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“易道”TTT企业内训师培训公开课

课程编号:5774   课程人气:3997

课程价格:¥3800  课程时长:3天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:王旭 黄静

课程安排:

       2012.7.28 长沙



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
专兼职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人、
企业储备的专业技术相关骨干、中高层管理人员、
其他希望成长为企业内部培训师的人员


【培训收益】
 “企业外训谈启发,企业内训练规范”,帮助企业内训师最快时间成长,能承担企业的内训任务,成为企业人力资源工作最重要的一支队伍,最有收益的一支队伍
 对企业内训工作的内涵、特点、操作、评估有深刻的认识,能做好企业人力资源部交办的企业内训工作,能合格地完成企业的内训工作
 培训搭建一个良好的交流平台,参训学员享有同学会商圈搭建的相关服务
 参训学员获得参与“易道”培训课题开发及实战授课的机会
 免费参加易道公司的沙龙和公益培训,表现优秀者成为易道咨询的签约讲师
 参训学员培训期间表现全程摄录,培训结束时获得专业的培训视频分析
 在掌握基本培训技能的基础上,进而形成自己的初步培训风格,确立自己的培训主题,制定好3至5年的职业发展规划
 获得价值8800元的培训师大礼包(培训计划、培训方案、培训合同、数百个哲理故事、数百个培训游戏、培训表格、数十套培训讲义、数十套精彩视频、PPT素材包)



模块一:培训与培训师的角色认知

模块

课题

名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

1

培训与

培训师

破冰及风采展示

培训与培训师

管理者与培训师

成年学员的学习心理

授人以欲的“VHF”法

培训体系开发的“二三四”法则

正确认识培训意义及其作用

掌握成年学员的心理,更好地组织实施培训

结合企业愿景及员工职业生涯规划,更好地理解和实施企业整体培训

课堂讲授

视频赏析

案例讨论

实操游戏

培训2W2H

VHF表

学员心理需求及对策表

培训时间

第一天上午(3小时)

 

模块二:培训师职业形象塑造

模块

课题

名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

2

培训师

职业形象塑造

培训师职业形象塑造训练及点评

培训师的发声技巧及声音魅力打造

培训主持的TIS法则、训练及点评

培训介绍PPP法则、训练及点评

全方位塑造培训师完美的职业形象

学习掌握运用TISPPP法则,并能运用于宣讲、竞标、谈判、述职等场景

课堂讲授

视频赏析

小组竞赛

TIS评分表

PPP评分表

职业形象评分表

培训时间

第一天下午(3小时)

 

模块三:培训课程开发与评估

模块

课题

名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

3

培训开发与评估

培训需求与培训效果

培训需求调研的基本方法

培训内容评估的三项指标

培训管理TSFC

培训课程的四级评估

进阶版的TISPPP训练

明确培训需求,掌握培训课程开发的思路及方法

掌握培训评估的内容及方法,能有效地选择培训,指导培训

课堂讲授

案例讨论

互动实操

小组竞赛

培训需求调查表

课程设计五线谱

课程内容评估表

培训时间

第二天上午(3小时)

模块四:培训课程实施技巧

模块

课题

名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

4

培训课程实施技巧

培训现场实施四步曲

培训课程设计的五线谱法则

培训开场的八招演示、训练及点评

培训结束的八招演示、训练及点评

实施“授人以欲”的“VHF”法

针对成年学员的学习心理设计实施培训:开好场,收好尾,互动良好,由“要人学”变成“人要学”

课堂讲授

视频赏析

小组竞赛

培训开场操作细则

培训结束操作细则

培训课堂实施评估表

培训时间

第二天下午(3小时)

 

模块五:培训课件制作及控场技巧

模块

课题名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

5

培训

课件制作

常用课件制作软件介绍

培训素材收集的技巧

培训素材加工的技巧

培训课程及培训师推广技巧

培训控场技巧演示及训练(场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具)

掌握PTT思路及技巧

掌握培训素材收集的方法

学会培训控场的技巧

真正理解“培训是一种生活方式”

课堂讲授

案例讨论

小组竞赛

培训素材网站

TIS/PPP评分表

培训评估表

培训时间

第三天上午(3小时)

 

模块六:试讲及考核

模块

课题

名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训

方式

评估

工具

6

培训师试讲及考核

课件准备及制作

课程试讲(10分钟)

培训点评及颁发内训师聘书

查漏补缺,扬长避短

为企业打造一支内训师队伍

建立内训师职业技能提升的长效机制

各组准备

小组辅导

小组竞赛

互动点评

TTT考核表

培训时间

3天下午(3小时)

咨询电话:
0571-86155444
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