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公司岗位设置表

时间：2022-06-07

公司岗位设置总表把全公司的岗位统一排成一张大表，上面只写明岗位编号、岗位部门、岗位名称而不写岗位职责。
总表包括三个栏目：
1. 岗位编号
规范化管理中，文件前面都有一个英文字母。例如岗位设置用G，G后面的数字表示一个部门，假如公司有11个部门，分别用G—1，G—2等表示，分别表示企管理部、生产部等。如果是第一个部门的第一个岗位就叫1001，第二个是1002等。这样编的好处是：实现计算机化、信息化管理的时候比较方便。
2. 岗位部门
每家企业都由若干个部门组成，不同的岗位也分别隶属于各个部门。例如生产管理员这个岗位就隶属于生产部。
3. 岗位名称
首先确定称呼方法，例如公司的最高领导有的叫总裁，有的则叫总经理等等。各部门的领导有的叫部长，有的叫经理。部长或者经理之下有的单位叫主管，有的单位叫专员。科员里面能承担一定责任的、级别相对高一点的叫主任科员，承担一般责任的可能叫做员工管理员、培训员等。这样就把公司的所有岗位的名称统一起来，列在岗位设置表里。

某科技集团有限公司岗位设置总表

部门	岗位编号	岗位名称	职位人数（人）
公司总部	HT—G—I	董事长	1
	HT—C—II	总裁	1
	HT—G—III	运营总监	1
	HT—G—IV	市场总监	1
	HT—G—V	财务总监	1
	HT—G—VI	行政总监	1
	HT—G—VII	技术总监	1
总裁办	HT—G—1001	主任	1
	HT—G—1002	秘书	1
	HT—G—1003	司机	1
			合计3人
管理部	HT—G—2001	部长	1
	HT—G—2002	企划专员	1
	HT—G—2003	企管专员	1
	HT—G—2004	网络专员	1
	HT—G—2005	法律专员	1
			合计5人
生产部	HT—G—3001	部长	1
	HT—G—3002	计划统计专员	1
	HT—G—3003	生产调度专员	1
	HT—G—3004	设备管理专员	1
	HT—G—3005	安全管理专员	1
			合计5人
资产管理部	HT—G—4001	部长	1
	HT—G—4002	资产管理专员	1
			合计2人
技术发展部	HT—G—5001	部长	1
	HT—G—5002	技术管理专员	1
	HT—G—5003	技术研发工程师	3
			合计5人
质量管理部	HT—G—6001	部长	1
	HT—G—6002	质控工程师	1
	HT—G—6003	认证工程师	1
	HT—G—6004	质检工程师	1
			合计4人
财务部	HT—G—7001	部长	1
	HT—G—7002	资金管理专员	1
	HT—G—7003	成本管理专员	1
	HT—G—7004	会计师	1
	HT—G—7005	出纳员	1
			合计5人
审计部	HT—G—8001	部长	1
	HT—G—8002	审计师	1
			合计2人
融投资管理专员	HT—G—9001	部长	1
	HT—G—9002	融投资管理专员	1
			合计2人
人力资源部	HT—G—10001	部长	1
	HT—G—10002	人事培训专员	1
	HT—G—10003	薪酬福利专员	1
			合计3人
行政部	HT—G—11001	部长	1
	HT—G—11002	行政管理专员	2
	HT—G—11003	基建管理专员	1
	HT—G—11004	基建管理员	3
			合计7人
		职能部门总计	49人

小贴士：
岗位名称的确立应建议从以下几个方面着手：一是管理国家职业标准的分类规范，见《中华人民共和国职业分类大典》。二是参照美国2010年修订的职义分类标准。三是参照行业的通行标准。四是参照本企业的约定俗成。

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