习近平谈治国理政

一、出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的重大意义
1、面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要
2、顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求
3、落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务
4、聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施
二、增强党性修炼，要始终“不忘初心、牢记使命”
三、带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
四、带头坚持贯彻新时代好干部标准，努力做到“四个合格”
1、要信念坚定不动摇
2、要为民服务不懈怠
3、要勤政务实不慵懒
4、要敢于担当不避事
5、要清正廉洁不越线
五、牢固树立“四个意识”，坚决服从党中央集中统一领导
1、政治意识
2、大局意识
3、核心意识
4、看齐意识
六、坚定“四个自信”，为实现中国梦提供强大动力
1、党的好干部要坚定道路自信的决心
2、党的好干部要培养理论自信的底气
3、党的好干部要强化制度自信的力量
4、党的好干部要树立文化自信的信念
5、用“四个自信“助推实现伟大复兴中国梦
七、提高政治能力，始终做到忠诚干净担当
八、打铁必须自身硬，持之以恒正风肃纪
九、新时代好干部要切实做到“五个过硬“
1、信念过硬，筑牢政治灵魂
2、政治过硬，以身许党许国
3、责任过硬，为民负重前行
4、能力过硬，练就高强本领
5、作风过硬，把人民放在心中
十、迈进新时代，努力加油干
1、继承和发扬实干的优良传统
2、撸起袖子加油干，党员干部是关键
3、好干部标准的“一二三四“：
“一”即“一个信仰”——坚定对马克思主义的信仰。
“二”即“两个字”：“严”和“实”。
“三”即“三句话”：对党忠诚、个人干净、敢于担当。
“四”即“四有”“四个人”：始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。 

高级企业培训师
高级人力资源管理师
中国总裁网特聘金牌讲师
《培训》杂志特约研究员
华为管理华为文化研究者
深圳市中小企业发展研究会理事
党建实战专家、优秀党务工作者
深圳市劳动争议仲裁院兼职仲裁员
中国人力资源开发研究会特聘专家
闻老师曾在富士康科技集团（120万人）10年， 历任人力资源经理、员工关系部长、教育训练经理、富士康集团党委（党员10000余人、党支部400个、党总支40个）历任宣传部长兼党办副主任、组织部长、人资总处党总支书记、产品事业群和人资总处党总支书记、集团党委委员等职。亦曾在两家上市公司担任高管，历任副总经理兼董事会秘书、培训学院执行院长兼集团培训总监。拥有20多年的国际化企业管理经历。授课风格深入浅出、旁征博引、诙谐幽默、互动性强、案例实战、工具落地。著作：《虎步与狐步---郭台铭的经营故事》等。

授课特色
★非常接地气，与实际工作紧密相连，学完就能用，立竿见影。
★授课风格热情、生动、幽默，深入浅出；
★通过丰富的教学手段让课程内容具有极强的实用性和实操性；
★系统的学习方案设计帮企业积累案例，让中基层优秀员工对工作思考更系统，更清晰；

主讲课程
《不忘初心 牢记使命主题教育》
《学习新党章 把握总要求》
《光辉历程伟大成就 中共党史解读》
《中国共产党的奋斗历程和优良传统》
《长征与长征精神》解读
《党组织建设与支部工作实务》
《年轻干部人生哲学和成长智慧》
《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》解读
《增强党性修炼 新时代新担当新作为》
《重视和加强党的意识形态工作》
《弘扬传统文化 推进党员干部家风建设 》
《任正非与华为精神》

其它定制：
党建系列课程（适用党支部书记、党务政工部门领导及工作人员）- 新时期企业党建工作、如何做好党支部书记、党务干部职业化、党性修养与作风建设、依法治企与从严治党、党风廉政教育、十八大以来中央精神解读。 

• 学习〈习近平谈治国理政〉第三卷党课大纲

   

  【课程背景】《习近平谈治国理政》第三卷，生动记录了党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央，着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不忘初心、牢记使命，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，伟大实践。学习《习近平谈治国理政》第三卷全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作，对于推动广大党员、干部和群众学懂弄通做实习近..

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