进出口商品归类方法与技巧解析及归类争议解决研讨班

【培训对象】
公司高管、合规经理、进出口部门经理、采购经理、物流经理、财务经理、关务主管、项目主管及其他相关人员

【培训收益】
本课程可以让培训者获得以下收益：
⒈ 对国际通用的《协调制度》在海关管理、贸易管制、出口退税及贸易成本核算等方面的应用具有一定的了解；
⒉ 熟悉中国海关对进出口商品的归类工作机制，通过对其归类技术层面的条款及法律依据的充分掌握，在中国现有的法律法规框架下合理规避相关税费，谋取企业经济利益最大化；
⒊ 从容、有效应对海关归类质疑，充分理解海关发布的与归类有关的法律法规文件，合理有效的利用这些政策，规避企业经营风险，降低企业成本，便利通关。

 课程背景：

进出口货物申报的税号，一头牵动企业的贸易成本和清关效率，一头关系国家税款的流失及贸管政策执行力度；商品税号作为海关关注的焦点，企业对其的认真审核成为各项进出口工作顺利开展的重点。在通关过程中，我们常因为商品税号受到海关的质疑，并因此而造成归类的争议与海关法律风险；也常因为海关认为企业的归类有误，而建议的税号对应的进口税率、贸管条件或是出口退税税率往往与企业的预期是相差甚远。面对海关的种种质疑，你又是采取了何种态度，以何种方法和手段加以应对？

如何正确的理解归类规则和掌握归类方法，并掌握有效的归类争议应对机制，对于企业的日常进出口贸易管理异常重要，本课程将针对以上背景，在海关事务及贸易合规框架下，充分说明归类的规则及方法运用，并以众多典型案例为载体，对企业的商品税号合规管理及海关质疑进行多角度分析，提出结合实际、行之有效并利于企业的解决方案

课程特点：

内容的实用性：讲授和分享商品归类海关管理和实务操作技巧，对企业的关务工作提供切实的指导和帮助；

讲解的实战性：以企业日常经营活动中实际发生的典型案例来解析课程内容，以成功的经验解决学员实际工作中的难题；

知识的系统性：把握企业商品归类工作难点和盲点，让学员在全程案例教学过程中，充分理解和掌握海关商品归类的正确操作。

课程大纲：

一、商品归类与协调制度(HS)

1、《协调制度》在中国的应用

2、《协调制度》目录与注释结构

3、品目注释与本国子目注释的调整

4、商品归类与《税则》的关系

5、2017版《协调制度》修订与调整

6、2017年《进出口税则》调整解析

⒎ 海关税收形式与企业商品归类风险

……

二、进出口商品归类政策运用

1、海关商品归类政策的有效运用

2、×××案引发的国际贸易争端

3、商品归类基本特征与其切入点

4、商品归类存在问题与相关法律规定

5、典型商品海关归类政策运用剖析

6、海关商品归类政策运用途径解析

7、商品税号确定在中国为何如此重要

8、海关颁布的归类政策的理解与应用

……

三、商品归类方法与重点章节精讲

1、《税则》结构及商品分布情况

2、归类总规则的解析及运用

3、国外的归类在中国的参考性与采用原则

4、海关化验与社会化验在归类中的法律地位

5、商品税号确定与情况说明书写要点

6、化工品归类方法与要点解析

7、塑料（39章）与橡胶制品（40章）归类精讲

8、纺织品归类方法与要点解析

9、贱金属机器制品类归类方法与要点解析

10、机械（84章）与电气产品（85章）归类精讲

11、零部件的“通用性”与“专用性”判断

12、汽车及其零部件的归类方法与要点解析

13、光学仪器类（90章）归类方法与要点解析

14、进出口商品报验状态与商品归类筹划

15、商品税号确定基本思路与解决路径选择

16、全国（区域）通关一体化商品税号的协调

……

四、归类企业管理与归类争议解决

1、海关商品归类工作总流程及风险监控流程

2、行业标准或约定与《协调制度注释》的分歧及解决方式

3、申报价格、原产地与海关对商品HS编码核查之间的内在联系

4、企业对进出口商品归类工作的操作策略（粗放型和智能型）

5、东西方文化差异对商品归类的影响及规避方法

6、海关商品预归类、归类行政裁定及归类决定的法律地位

7、海关系统内部商品归类疑难问题的处理流程和思路

8、海关与企业对商品归类争议的解决途径选择

9、海关商品归类磋商机制及现行制度的缺陷性

10、如何确实有效的运用好海关商品归类磋商机制

11、欧美发达国家海关商品归类争议的解决途径及借鉴性

12、商品归类产生争议及利益分歧，如何与海关有效说明与争取

13、海关归类质疑的剖析与有效应对机制

14、海关对商品归类的稽查重点与案例分析

15、进出口商品归类引发的法律问题深度解析

16、企业进出口商品归类合规管理精髓与风险防控

 

王先生是对外经济贸易大学国际贸易系经济学学士；复旦大学－麻省理工学院国际工商管理硕士（International MBA）；并曾在瑞典斯德哥尔摩大学商学院学习国际商务。现任慧卓公司销售、领导力的等领域签约讲师。

 

在近20年的工作经历中，王先生曾在中国轻工业品进出口总公司工作，先后担任物流主管、销售经理和上海分公司副总经理。在担任上海分公司副总经理期间，实际负责分公司的全面运营，不仅对产品的销售和市场有更全面的体会，更积累了进出口公司的运营管理经验，从战略和管理的角度来加强销售和市场工作；2005年起王先生加盟了新加坡金鹰国际集团，负责集团主要产品在中国市场的大客户销售和管理，更加在管理实践中融会贯通了其在销售和客户管理方面的技能和经验；2009年起王先生开始服务于欧洲著名培训公司CEGOS（中国），进入管理培训行业； 2013年起王先生开始服务于慧卓等公司，凭借其多年的工作经验，为客户企业和学员分享其在销售、市场、客户管理等方面的心得。

 

王先生不仅通过学习，在企业的现代管理方面有丰富的知识和技能，也通过多年打拼，在企业的销售、市场和客户管理方面有较深的实践工作经验。

 

王先生在企业培训中逻辑清晰，内容丰富，并将理论和实践相结合，擅长和学员分享其以往的知识经验；亦能吸收国外先进课程的精华，将其传授给中国学员。王先生授课时能够带动学员参与，共同研讨各种问题和案例，并启发和引导学员自主找到解决方案，学员普遍反映受益匪浅。在针对企业客户的培训中，王先生会提供若干解决方案，能帮助企业切实加强管理，提高员工的素质和技能。

 

◆ 王先生主讲的课程包括：

 

u 《电话销售技巧》（1天）

u 《如何在电话中赢得客户》（2天）

u 《大客户开发与管理》（2天）

u 《大客户战略管理》（2天）

u 《客户关系管理》（2天）

u 《成功的销售技巧》（2天）

u 《卓越客户服务》（2天）

u 《卓越销售团队管理》（2天）

u 《卓有成效的销售谈判》

u 《品牌维护与管理》（2天）

u 《市场营销全方位》（2天）

u 《工业品营销》（3天）

u 《打造卓越产品经理》（3天）

u 《如何进行市场调研》（2天）

u 《如何制定市场计划》（2天）

u 《如何定价》（2天）

u 《新产品如何上市》（2天）

u 《如何做好市场助理》（2天）等等。

• Incoterms2020风险规避与进出口管理新趋势

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  第一天：主要内容▼第一模块：Incoterms贸易术语新规则与合同谈判要点目标：INCOTERMS®2020已经在全球正式发布，为了帮助企业更好的理解最新交易模式在内容上的最新变化，全部采用鲜活案例逐一讲解的方式，对贸易术语有一个全面、灵活的真正掌握！不出错不证明做得对！增强国际..

  ￥4,500   元/ 天

  人气：166  

  

• Incoterms2020贸易术语管控与进出口关务实务

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  Part 1：新版INCOTERMS® 2020修订变化与贸易术语应用案例分析一、国际贸易惯例在国际贸易中的作用1．国际货物贸易中的合同合同的形式有哪些？国际贸易业务一定要签订书面合同吗？书面合同的形式有哪些？ 2．国际货物买卖合同适用的规则国际贸易合同适用什么法..

  ￥4,500   元/ 天

  人气：381  

  

• 市场分析与策略制定高管落地研讨班

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  市场中永远不变的是变化，包括国内外政策和行业的变化，新产品新技术的出现，客户需求的变化和竞争对手及市场竞争格局的变化，如何在变化的市场中有效及时的调整区域市场或某行业的营销思路和营销模式以保证公司的竞争优势？如何更多的赢得大客户和大项目资源？是每个营销管理者和一线营销人员在季度或年度总结分析会中..

  ￥16,800   元/ 天

  人气：640  

  

• 市场分析与策略制定高管落地研讨班

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  一、市场梳理六步分析法之一--行业分析1、行业周期与趋势分析2、行业外部环境的PBIT分析的维度3、行业与地域政策变化分析4、行业新技术的应用分析5、行业新商业模式的应用分析6、PBIT环境的变化带给区域市场的机会分析7、PBIT环境的变化带给区域市场的威胁分析8..

  ￥16,800   元/ 天

  人气：632  

  

• 最新干部人事档案工作条例解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班

  开课时间：已开课

  开课地点： 北京-北京

  （一）最新《干部人事档案工作条例》解析：1.新条例出台背景与旧条例的区别；2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？4.干部人事档案工作机构的职责与要求；5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定；6.干部人事..

  ￥3,600   元/ 天

  人气：1240