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“易道”TTT企业内训师培训公开课
课程编号:5774 课程人气:3997
课程价格:¥3800 课程时长:3天
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
专兼职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人、
企业储备的专业技术相关骨干、中高层管理人员、
其他希望成长为企业内部培训师的人员
【培训收益】
“企业外训谈启发,企业内训练规范”,帮助企业内训师最快时间成长,能承担企业的内训任务,成为企业人力资源工作最重要的一支队伍,最有收益的一支队伍
对企业内训工作的内涵、特点、操作、评估有深刻的认识,能做好企业人力资源部交办的企业内训工作,能合格地完成企业的内训工作
培训搭建一个良好的交流平台,参训学员享有同学会商圈搭建的相关服务
参训学员获得参与“易道”培训课题开发及实战授课的机会
免费参加易道公司的沙龙和公益培训,表现优秀者成为易道咨询的签约讲师
参训学员培训期间表现全程摄录,培训结束时获得专业的培训视频分析
在掌握基本培训技能的基础上,进而形成自己的初步培训风格,确立自己的培训主题,制定好3至5年的职业发展规划
获得价值8800元的培训师大礼包(培训计划、培训方案、培训合同、数百个哲理故事、数百个培训游戏、培训表格、数十套培训讲义、数十套精彩视频、PPT素材包)
模块一:培训与培训师的角色认知
模块 |
课题 名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
1 |
培训与 培训师 |
破冰及风采展示 培训与培训师 管理者与培训师 成年学员的学习心理 授人以欲的“VHF”法 培训体系开发的“二三四”法则 |
正确认识培训意义及其作用 掌握成年学员的心理,更好地组织实施培训 结合企业愿景及员工职业生涯规划,更好地理解和实施企业整体培训 |
课堂讲授 视频赏析 案例讨论 实操游戏 |
培训2W2H表 VHF表 学员心理需求及对策表 |
培训时间 |
第一天上午(3小时) |
模块二:培训师职业形象塑造
模块 |
课题 名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
2 |
培训师 职业形象塑造 |
培训师职业形象塑造训练及点评 培训师的发声技巧及声音魅力打造 培训主持的TIS法则、训练及点评 培训介绍PPP法则、训练及点评 |
全方位塑造培训师完美的职业形象 学习掌握运用TIS、PPP法则,并能运用于宣讲、竞标、谈判、述职等场景 |
课堂讲授 视频赏析 小组竞赛 |
TIS评分表 PPP评分表 职业形象评分表 |
培训时间 |
第一天下午(3小时) |
模块三:培训课程开发与评估
模块 |
课题 名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
3 |
培训开发与评估 |
培训需求与培训效果 培训需求调研的基本方法 培训内容评估的三项指标 培训管理TSFC法 培训课程的四级评估 进阶版的TIS、PPP训练 |
明确培训需求,掌握培训课程开发的思路及方法 掌握培训评估的内容及方法,能有效地选择培训,指导培训 |
课堂讲授 案例讨论 互动实操 小组竞赛 |
培训需求调查表 课程设计五线谱 课程内容评估表 |
培训时间 |
第二天上午(3小时) |
模块四:培训课程实施技巧
模块 |
课题 名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
4 |
培训课程实施技巧 |
培训现场实施四步曲 培训课程设计的五线谱法则 培训开场的八招演示、训练及点评 培训结束的八招演示、训练及点评 |
实施“授人以欲”的“VHF”法 针对成年学员的学习心理设计实施培训:开好场,收好尾,互动良好,由“要人学”变成“人要学” |
课堂讲授 视频赏析 小组竞赛 |
培训开场操作细则 培训结束操作细则 培训课堂实施评估表 |
培训时间 |
第二天下午(3小时) |
模块五:培训课件制作及控场技巧
模块 |
课题名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
5 |
培训 课件制作 |
常用课件制作软件介绍 培训素材收集的技巧 培训素材加工的技巧 培训课程及培训师推广技巧 培训控场技巧演示及训练(场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具) |
掌握PTT思路及技巧 掌握培训素材收集的方法 学会培训控场的技巧 真正理解“培训是一种生活方式” |
课堂讲授 案例讨论 小组竞赛 |
培训素材网站 TIS/PPP评分表 培训评估表 |
培训时间 |
第三天上午(3小时) |
模块六:试讲及考核
模块 |
课题 名称 |
课 程 内 容 |
课 程 目 的 |
培训 方式 |
评估 工具 |
6 |
培训师试讲及考核 |
课件准备及制作 课程试讲(10分钟) 培训点评及颁发内训师聘书 |
查漏补缺,扬长避短 为企业打造一支内训师队伍 建立内训师职业技能提升的长效机制 |
各组准备 小组辅导 小组竞赛 互动点评 |
TTT考核表 |
培训时间 |
第3天下午(3小时) |
王旭老师:易道管理咨询首席培训师 高级企业培训师 咨询师 中国教育艺术研究会理事
行业定制培训专家 TTT培训VHF法创造者 全员素质训练综合解决方案倡行者 其TTT课程,运用“易道”管理思想构建体系,针对行业特点,定制培训。19年来,已为数百家企业提供了定制化的TTT课程服务。
黄老师:全国专业人才教育委员会礼仪专家委员 国家级普通话测试员 多家知名企业形象设计顾问。她的课程,让你的声音插上翅膀,让你的形象更添魅力。
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开课时间:已开课
开课地点: 广东-广州
----构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长平台模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动持续和成长 ◆ 2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企..
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开课时间:已开课
开课地点: 海南-海口
精益生产管理培训企业培训公开课12月17日开始各位尊敬的企业董事长们,高管们:以“木桶原理”为指导,科学运用底线思维,实现企业可持续发展。木桶原理:一只木桶的装水量不是取决于这只木桶最长的那块板,而是取决于最短的那块板。要想实现企业的全面升级、..
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开课时间:已开课
开课地点: 上海-上海
第一章:营销战略规划(OGSM)l品牌营销规划概述实战案例分享:宝洁C品牌十年品牌之路(市场第一如何实现)lOGSM闭环战略模型解析ü找到正确的目的(Objective)ü设定可行的目标(Goal)ü制定优秀的策略(Strategy)&u..
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开课时间:已开课
开课地点: 广东-广州
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开课时间:已开课
开课地点: -广州
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