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吉林企业员工培训讲师
典型客户
吉林企业员工培训内训课
  • 课程收益:课程背景:未来寿险组织发展的核心竞争力是什么?进入2019年,个险渠道的人力趋势变化带来寿险组织发展形势的变化。人力增长拐点,金融强监管,快速迭代的金融科技叠加宏观经济周期调整挤压了传统保险市场的需求。如果人均产能出现下滑,则营销员..
  • 课程收益:第一讲:意愿启动篇痛点:解决新形势下增员认知突破和信心缺乏的难题,激发增员意愿。课题:《新时期的组发和增员策略》一、增员黄金圈1. 增员的逻辑(相)2. 增员的本质(体)3. 增员的方法(用)二、增员之核打通..
  • 课程收益:现在的直销从业人员,大多数将注意力集中在产品与制度上面,但是对整体事业的理念与规划一般都很茫然。对直销的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份简单的材料。虽然PPT很短。但是把基本的理念与思想集中在了一起。12页的PPT..
  • 课程收益:时间 内容 方法 ..
  • 课程收益:课程大纲前言:分享:礼仪的定义服务礼仪价值案例讨论:我们距离优质服务礼仪还有多远?模块一、形象礼仪—不怕以貌取人1.服饰礼仪2.仪容礼仪    1)发式   2)面部   3)指甲..
  • 课程收益:现今社会,每个人都会承担着各种各样的压力。控制的好,会成为我们工作与生活中的动力与助力,但是控制不好,将会严重阻碍我们的发展,甚至严重影响我们的工作,生活以及生理和心理健康。本课程将会在这方面给学员带来指导和帮助。员工在职培训之压力..
  • 课程收益:金海峰,长春大学人文学院教授,长春大学语言文字研究所所长。吉林省孔子学院副院长,长春市孔子研究会副会长,吉林省素质教育研究会、吉林省孔子学会、吉林省语言学会副秘书长。国家语言文字“十五”规划项目课题负责人,全国教..
  • 课程收益:时间 内容 方法 辅助10分钟 ..
  • 课程收益:导入:1. 大资管时代积聚了哪些风险?2. 金融体制改革——资管新规时代的背景及影响是什么?3. 大数据下,保险业迎业哪些机遇还是挑战?第一讲:大资管大金融时代寿险营销面临的机遇与挑战1. 2..
  • 课程收益:第一部分:职业生涯规划与个人发展规划一、职业生涯规划的基础 1、职业生涯规划相关基本观念 2、制定职业生涯规划时所应遵循的基本原则 3、职业生涯规划的主要内容及相互关系二、职业生涯规划第一步---确定目标1、美好..
  • 课程收益:【上篇】知思维第一讲:优秀员工思维的两种认知0、解读优秀员工的3个好习惯※知思维※会沟通※能工作1、给结果※给结果的能力是考核员工是否更优秀的核心※结果超越预期※结果有价值※结果有影响2、会完..
  • 课程收益:【上篇】认识之道第一讲:解读执行力的三个认知1、执行力到底是什么2、执行力对员工的3大重要性※规范习惯※提升价值※完善技能3、员工执行力的3大特征◎视频赏析:永不磨灭的番号◎参与体验式情景游戏:极速追..
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