好本职工作尽心竭力。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求，即要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。
所谓敬业，就是用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业。这就要求从业者只有养成干一行、爱一行、钻一行的职业精神，专心致志搞好工作，才能实现敬业的深层次含义，并在平凡的岗位上创造出奇迹。
2、诚实守信
诚实就是实事求是地待人做事，不弄虚作假。在职业行为中最基本的体现就是诚实劳动。
“守信”，要求讲求信誉，重信誉、信守诺言。要求每名从业者在工作中严格遵守国家的法律、法规和本职工作的条例、纪律：要求做到秉公办事，坚持原则，不以权谋私;要求做到实事求是、信守诺言，对工作精益求精，注重产品质量和服务质量，并同弄虚作假，坑害人民的行为进行坚决的斗争。
3、办事公道
所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。即处理各种职业事务要公道正派、不偏不倚、客观公正、公平公开。对不同的服务对象一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。
4、服务群众
服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，为群众着想，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。做好本职工作是服务人民最直接的体现。要有效地履职尽责，必须坚持工作的高标准。工作的高标准是单位建设的客观需要，是强烈的事业心责任感的具体体现，也是履行岗位责任的必然要求。
5、奉献社会
奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的。奉献社会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是要履行对社会、对他人的义务，自觉地、努力地为社会、为他人做出贡献。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。奉献社会是一种对事业忘我的全身心投入，这不仅需要有明确的信念，更需要有崇高的行动。
不良心态是职场生涯的最大障碍
跳蚤心态（浮躁心态）
“浮”指性情飘浮，不能深入，浮光掠影，不踏实：“躁”脾气急躁，自以为是，骄傲自满。浮躁其实是一种病态心理表现，其特点有：
（1）心神不宁。面对急剧变化的社会，不知所为，成天无所事事，做事无恒心，见异思迁，不安分守己，对前途毫无信心。
（2）焦躁不安。不能静下来踏踏实实地学习、工作，而是求多、求快，希望一口吃个胖子。在情绪上表现出一种急躁心态，急功近利。在与他人的攀比之中，更显出一种焦虑的心情。能耐小，脾气大。
（3）盲动冒险。浮躁的人急于求成，由于情绪取代理智，使得行动具有冲动性和盲目性。行动之前缺乏思考，为图一时之快，将可能的后果置于脑后。比如，现在有一种叫“闪辞族”的，连同事还没有来得及认识就跳槽了，一年之中跳槽七八家单位，成为了名副其实的“职业跳蚤”。
浮躁心理的表现形式因人而异，但对职业和工作的危害却大体相同：
（1）“想不到”——对自己的职业人生没有长远的打算，不想想也不去想，不知道该做什么，不能有效地管理自己的时间，工作效率低下，工作业绩平庸。
（2）“坐不住”——静不下来，沉不住气，想做事没有目标，想学习没有毅力，随波逐流，做做这，做做那，最终啥也做不精、做不透、做不细，没有自己的核心职业能力，更谈不上核心职业竞争力。
（3）“长不了”——不能与时俱进，只见年龄增长，不见职业成长。
怨妇心态（消极抱怨心态）
成功人士与失败者的差异是：成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展；而失败者则怪罪于机遇、环境的不公，强调外在、不可控制的因素造就了他们的人生位置，总是抱怨、等待与放弃。
消极抱怨心态的主要表现是：
（1）愤愤不平。好像整个国家、社会、企业、团队都亏欠他一样，整天牢骚满腹，甚至骂声连连，“仇人”一片。
（2）悲观厌世。在这些人的心目中，这个世界一无是处，简直没法活了。他们总是用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工作。
（3）推脱借口。一有风吹草动张口就抱怨环境，抱怨别人。完不成任务？公司的政策有问题，不是我的责任；客户投诉？那是服务流程有问题，和我没有关系。
消极抱怨不仅导致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也让身边的团队、身边的人深受其害，他们成了腐蚀美好环境和氛围的瘟疫传播者，所到之处肃杀一片，毫无生机和活力。
葛朗台心态（斤斤计较心态）
斤斤计较本身并没有什么大过错，但是过分地斤斤计较，过于算计自己的得失，这样的人无论是在工作中还是在生活中都是有问题的。
他们虽然会算计，但却没有好日子过。爱算计的人，心胸常被堵塞，每天只能生活在具体的事物中不能自拔。习惯看眼前而不顾长远。在工作中表现为“给多少钱，干多少活儿”，这本身并没有错，问题是过于计较自己的得失，就会错过了知识与技能成长的机会，他们宁愿自废武功，也不多干一点儿。
斤斤计较的人，计较了眼前，失去了长远；计较了现在，失去了未来；计较了薪酬，失去了能力；计较了自己，失去了别人。斤斤计较的一生，反而是一无所获的一生。
投机心态
投机心态也就是投机取巧心态，往轻里说，是指不愿意付出艰苦劳动，靠小聪明以取得成功；往重里说，是指用钻空子的办法和狡猾的手段，来获取不正当的利益。投机取巧的人希望取得卓越的绩效，但不愿意付出相应的努力；希望到达辉煌的巅峰，却不愿意经过艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。工作中的投机取巧心态表现为：
（1）善于找“窍门”、走“捷径”，目的是少出力、少干活儿，但是工资报酬不少得。
（2）干面子活儿，领导或者别人在的时候奋不顾身，一旦没人监督则偷懒耍滑，惜力如金。
（3）喜欢花拳绣腿，表面功夫。在学习和工作中，总是把心思用在找捷径上，东走走西转转，而不是沉下心来认认真真去学，其结果是不仅耽误了时间，而且技能不牢、不扎实，最多成为“半瓶子醋”，正所谓“聪明反被聪明误”。而那些认为自己比较笨的人，也找不到捷径，于是“笨鸟先飞、埋头苦干、老老实实”，所下的功夫比别人多，最终把一件简单的技能练成了绝活儿。
投机取巧说白了就是想“不劳而获”，懒惰是人性的弱点，而投机取巧恰恰暗合了人的这一弱点。海尔CEO张瑞敏先生说过这样一件事情：要求一名中国人每天擦六遍桌子，也许他第一天能做到，过了几天他无论如何也做不到一天擦六遍，而日本人可以做到。因为在中国人的思想意识里，认为桌子擦一遍或二遍就可以擦干净，为什么要擦六遍？其实这种思想就是投机取巧。
投机取巧的心态会使人堕落，在无所事事中令人退化。投机取巧也许能让人获得一时的便利，可能表面上看来会节约一些时间和精力，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。一旦养成投机取巧的习惯，一个人的品格会大打折扣。
古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是必须经过前者，才能达到后者。勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，靠投机取巧寻找荣誉的人，总是被排斥在荣誉的大门之外。
3、调整心态的四大要素
身体是本
家庭是根
学习是舵
反思是补
（二）供给侧改革为职业技能提出更高要求
1、供给侧改革由来、目的和影响
改革开放四十年来，中国经济持续高速增长，成功步入中等收入国家行列，已成为名副其实的经济大国。但随着人口红利衰减、“中等收入陷阱”风险累积、国际经济格局深刻调整等一系列内因与外因的作用，经济发展正进入新常态。
动能明显不足。2015年以来，我国经济进入了一个新阶段，主要经济指标之间的联动性出现背离，经济增长持续下行与CPI持续低位运行，居民收入有所增加而企业利润率下降，消费上升而投资下降，等等。为适应这种变化，在正视传统的需求管理还有一定优化提升空间的同时，迫切需要改善供给侧环境、优化供给侧机制，通过改革制度供给，大力激发微观经济主体活力，增强我国经济长期稳定发展的新动力。
供需矛盾凸显。中国供需关系正面临着不可忽视的结构性失衡。简单地说，就是你生产的东西我不想要，我想要的你不生产。“供需错位”已成为阻挡中国经济持续增长的最大路障：一方面，过剩产能已成为制约中国经济转型的一大包袱。另一方面，中国的供给体系与需求侧严重不配套，总体上是中低端产品过剩，高端产品供给不足。
因此，强调供给侧改革，就是要从生产、供给端入手，调整供给结构，为真正启动内需，打造经济发展新动力寻求路径。
2、新时代的挑战：大数据、互联网、人工智能
互联网金融给传统金融业带来挑战，倒逼着传统银行进行深刻变革。　
互联网金融的优势主要有：成本低。互联技术的革新，使互联网金融在成本上具有明显的比较优势，表现在获客成本、运营成本、风险成本、资金成本、监管成本等各个方面，比如一笔网贷的管理成本在普通贷款成本的二十分之一以下；再比如银行设立传统的银行网点，至少需要保证在6000万元的资产规模才是有价值的，而互联网金融的销售终端可能仅是一台电脑、一部手机，现在的互联网企业也基本没有监管成本，以上种种都是传统银行业不能比的。
客户黏性强。互联网金融基于其技术特性，使它更适合于小额度的零售金融业务，业务的专注性和服务的高获得性，使互联网金融更容易建立较强的客户黏性。从这个意义上说，互联网金融将首先挤压小银行的零售金融业务。
渠道广。互联网金融的营销渠道无处不在，服务的可获得性远超传统银行，可以说互联网金融正是运用普惠的方式实现自身的快速发展。营销渠道的虚拟化和无限性，进一步增强了客户黏性，而且随着我国城镇化进程，人口的进一步集中，互联网金融可能获得井喷式发展。
因此，互联网金融不仅分割了传统金融业的市场份额，而且带来了现实的挑战：第一，金融服务内容和交易方式更加灵活便捷。第二，传统银行业作为借贷的中介角色也受到相应的影响，中间业务受到明显影响。储蓄存款分流严重，商业银行贷款冲击严重。第三，在对比之下，传统银行业的弊端更加凸显。
3、改革与创新
客户至上才是银行业生存和发展的王道。从深层次上看，客户需求深化是银行分化的动力，嵌入式的综合金融解决方案将决定公司金融业务的分化，便捷和跨界将决定个人金融业务的分化。过去所谓的创新都是在盈利、同业竞争驱动下的转型与变革，而当今银行转型与变革的主要动力源自客户需求的变化。
集约化发展是核心。作为风险资源，“资本是昂贵的、稀缺的”。随着资本监管渐趋严厉，外源性资本筹措的难度和成本增大，资本已经成为大型银行发展中面临的最突出的约束条件，精细化“风险资源预算”、科学化“风险资源考核”的要求也越来越迫切。提高资本管理精细化水平，是银行业改革的当务之急。
网络与技术问题成改革关键。时下“互联网+”成了当下资本最大的风口，互联网+金融领域则成为这风口中愈来愈备受瞩目的领域。但是，随着互联网金融呈现多元化跃进式发展的同时，国内资本市场的互联网技术与信用体系以及监管制度并没有及时跟进完善，出现众多不足之处，互联网金融的发展因此也受到愈来愈大的安全制约，网络金融安全和技术问题成为当前金融改革重中之重。
创新发展是根本出路。创新是科学发展的动力。改革创新才能抓住机遇，才能变被动为主动；不改革，不创新，只能是死路一条。徽商银行的“徽常有财”就是对互联网时代的积极回应。
（三）、打造最强的职业行为习惯
良好的习惯是事业成功的推进器，是职业行为的水平尺，是健康人生的防护栏。
1、时刻坚持高标准
如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
2、仔细权衡，做出最优决策
优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。
3、但求卓越，不谋哗众
要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
4、对挫折给予即时的回击
直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累
做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无暇过问，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，才能做到最好。
6、抛开小我，取得更大成就
智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney(潘尼)写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。
亨利—福特(Henry Ford)，福特汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
7、不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
8、建成效于良好的人际沟通
事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。前福特汽车公司总裁皮特逊曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司总裁的鲁本马克说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”
9、保持清醒，防止自我膨胀
生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。惠而浦公司前任总裁斯帕克曾说：“始终保持自己的本色，千万不要装模作样地故作姿态。因为你一旦开始装腔作势，就必然会招致众怒。”而联邦包裹服务公司的创始人凯希也对此深有同感，他说：“不要自视过高，而应当谦虚一点。只有对自己永不满足，才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨胀，就要告诫自己：你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。
10、吸取经验，发展自我
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丧失机遇和长期的不满。

四、党性修养
（一）自律：严于律己才能严于律人
“事未有不生于微而成于著”。要保持慎微之心，时刻谨记“不以善小而不为，不以恶小而为之”，时刻保持吃苦在前享乐在后的态度，要禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验。要学会对“好意”、“谢礼”说不，学会抵御哪怕小至“一根针”的侵蚀、诱惑，学会管得住“小”，学会自纠“恶小”，学会慎微。
“君子慎初，圣人存戒”。在反腐专题片《永远在路上》中，多数官员皆是从第一次收受贿赂的“惶惶不可终日”，到没有人发现的“沾沾自喜”，再到抱着侥幸心态的“越干越大”，最后无一不是沦落为面对铁窗流泪的“断肠人”。俗话说万事开头难，但贪腐却是开头易，收手难。腐败是党员干部的“毒品”，丁点不能沾。为避免贪腐“成瘾”，党员干部一定要把住第一次，守住第一关，谨慎再谨慎、不越雷池一步、慎初慎行。
“无羞恶之心，非人也。”古人把“知耻”作为四德之一。没有知耻心就谈不上深夜却金的慎独，没有知耻心就不能发自内心的慎微、慎初，没有知耻心就谈不上遵纪守法，谈不上服务于民。“知耻”才能“知止”，“知止”才能守住底线。
他律使纪律变为高压线，让人不敢碰、不能碰，自律则从个人修养上为自己划上一条“红线”。党员干部只有秉着慎独、慎微、慎初、知耻的自律观，才能真正根绝沦为“苍蝇”“老虎”的可能，为实现政治生态“山清水秀”贡献力量。
所以说，党员干部只有时刻自律、保持清醒，树立正确的自律观，做到慎独、慎微、慎初、知耻，才能不跑偏、不走邪。
（二）责任：铁肩担当无怨无悔
主动担当才能成就事业。在决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴中国梦的攻坚克难关键期，各级党员领导干部要有“事不避难，义不逃责”的精神，踏踏实实开展工作，做到干一行爱一行，钻一行精一行，不断增强自身的政治担当、历史担当、责任担当，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把新思想、新理论贯彻落实到各项具体工作中,将担当精神“存之于心、固之于制、见之于行”。要做敢于担当的模范者，做改革开放的创业者，做正确政绩观的实践者，在大是大非面前敢于亮剑，在复杂矛盾面前敢于出阵，为党担责分忧，为人民群众排忧解难。
争当表率才能形成担当合力。党员领导干部要在担当中主动作为，扛实担当责任，切实发挥敢于担当、善于担当、乐于担当示范表率作用，更好实现以担当带动担当、以作为促进作为的担当效应。要善聚班子之力，认真落实民主集中制，坚持集体领导，发扬民主、善于集中、敢于担责，以开阔的心胸善于听取各方面的意见，强化团队意识，增进班子团结，注重沟通协作，发挥每个成员的工作积极性，依靠团队的力量推动工作。要善聚群众之力，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，及时倾听群众呼声、回应群众关切、集中群众智慧、调动群众力量。
“为官避事平生耻。”有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。站在新的历史方位，面对社会主要矛盾的变化，广大党员领导干部要不负人民重托、无愧历史选择，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，不断加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人讲担当的政治本色，把担当精神贯穿到干事创业全过程和各方面。
（三）果敢：身先士卒敢打必胜
决战决胜，关键在人。党员和党员领导干部必须牢记历史使命，勇于担负时代重任，不忘初心，砥砺前行，才能不辜负党和人民群众的重托。
要大兴学习之风，在忠诚和能力上务求过硬。忠诚就是政治灵魂。要深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要在学习中增强发展本领和业务水平，大兴学习之风，着力提升业务能力，成为工作上的行家里手。
要积极创先争优，在担当和作为上务求过硬。要始终坚持高目标引领、高标准要求，敢与优者竞、敢与强者争，勇于担当、勤于任事，争当改革创新的“急先锋”“排头兵”。要有开放、开明的思想。要真正放活思想、放大胆量、放开思路，变“体内循环”为“敞开大门”，变“求稳怕乱”为“敢闯敢试”。要坚持不回避问题、不遮掩问题、不害怕问题，碰到难题敢于破解，遇到矛盾主动化解，不搞时间换空间，不把难题留给后人，以解决问题的实际成效彰显责任担当、体现能力水平。
要坚持严于律己，在作风和纪律上务求过硬。全市广大党员干部牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，持之以恒、久久为功。要全面把准各项工作的突出短板和深层根源，根据实际情况和客观规律科学决策。要自觉在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，努力在服务群众中不断密切党群、干群血肉联系。要定期把认识的弦紧一紧、把精神的钙补一补、把思想的尘扫一扫、把行为的垢除一除。要常思贪欲之害，常除非分之想，常守勤廉之德，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，牢牢守住共产党人的精神家园。要自觉遵守廉洁自律各项规定，抵住诱惑、管住小节、守住底线。 

 现任：西藏民族大学马克思主义学院高级导师

西安交通大学马克思主义理论与思想政治教育专业硕士

曾任：咸阳市委宣传部理论宣讲团成员、西藏民族大学党委党的十九大精神宣讲团成员

曾荣获西藏自治区教工委先进共产党员，西藏民族大学教学能手、优秀教师、优秀党务工作者等多项荣誉称号

左战军老师学术领域为党史党建、马克思主义理论、西藏经济社会发展、公文写作。在省级以上学术期刊发表学术论文数十篇，著作《当代西藏产业经济史》（副主编）荣获国家民委科研成果二等奖。曾参加国家级和省部级科研项目多项（国家级：《西藏主体民族的马克思主义信仰研究》项目编号13BKS102）；省部级：西藏自治区政府重大项目《西藏自治区志•政务志》、陕西省政府委托课题《低龄人中性别比对社会发展影响研究》等）。所以课程的涉猎面极广，其既有丰富的管理沟通经验，同时具备渊博的知识，得到参训学员热烈好评。

v 擅长行业&领域

行业：企业、政府机关、银行

领域：党史党建、公文写作、西藏经济社会发展

v 授课风格

思辨结合的特点使他可以在授课中旁征博引不落俗套，深厚的哲学底蕴与对组织和人性的洞察，支撑他打造的课程具有深入浅出、即学即用、用而后思的独特性和兼容性，教、思、练相得益彰。

v 主讲课程

《公文写作与新闻写作》

《党建理论专题培训》

《党史党建教育》

《马克思主义理论》

《党史一百年》

《十九大后中国经济展望》

《党风廉政建设和发腐败斗争》

《习近平新时代中国特色社会主义思想》

《十九大党章修改解读》

《党支部书记党务能力提升》

《习近平关于国企党建工作的指示》

《十九届六中全会解读》

《2021政府工作报告解读》

《习近平庆祝建党一百周年讲话解读》

• 红色管理的当代解读

   

  红色管理是以毛泽东为代表的几代中国共产党人，继承传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理思想。本课程在全面介绍红色管理理论体系的基础上，着重解答了三个问题：红色管理与西方管理（蓝色管理）、中国古代管理（黄色管理）有何不同？红色管理可以帮助企业解决哪些问题？为什么说红色管理代表了未来管理学的发展方向？相信这些讲..

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